Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Leute werden gefördert und steigen auf.
Schlechte Mitarbeiter werden mitgeschliffen.
Mehr Führung durch Chef, Mitarbeiter kontrollieren und Konsequenzen sprechen lassen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Aufgrund unserer sehr flachen Strukturen sind die formalen Aufstiegsmöglichkeiten gezwungenermaßen begrenzt. Daher unterstützen wir unser Personal, wenn es sich anderen Aufgaben und Themen im Unternehmen bzw. der Unternehmensgruppe zuwenden möchte.
Mit freundlichen Grüßen
Es gibt positive Kritik und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Nichts wirklich nennenswertes. Bin komplett zufrieden
Gar keine. Es gefällt mir alles so, wie es ist
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie momentan sehr zufrieden mit uns sind und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Flexibilität bei der Planung der Dienste
Ab und zu lange Dienste, mehr nicht
Keinerlei Verbesserungen nötig
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie momentan sehr zufrieden mit uns sind und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Freundliche Arbeitgeber, entspannter Umgang mit einander, Arbeitgeber denken auch an Ihre Mitarbeiter
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich aktuell sehr wohl bei uns fühlen und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Sehr flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen.
Das "Groß"-Raumbüro/Telefonstudio könnte etwas schöner und freundlicher gestaltet werden.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Haben Sie bereits konkrete Vorschläge wie wir unser Telefonstudio noch schöner und freundlicher gestalten können? Dann sprechen Sie mich unter +49 341 9135-161 an. Ich freue mich auf Ihre Ideen.
Mit freundlichen Grüßen
vielfältige Tätigkeitsbereiche und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre (mir geht es zumindest so, dass ich nie keine Lust habe auf Arbeit zu gehen)
manchmal sind Absprachen etwas holprig und die digitale Infrastruktur könnte zuverlässiger funktionieren
bessere Löhne auszahlen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre kritischen Anmerkungen.
Wir schenken unserer digitalen Infrastruktur schon heute viel Aufmerksamkeit und Liebe. Aber wie das in sehr engen Beziehungen nun einmal so ist, gibt es auch hier Höhen und Tiefen. Aber wir arbeiten täglich daran, die Diva im Zaum zu halten.
Mit freundlichen Grüßen
Die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitgeber ist sehr flexibel hinsichtlich des Studiums.
Sehr hoch. Fahrradfahren wird aktiv gefördert. Mitarbeiter sind unternehmensbedingt auch sehr ÖPNV-orientiert.
Sehr stark. Es gibt gemeinsame Aktivitäten, jeder bemüht sich um eine angenehme Atmosphäre.
Sehr lockeres, angenehmes Verhältnis.
Es werden kostenlos gesunde Lebensmittel (Obst und Gemüse in großen Mengen) und Kaffee zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit bequemen Stühlen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie unser Engagement für einen gesünderen und umweltfreundlicheren Alltag zu schätzen wissen. Haben Sie darüber hinaus Vorschläge und Ideen wo wir uns diesbezüglich noch weiter verbessern können, dann sprechen Sie mich bitte direkt an (+49 341 9135-161).
Mit freundlichen Grüßen
Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei den Aufgaben ist gegeben; Aufgaben sind abwechslungsreich; flexible Arbeitszeiten
die Bezahlung entspricht nicht ansatzweise der Verantwortung und dem Anspruch an die Leistung und liegt weit unter dem regionalen als auch branchenüblichen Niveau
interne Kommunikation verbessern; Sparsamkeit an Vernunft ausrichten und nicht als eine Passion betrachten
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre kritischen Anmerkungen.
Insbesondere beim Thema interne Kommunikation können und müssen wir uns in der Tat noch besser aufstellen. Falls Sie hierzu konkrete Erwartungen und Vorschläge haben, können Sie mich gerne unter +49 341 9136-161 persönlich ansprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Der Arbeitsplatz ist gut ausgerüstet. Der Arbeitsalltag wird durch kostenloses Obst und Kaffee sowie firmeninterne Veranstaltungen aufgelockert.
Durch die Gleitzeit ist eine Work-Life-Balance einfach zu gestalten. Nichtsdestotrotz handelt es sich um Projektarbeit, die auch mal Überstunden abverlangt.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert.
Für ein kleines mittelständische Unternehmen im Osten Deutschlands in Ordnung.
Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen sehr wichtig und es wird stetig daran gearbeitet noch nachhaltiger zu arbeiten.
Wir unterstützen uns gegenseitig wo wir können.
Wir sind ein junges Team. Der respektvolle Umgang mit allen Kollegen*innen ist eine Selbstverständlichkeit.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist der Kontakt zum Vorgesetzten einfach gestaltet und stets freundlich und locker.
Gute Lage und ausgestattete Arbeitsplätze.
Die interne Kommunikation ist von flachen Hierarchien positiv geprägt.
Mir wurden schnell neue Verantwortungsbereiche übergeben und zur täglichen Routine kommen stets neue Aufgaben hinzu. Hierbei wurden auch meine speziellen Fähigkeiten berücksichtigt und somit Aufgabe übertragen, die nicht mit dem täglichen Geschäft zusammenhängen.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit uns zufrieden sind und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Haben Sie darüber hinaus noch Verbesserungsvorschläge, zögern Sie bitte nicht mich anzusprechen (+49 341 9135-161).
Mit freundlichen Grüßen
Bezahlung, oft erreichbar, relativ gute Planung
Starke Hierarchien, keine Gratifikationen, keine Aufstiegschancen,
Mitarbeiter Wertschätzung, mehr Zuschüsse, bessere Planung
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie unsere Organisation als stark hierarchisch empfinden. Genau das wollen wir eigentlich nicht. Wir haben uns daher in kleinen Teams organisiert, die sich vor allem aus den erforderlichen Prozessen ableiten und teamübergreifend zusammenarbeiten. Jedes Team besitzt zwar in der Regel eine Teamleitung, steuert sich aber ansonsten selbstregulierend und agil.
Gleichzeitig ermöglichen wir es jedem Mitarbeiter eventuell offene Positionen im Unternehmen zu besetzen, wenn die für die neue Stelle erforderliche Eignung vorhanden ist. Aufgrund unserer flachen Organisation und einer sehr geringen Drop-Out-Quote gibt es allerdings kaum vorgezeichnete Stellenaufstiege. Dafür ist das Unternehmen dann doch zu klein.
Mit freundlichen Grüßen