OMS Prüfservice 

GmbH

Bewertungen

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Umgang mit der Corona-Situation als professionell bewertest.
Der Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter hat in der aktuellen Phase oberste Priorität für uns.
Wir sind allen Mitarbeitern dankbar, die alle Sicherheitsmaßnahmen unterstützt und umgesetzt haben. Auf diese Weise konnten wir bisher in der gesamten Belegschaft empfindliche Schäden verhindern.

Alles Gute dir und bleib gesund.

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns über jedes ehrliche Feedback, das uns entweder in unserer Vorgehensweise bekräftigt oder aufzeigt, an welcher Stelle wir noch optimieren können.

Du beschreibst die Arbeitsatmosphäre und damit in Verbindung auch das Vorgesetztenverhalten als sehr angenehm. Du führst auch die Gründe dafür an. Zum einen eine wertschätzende Fehlerkultur und außerdem auch eine Offenheit gegenüber Anliegen und Ideen von Mitarbeitern. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und auch wesentlicher Faktor für unseren bisherigen Erfolg. Wir sind froh, dass du die Realität so wahrnimmst.

Erfreulich ist auch, dass du das Miteinander im Team als positiv beschreibst. Wir haben seit Entstehung des Unternehmens von flachen Hierarchien und einer freundschaftlichen Du-Kultur profitiert und sind froh, dass auch heute, nach einigen Jahren des Wachstums, das Miteinander so empfunden wird.

Dies wäre nicht möglich, wenn der Umgang miteinander von Ungleichbehandlung geprägt wäre. Ob Unterschiede im Geschlecht, Herkunft oder auch familiärer Abstammung, die Schlagkraft des Teams kommt aus der Diversität, die am Ende wiederum durch ein gemeinsames Ziel vereint wird.

Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt auch so wahrnimmst und bedanken uns für deinen Beitrag dazu.

Alles Gute und herzliche Grüße

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung unseres Unternehmens abzugeben.

Wie du selbst zutreffend beschreibst, ist die Kommunikation in einem Wachstumsunternehmen, das mittlerweile eine gewisse Größe erreicht hat, eine spannende Herausforderung. Wir haben uns dieser Herausforderung gestellt und wählen dazu moderne Software, die uns mit vielen Standorten europaweit vernetzt. Gerade jetzt, zu Zeiten von Corona, profitieren wir stark davon, dass beispielsweise der Einsatz von Video-Meetings längst Arbeitsalltag geworden ist.
Genial, dass du die positive Wirkung von Maßnahmen bereits feststellen kannst. Wir werden weiter hart daran arbeiten.

Die Gleichberechtigung im Team ist eine Grundlage für die funktionierende Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Wir freuen uns, dass du hierzu positives Feedback geben kannst.

Ebenso ist uns wichtig, dass wir als Arbeitgeber unseren Arbeitnehmern das Leben sicher und angenehm gestalten, soweit wir darauf einwirken können. Im Bereich der Zusatzleistungen nutzen wir die uns gegebenen Möglichkeiten und freuen uns, dass dies für dich auch spürbar ist.

Es freut uns, dass die aktuelle Krisenkommunikation gut bei dir ankommt und du alle Informationen erhältst, die für dich in dieser besonderen Zeit wichtig sind. Wir können gut nachvollziehen, dass dir der direkte Kontakt zu den lieben Kollegen fehlt. Das geht uns im Team HR genauso. Wenn du eine gute Idee hast, wie wir den sozialen Austausch auch während der Distanzregelung stärken können, sprich gern den HR-Manager deiner Niederlassung an.

In jedem Fall freuen wir uns auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen in vivo und senden herzliche Grüße.
Bleib gesund!

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern, dass du in deiner Zeit bei OMS die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung als nicht vertrauenswürdig wahrgenommen hast und sich die Wege innerhalb der Probezeit getrennt haben. Sicherlich gibt es Punkte, die auch von Seiten der Führungskräfte hätten besser laufen können. Alle unsere Angestellten, wie auch unsere Führungskräfte, sind bestrebt die OMS Lernkultur zu leben und ständig dazuzulernen. Deswegen nehmen wir deine Bewertung sehr ernst.

Wir sind einig, dass einer der wichtigsten Faktoren für eine langfristig erfolgreiche und gute Zusammenarbeit ein intaktes Vertrauensverhältnis ist. Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebenen des Unternehmens hinweg, ist ein Charakteristikum, das uns seither prägt und auch heute OMS zu dem macht, was es ist.

Dieses Miteinander hätten wir nicht erreichen können, wenn Ungleichbehandlungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Bekanntschaft oder Religion gängige Praxis wären. Ganz im Gegenteil sind wir dankbar und stolz, mit unserem multikulturellen Team jeden Tag enger zusammenzuwachsen.

Gerne bieten wir dir an, für einen weiteren Austausch deine HR-Abteilung am Standort Hannover zu kontaktieren: Theresa Kain; Tel.: +4951148971114

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Gesundheit in dieser besonderen Zeit.

