Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Omniga die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönliche Einschätzung: Information wird nur im kleinen Kreis geteilt - aus Fehlern wird nicht gelernt - Hinter dem Rücken wird über Mitarbeiter hergezogen
Nimmt man teilweise sehr stark wahr - teilweise weiß man nicht wem man vertrauen kann
Die allgemeine Wahrnehmung ist, dass Home Office nicht erwünscht ist
Von ganz oben wird ein Führungsstil aus den 90er Jahren gelebt - in Mitarbeiternäheren Ebenen besser - als Mitarbeiter fühlt man sich oft minderwertig
Soweit ich das beurteilen kann, bleiben die (Usenet)-Produkte aus den 90er Jahren weiterhin das einzige Produkt auf das marketingseitig der Fokus gesetzt wird. Allem voran USENEXT (ich empfehle diesen Namen einfach mal zu googeln und sich von den negativen Schlagzeilen beeindrucken zu lassen). Es gibt natürlich auch andere Produkte (siehe Website), es wurden auch Sachen ausprobiert und wieder eingestampft (siehe Najoba oder SpyOFF), aber USENEXT und die Vielzahl an Klonen davon (ich will sie nicht alle aufzählen, siehe Website oder Forenbeiträge hierzu) waren und bleiben das Hauptgeschäft der Omniga. Es wird immer wieder behauptet, dass neue Produkte kommen, die angepriesenen Produkte sind aber nur alte Hüte in neuem Gewand, sprich ein neuer Usenet Reseller - Wahnsinns Neuheit (Achtung Ironie), Innovation ist meines Erachtens und meiner Erfahrungen die ich dort machen durfte nach auch nicht gewollt, da die Margenvorstellung des Vorstandes meiner Einschätzung nach völlig irrational ist.
Seit Anfang 2023 ist durch einen Führungswechsel für mich die Arbeitsatmosphäre auf ein durchweg unannehmbares Level gesunken - ich würde es als klassisches Top-Down-Management ohne Anzeichen von Kompromissbereitschaft bezeichnen