Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele Besprechungen
- zu viele Aufgabenfelder
- zu viele Ziele, nicht SMART definiert
- es werden vorzugsweise junge Mitarbeiter eingestellt, die meisten haben keine Vergleiche, Überstunden werden nicht ausgezahlt, kein Gleitzeitkonto
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitfenster Arbeitnehmer freundlicher gestalten. Eine Kernarbeitszeit von 8-15:30 Uhr sind keine flexible Arbeitszeiten.
Die Menge der Aufgaben für eine Vollzeitkraft stark überdenken.
Lieber auf Qualität statt auf Quantität setzen.
Erfahrene Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Headset kein konzentriertes Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
In 40 stunden nicht machbar.
Gleitzeit von 8 - 15:30 Uhr, kein Arbeitszeitkonto
Umgang mit älteren Kollegen
Zu 98 Prozent arbeiten junge Menschen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Fläche des Arbeitsplatzes ist zu klein. Geräuschkulisse ist zu laut. Zu viele Leute in einem Büro. Ohne Headset kein ruhiges Arbeiten möglich.
Büro und Toilette veraltet. Keine richtigen Türen zu den anderen Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.