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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteEin konstruktives und dynamisches Team unter kompetenter Führung
Familiäre Atmosphäre. Die Kollegen sind AUSNAHMSLOS ALLE nett!
Hier kann man seine Kreativität optimal umsetzen
Sehr familiäre Atmosphäre
Kleines Team, gute Arbeitsathmosphäre, sehr interessantes Umfeld mit hoher Flexibilität
Räumlichkeiten könnten moderner sein, aber ein Umzug ist geplant.
Schlechte Kommunikation; Führungsstärke nicht vorhanden; keine Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern; fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter; wenig Aufstiegschancen
- Schlechtes Management
- Schlechte Mitarbeiterführung
- Mitarbeiter zählt nicht
- Zusagen werden nicht eingehalten
- Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Professionelles Personalmanagement einführen; Mitarbeiter Wert schätzen; Fähigkeiten der Mitarbeiter nutzen und weiter fördern; Sozialleistungen einführen
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter proaktiv anbieten und kommunizieren
Austausch des Managements
Der am besten bewertete Faktor von OmniaMed Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großteil der Kollegen halten zusammen, es gibt aber auch Mitarbeiter, die jede Aussage 1:1 an die GF weitergeben und einen schlecht machen. Manche Kollegen halten sich auf Grund des hohen Drucks von oben aus allem raus.
Bis auf den Spitzel tolle Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OmniaMed Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten, Verantwortung wird nicht übergeben, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich.
