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O.trend 
GmbH
Bewertung

Für die Branche ein sehr gutes Unternehmen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei O.trend GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt und die überdurchschnittlich hohe Anzahl an wirklich angenehmen Menschen innerhalb der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vergleichsweise niedrige Löhne bei gleichzeitig hoher Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungskurse anbieten

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sympathisch, fast ausnahmslos nette Leute, mit denen man gerne auch etwas außerhalb der Arbeit macht. Überhaupt recht flache Hierarchien (in meiner Abteilung), die das Zusammenarbeiten angenehm erleichtern.

Work-Life-Balance

Da das Arbeitsaufkommen der kommenden Monate in der Regel lange vorher feststeht, ist eine Planung des Urlaubs sehr gut möglich. Da die meiste Arbeit durch ein Team erledigt werden kann, sind auch kurzfristige Urlaubstage möglich. In mehrjähriger Firmenzugehörigkeit konnte ich bisher jeden Urlaub wie gewünscht nehmen. Arbeitszeiten sind aufgrund des Teams gut individuell abstimmbar, da sich verschiedene Charaktäre (Frühaufsteher & Langschläfer) bei uns sehr gut ergänzen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist zu Stoßzeiten sehr laut & zu Sommerzeiten entsprechend stickig. Zusätzliche Büroräume würden hier deutlich helfen. Ansonsten ist die Technik auf akzeptablem Niveau, Ruheraum und Küche sind vorhanden und gut ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Individuell überdurchschnittlich vorhanden, von Firmenseite wird da aber wenig in die Praxis umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Contra: Gehälter sind verhältnismäßig niedrig, der Abstand zu weniger verantwortungsvollen Positionen ist zu gering. Pro: Jobticket wird gestellt, Lohn ist immer pünktlich da.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre umfangreichen Ausführungen und Verbesserungsvorschläge.

Selbstverständlich unterstützen wir Ihren Wunsch auf laufende Fort- und Weiterbildung. Allerdings haben wir derzeit kein vordefiniertes Programm, das wir unternehmensweit ausrollen können. Wir orientieren uns daher an den individuellen Bedürfnissen und Vorschlägen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Haben Sie konkreten Bedarf und Interesse? Sprechen Sie mich direkt an. Sie erreichen mich unter tom.franke[at]omnitrend.de oder +49 (0)341 91 35 161.

Hinsichtlich unserer begrenzten räumlichen Kapazitäten bemühen wir uns bereits um eine Erweiterung der aktuellen Büroräume. Jedoch wird es hier wohl leider keine zeitnahe Verbesserung geben können.

Dessen ungeachtet freuen wir uns zu lesen, dass Sie sich sehr wohl in unserem Team fühlen und unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sehr zu schätzen wissen. Wir hoffen, dass wir diesbezüglich auch in Zukunft Ihren Bedürfnissen und Vorstellungen gerecht werden können.

Mit freundlichen Grüßen

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