24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
- Firmenevents
- immer einen Ansprechpartner für Probleme
- Akzeptanz
- Gehalt für Azubis und Duale Studenten erhöhen
- Parkmöglichkeiten schaffen
Das Gehalt der Azubis und dualen Studenten könnte definitiv mehr sein.
Die meisten Ausbilder*innen integrieren dich gut ins Team, erklären dir sorgfältig die Aufgaben und schätzen dein Engagement.
Es kommen viele Aufgaben auf einen, teilweise zu viele aber meistens ist es völlig im Rahmen.
Hallo!
vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine konstruktiven Vorschläge.
Wir verstehen, dass das Gehalt während der Ausbildung eine wichtige Rolle spielt und dass eine angemessene Vergütung Wertschätzung für die geleistete Arbeit ausdrückt. Es tut uns leid zu hören, dass du mit diesem Aspekt nicht zufrieden bist.
Um uns kontinuierlich zu verbessern, nehmen wir deine Anregungen - positive wie negative - sehr ernst und diskutieren diese regelmäßig intern.
Aber es freut uns natürlich zu hören, dass du beispielsweise unsere Firmenevents schätzt. Wir legen großen Wert darauf, eine positive Arbeitskultur zu fördern und gemeinsame Events sind dafür ein wichtiger Bestandteil.
Nochmals herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Viele Grüße, dein People&Culture Team
Die Unternehmenskultur ist sehr offen. Es wird ebenfalls viel Wert auf Feedback gelegt.
Trotz der insgesamt sehr guten Ausbildung und der engen individuellen Betreuung fehlt es in der Planung der Einsätze an Transparenz. Man erhält erst sehr spät eine Mitteilung wann und wo der Einsatz stattfindet, weshalb keine Zeit für eine ausreichende Vorbereitung bleibt. Das gestaltet die Einsatz-Einstiege schwieriger.
Das breite Angebot an Übernahmeabteilungen bietet einem die Möglichkeit nach dem Studium dort einzusteigen, wo man sich am besten entwickeln kann.
Grundlegend herrscht Gleitzeit, wobei man sich natürlich der aktuellen Ausbildungsabteilung anpassen sollte.
Zu Beginn war in meinem Jahrgang die Vergütung etwas gering, wurde jedoch angepasst, weshalb diese nun den Branchenüblichen Satz entsprechen sollte.
Die Ausbilder unterscheiden sich entsprechend der Abteilungen stark in ihrer Vorgehensweise, wobei trotzdem ein hohes Level an Engagement und Offenheit besteht. Auch auffällig ist die Zugänglichkeit mit welcher die Ausbilder auf alle Anliegen der Auszubildenden eingehen.
Die vielen Events, Firmenfeiern und gemeinsamen Mittagessen bieten einen tollen Spaßfaktor.
Bis auf eine Abteilung, hatte ich bisher dauerhaft interessante, lehrreiche und herausfordernde Aufgaben.
Innerhalb der Ausbildung durchläuft man viele sehr unterschiedliche Abteilungen.
Auch die kleinen Ideen werden gehört und geschätzt. Wer mitarbeitet, wird schnell ein mitwirkendes Teil des Teams und geschätzt wie jeder andere.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.
Liebe Grüße,
Dein OMG People & Culture Team
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreich Tätigkeiten, interessante aber anspruchsvolle Themenbereiche, gerechte Vergütung, zentraler Standort, Kontakt zu Auszubildenden, Mitarbeiter-Events
Manchmal fehlt die Integration in das Teamgefüge. Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre nice to have.
Ich wünsche mir mehr regelmäßigeres Feedback meines Ausbildungsfortschritts um meine Leistung besser einschätzen zu können.
Regelmäßiger Kontakt zu anderen Auszubildenden ist vorhanden, Betriebssport wird angeboten. Es finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an. Die Wochenenden sind grundsätzlich frei, für Auszubildende sollten in der Regel keine Überstunden anfallen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird zwar nicht bezahlt, die Ausbildungsvergütung ist dennoch relativ hoch und fair, die Auszahlung erfolgt regelmäßig und immer pünktlich.
