Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMNINET die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren deutlich verbessert, innerhalb der Abteilungen und auch abteilungsübergreifend. Wer Hilfe benötigt, kann jederzeit fragen, per Teams-Chat, Telefon, Mail, Yammer oder persönlich bei einem Kaffee.
Der bislang beste Zusammenhalt, den ich in vielen Jahren Berufserfahrung erlebt habe. Wer hier etwas anderes behauptet, scheint es sich arg im Kollegenkreis verscherzt zu haben. Vereinzelt finden auch gemeinsame private Aktivitäten wie Radfahren, Mountainbiken, Laufen, Bogenschießen, Ski-Wochenenden, usw. statt.
Könnte kaum besser sein. Niemand wird zu Überstunden gezwungen und wer welche macht, muss sie begründen. Überstunden werden fair vergütet.
Abhängig von Projekten und persönlichen Skills sehr abwechslungsreich.
Starker kollegialer Zusammenhalt. Kollegen stehen stets mit Tat und Rat zur Seite. Anfängliche Bedenken aufgrund einzelner negativer Bewertungen hier wurden schnell entkräftet.
Stark abhängig von Abteilung, Themen, eigenen Stärken und Wünschen. Besser als in anderen Unternehmen, für die ich gearbeitet habe.