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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da ich keine weiteren Menschen in Probleme bringen möchte .
Keine Aussage!
Ich müsste mir etwas ausdenken.
Mir fällt wirklich nichts ein.
Jetzt kommen die Benefiz....
Und ich konnte keines nutzen!!!!!
Nur gegen gute Bezahlung.
Tipps habe ich aber.
Es wird fast jeder genommen. Die Atmosphäre ist eher nicht vorhanden. Man muss sich oft mit Kollegen in der Öffentlichkeit schämen. Aber es gibt auch sehr nette Menschen.
Sicher ein flexibles...
Man kann sich weitestgehend seine Zeiten selbst auswählen. Das einzige positive an der Firma.
Karriere ist mir nicht bekannt. Aber ich vermute wer am tiefsten rein kriechen kann...der schafft es weiter.
Mindestlohn. Schlechte Bezahlung und somit schlechte Stimmung. Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht.
Kann ich keine genauen Angaben machen.
Keiner. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Meistens ein Respektvolles.
Ich sag besser nichts weiter dazu.
Das zur Verfügung stehende Material ist oft fehlerhaft. Ein einsehen oder Umtausch sind nicht vorgesehen. Das kostet ja Geld.
Die Vorgesetzen legen Wert auf gute Kommunikation und lassen es selbst daran fehlen. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Damit wird jede Menge Geld verbrannt.
Es gibt keine. Schleimer und Ar...kriechen haben ihre Vorteile.
Anschwärzen ist an der Tagesordnung,
Oft leider auch nötig.
Eher nicht.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Schade, dass Ihre Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit bei uns nicht positiver sind. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten darauf eingehen.
Leider können wir Ihre Aussage „Es wird sich nicht an geltendes Recht gehalten. Zuschläge werden verweigert. Der eine bekommt Urlaubsgeld und der andere nicht“ nicht nachvollziehen. All unsere Mitarbeitenden erhalten die gesetzlich vorgeschriebenen (und darüber hinaus evtl. zusätzliche vertraglich vereinbarten) Zuschläge. Auch eine Urlaubsabgeltung wird selbstverständlich all unseren Mitarbeitenden zuteil. Bei ca. 1.000 Beschäftigten können wir jedoch leider nicht ausschließen, dass es vereinzelt zu nötigen Korrekturen kommen kann. Wir sind stets bestrebt diese so gering wie möglich zu halten und nach Meldung eines Problems unverzüglich zu prüfen und zu korrigieren.
Gerne möchten wir Sie dazu ermutigen, uns Ihre Kritikpunkte im Detail zu erläutern, falls dies in der Vergangenheit nicht geschehen ist. Gerne stehen wir Ihnen sowohl schriftlich als auch telefonisch oder persönlich zur Verfügung. Sie können uns Ihre Anliegen per E-Mail an personal@trend.ogroup.de mitteilen oder wir können ein persönliches Gespräch arrangieren. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung bei uns machen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der O.group-Unternehmensgruppe
Nichts
Die sind für das Unternehmen nichts
Bezahlt die Leute richtig.
Nichts
Würde hier nie mehr wieder arbeiten
Einfach mal pünktlich zahlen
Man wartet wochenlang auf das Gehalt
Gute Leute werden gefördert und steigen auf.
Schlechte Mitarbeiter werden mitgeschliffen.
Mehr Führung durch Chef, Mitarbeiter kontrollieren und Konsequenzen sprechen lassen
Es gibt positive Kritik und es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Nichts wirklich nennenswertes. Bin komplett zufrieden
Gar keine. Es gefällt mir alles so, wie es ist
Flexibilität bei der Planung der Dienste
Ab und zu lange Dienste, mehr nicht
Keinerlei Verbesserungen nötig
Freundliche Arbeitgeber, entspannter Umgang mit einander, Arbeitgeber denken auch an Ihre Mitarbeiter
Sehr flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen.
Das "Groß"-Raumbüro/Telefonstudio könnte etwas schöner und freundlicher gestaltet werden.
vielfältige Tätigkeitsbereiche und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre (mir geht es zumindest so, dass ich nie keine Lust habe auf Arbeit zu gehen)
manchmal sind Absprachen etwas holprig und die digitale Infrastruktur könnte zuverlässiger funktionieren
bessere Löhne auszahlen
Die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitgeber ist sehr flexibel hinsichtlich des Studiums.
Sehr hoch. Fahrradfahren wird aktiv gefördert. Mitarbeiter sind unternehmensbedingt auch sehr ÖPNV-orientiert.
Sehr stark. Es gibt gemeinsame Aktivitäten, jeder bemüht sich um eine angenehme Atmosphäre.
Sehr lockeres, angenehmes Verhältnis.
Es werden kostenlos gesunde Lebensmittel (Obst und Gemüse in großen Mengen) und Kaffee zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit bequemen Stühlen.
So verdient kununu Geld.