Im Großen und Ganzen haben die Ausbilder mich fair behandelt, sind fachlich kompetent und immer ansprechbar und erreichbar.
Die Arbeit macht mir Spaß, aufgrund der umfangreichen Aufgaben ist es manchmal schwer, am Ende des Tages mit einem guten Gefühl nach Hause zu gehen.
Neben den täglichen Aufgaben habe ich genug Zeit, die Lerninhalte zu vertiefen. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Zu Beginn der Ausbildung wurde ich mit Laptop und Homeoffice-Equipment ausgestattet.
Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen sind die Aufgaben abwechslungsreich und vielfältig, vermissen aber die tieferen Einblicke.
Der Umgang im gesamten Unternehmen ist jederzeit respektvoll und der Umgangston freundlich.
Mir gefällt sehr, dass wir die Möglichkeit haben in Gleitzeit zu arbeiten und, dass wir viele verschiedene Stationen durchlaufen, sodass wir einen guten Überblick erhalten. Auch finde ich es ganz viel Wert, wie viele Feiern und Events organisiert werden, weil das ein wunderbares Gefühl von Gemeinschaft schafft und coole Abende zusammen erlebt. Ebenfalls weiß ich es sehr zu schätzen, wie niedrig die Hierarchie gehalten wird und, dass auch wir Azubis und unsere Arbeit geschätzt wird
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben zahlt ihr wirklich eine fantastische Vergütung. Doch mit Blick auf die aktuelle Inflation fehlt es leider dennoch an vielen Stellen. Nichtsdestotrotz ist mir auch bewusst, dass ihr grade wegen der Inflation nochmal die Vergütung aufgestockt habt.
Ich habe mich bis jetzt immer gut aufgehoben und unterstützt gefühlt
Leider habe ich während der Einsätze bei zwei Stationen kaum Aufgaben erhalten, was den Arbeitsalltag zwischenzeitlich sehr zäh gestaltet hat. Das hat sich mit der dritten Abteilung glücklicherweise geändert. Seitdem war ich immer sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und habe langsam ein gutes Verständnis
- Sehr nette Kollegen
- Regelmäßige Events
- Wechsel der Abteilungen innerhalb der Ausbildung, um möglichst viele Themen zu sehen
- Gehalt ist (wie überall in der Agenturwelt) nicht überragend
Wie viel Wert die OMG auf Feedback gibt. Nicht nur die Azubis, werden während jeder Abteilung 2 mal bewertet, sondern auch die Ausbilder und die vorgesetzten von den Azubis selber. Das Feedback wird immer von allen zu Herzen genommen und die Zusammenarbeit dadurch verbessert
Das Ausbildungsgehalt im ersten Jahr, ist nicht sonderlich viel. Allerdings macht man im nächsten Jahr einen umso höheren Sprung. Dadurch, dass die Ausbildung an sich körperlich nicht besonders anstrengend ist und man extrem viel geboten bekommt Abseits des Gehaltes, finde ich dass die Ausbildungsvergütung vollkommen angemessen ist.
Die Ausbilder behandeln alle Azubis mit Respekt und nicht von oben herab. Es wird einen bei wchtigen Themennach der Meinung gefragt und man hat das gefühl, dass man dem Team einen echten Mehrwert leistet.
Neben dem Business as Usual, bietet die OMG Möglichkeiten, sich nach der Arbeit oder in den Pausen mit seinen Kollegen zu treffen und spaß zu haben. Das geht von Tischtennis spielen in der Mittagspause, bis hin zu Agenturinternen Party`s, bei denen man Networken kann.
Flache Hierachien, nette Kollegen, tolles Arbeitsumfeld
Die Vergütung für Auszubildende könnte etwas besser sein
legt einen guten Grundstein für die Zeit nach der Ausbildung.
sehr viele Ausbildungsabteilungen, Wunschabteilungen werden oft eingebunden
Dass so viel Wert auf die Azubis gelegt wird und hier keine Kosten gescheut werden.
Variiert wieder je nach Abteilung und Team. Öfter war es bisher jedoch sehr gut!
