Führungskompetenz = 0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel eigene Verantwortung, was aber nicht auf alle Abteilungen zutrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist sehr schlecht. Kommunikation erfolgt so gut wie gar nicht. Die Mitarbeiter werden nur sehr selten mal gelobt, es wird hauptsächlich drauf gehauen. Junge Mitarbeiter kommen und gehen.
Sehr konservativer Geschäftsansatz. Führungskräfte, welche geholt werden, um frischen Wind zu bringen, sind aufgrund moderner Ansätze schneller weg, als man sich den Namen merken kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt angefangen werden, mehr zu kommunizieren, in alle Richtungen. Das Unternehmen muss moderner aufgestellt werden, die Führungsebene muss dringend verjüngt werden. Es sollte besser gezahlt werden und es muss sehr viel mehr für die Motivation der Mitarbeiter getan werden!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt für gute Leistungen wird man hier nicht. Läuft allerdings etwas schief, wird es umso unangenehmer!
Kommunikation
Kommunikation wird trotz mehrerer Führungsseminaren nicht gelebt, Informationen gibt es nur, wenn es fast zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Viel eigene Verantwortung (trifft nicht auf den normalen Vertrieb zu!). Viel Kundenkontakt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Zusatzleistungen (es sei denn, man bettelt darum und ist eine "fleißige Biene").