Die Omnicom bietet eine Übernahmegarantie. Nach der Ausbildung wird man direkt als Junior Executive eingestellt mit einem angemessenen Einstiegslohn.
Typische Bürozeiten die von ca. 9:00-18:00 Uhr bzw 8:00-17:00 Uhr gehen bei 1 Stunde Pause. Neuerdings dürfen die Azubis coronabedingt auch von Zuhause aus arbeiten.
Es wird kein Weihnachtsgeld gezahlt, dafür werden eben größere Events veranstaltet, indem der Azubi keine Kosten tragen muss (rechnet sich schon fast auf ein 3-stelligen Betrag hoch insgesamt). Die Vergütung fängt im 1. Lehrjahr recht niedrig an, jedoch gibt es pro Lehrjahr ein Aufschlag von 200€.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit dir alles in aller Ruhe zu erklären. Sind sehr geduldig, auch wenn man den selben Fehler 2-3 Mal machen würden. Zeigen viel Verständnis und sind immer hilfsbereit und lassen einen nicht ins Messer laufen.
Die Omnicom hat sich vor Planungen von größeren Events und Veranstaltungen nie gescheut. Es werden viele Feiern organisiert, in denen die Azubis keine Reisekosten oder sonstiges zahlen mussten. (Bisher Münster und Frankfurt jeweils mit Übernachtung).
Es kommt tatsächlich auf das Interesse zur Abteilung an bzw. in welcher man sich gerade befindet. In manchen Abteilungen bekommt man seine eigenen Kunden / Projekte / Kampagnen zugeteilt. In manchen sind es nur Aufgaben die schnell erledigt sind gefolgt von relativ langen Leerlauf.
In der Ausbildung verläuft man mehrere Abteilungen: Jede Abteilung hat sein eigenes Team, seine eigenen Aufgaben und teilweise seine eigenen Kunden. Man lernt also immer neues kennen.
Alles.
Nichts.
Größere Getränkeauswahl.
Es gibt immer viele Azubis, mit denen man regelmäßige Austauschgespräche führt. Des Weiteren gibt es auch ganz viele Events und Tätigkeiten des Unternehmens, es gibt ein Fußballteam, eine spezielle Gruppe um nach der Arbeit die Freizeit miteinander zu verbringen (virtuell, wegen Covid-19).
Das Unternehmen möchte jeden Azubi und Duali nach bestandener Abschlussprüfung übernehmen. Man hat die Möglichkeit, in seine Wunschabteilung zu gehen, wenn das von dem jeweiligen Team und der HR auch bestätigt wird.
Man hat tägliche Gleitzeit zwischen 8-19 Uhr, das hängt immer von der jeweiligen Abteilung ab. Am Wochenende hat man frei und Überstunden werden durch Freizeit abgegolten. Jedoch wird auch sehr darauf geachtet, dass Azubis keine Überstunden machen.
Der Lohn kommt immer zur gleichen Zeit im Monat. Die Bezahlung ist zwar nicht die höchste, jedoch wird das durch Sonderurlaubstage, frisches Obst am Arbeitsplatz, kostenlose Getränke uvm. wettgemacht.
Sehr qualifizierte, nette Ausbilder.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht daher Spaß, jeden Morgen stehe ich auf und freue mich auf den Arbeitstag.
Man lernt sehr viele Abteilungen kennen und hat daher einen guten Überblick, wie sich das Unternehmen organisiert und wie die ganzheitlichen Kampagnenprozesse ablaufen. Wenn man möchte, hat man auch immer die Möglichkeit, in eine Abteilung zu schauen, die nicht unbedingt auf dem Ausbildungsrahmenplan steht.
Der Großteil der Kollegen ist nett und aufgeschlossen. Nachdem man die Ausbildung startet freut sich jeder, wenn er die neuen Azubis kennenlernt und vor allem freuen sich die Abteilungen, wenn sie Unterstützung bekommen. Man wird von Anfang an mit Respekt behandelt und die Arbeit wird wertgeschätzt.
So verdient kununu Geld.