Viele Grüße

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns, dass du viele positive Punkte aus deinem Berufsalltag bei der OMS beschreibst.

Dass du im Umgang mit der Corona-Krise die Kommunikation als schnell und klar empfindest, ist ein wichtiges Feedback für uns. Als Arbeitgeber ist in einer solchen
Ausnahmesituation wichtig, schnell und wohl überlegt zu handeln. Hierbei hat für uns die Absicherung der Arbeitsplätze die oberste Priorität. Das ist uns glücklicherweise bisher gelungen und wir sind froh, dass wir auch in der Kommunikation unsere Mitarbeiter erreichen.

Deine Wahrnehmung des Teams und des Kollegenzusammenhalts als wertschätzend und auf Augenhöhe, freut uns sehr. Diese Atmosphäre ist nur möglich, indem jeder einzelne Mitarbeiter seinen Teil dazu beiträgt und Mitgestalter eines genialen Teams ist. Vielen Dank dafür.

Erfreulich zu lesen ist auch, dass du in Bezug auf Weiterbildung und Karrierechancen so positive Worte findest und insbesondere weder Ungleichbehandlung unter Kollegen oder Benachteiligung erfahren hast.

Für deine Zukunft bei OMS wünschen wir dir alles Gute und viel Gesundheit in dieser besonderen Zeit.

Viele Grüße

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.

Wir freuen uns, dass du Positives aus deinem Berufsalltag berichten kannst, genauso wertvoll ist aber auch dein ehrliches Feedback, um weitere Verbesserungspotenziale aufzudecken und anzupacken.

Es ist sehr erfreulich, dass du die Kommunikation in der Corona-Situation als gut wahrnimmst. Es ist unser Bestreben schnell, aber auch vernünftig zu handeln. Eine große Herausforderung ist dabei die dynamische Entwicklung der Corona-Epidemie und der Empfehlungen und Vorgaben von Seiten der Regierung und Experten. Wir haben uns dazu bestimmt, lieber schneller und vorsichtiger zu reagieren, als vorgeschrieben und sind froh, dass die Maßnahmen uns bisher weitgehend vor dem Virus bewahrt haben.

Der Austausch und Zusammenhalt zwischen Büromitarbeitern und Prüftechnikern kann sicherlich weiter ausgebaut werden. Hier hat sich die HR-Abteilung der Niederlassung zur Aufgabe gemacht mit kreativen Ideen das Team enger zusammenzubringen. Wenn du dich selbst einbringen möchtest, nimm sehr gern Kontakt mit dem HR-Manager deiner Niederlassung auf. Neben gemeinsamen Grillpartys und Fußballabenden, die in vielen Niederlassungen schon durchgeführt wurden, gibt es sicherlich viele gute Ideen, die während oder nach der Corona-Krise umgesetzt werden können.

Um Ungleichbehandlung in der Bezahlung von Vertriebsmitarbeitern entgegenzuwirken, haben wir ein Provisionsmodell eingeführt, das zum einen nur einheitliche Leistungskriterien berücksichtigt und zum anderen auch mögliche Unterschiede im Fixum ausgleichen kann.

Wir wünschen dir für deine weitere Entwicklung bei OMS alles Gute und wünschen dir und deiner Familie viel Gesundheit in dieser Zeit.

Viele Grüße

Lieber Verfasser (m/w/d),

vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben.
Auf einige Punkte gehen wir gern ein.

Wir sind froh, dass wir in dieser Phase, die alle Unternehmen deutschlandweit vor große Herausforderungen stellt, Zugang zur Kurzarbeit haben. Wie auch offen kommuniziert, ist uns wichtig so viele Arbeitsplätze wie möglich sicherzustellen.

Die besondere Situation hat einige Entscheidungen zeitlich vorgezogen, sodass vor dem Beginn der Kurzarbeit einige Kündigungen an Mitarbeiter ausgesprochen wurden, mit denen wir keine gemeinsame Perspektive gesehen haben. Natürlich ist das kein angenehmer Schritt, nicht für uns, und erst recht nicht für die Betroffenen.

Insgesamt sprechen wir unternehmensweit von einer Fluktuation, welche für das bisherige Umsatz- und Personal-Wachstum völlig normal bleibt.

Das Vergütungsmodell, nach welchem Verkäufer bei OMS bezahlt werden, berücksichtigt die individuelle Leistung des Verkäufers nach den gängigen Kenngrößen im Vertrieb und ist für alle Mitarbeiter deutschlandweit gleich. Eine Unterscheidung zwischen dem Geschlecht ist durch dieses Modell ausgeschlossen. Jeder ist also seines eigenen Glückes Schmied und kann sich als erfolgreicher Verkäufer bei OMS über attraktive Bonuszahlungen und wirtschaftlichen Erfolg freuen.

Das Weiterbildungskonzept, insbesondere für Verkäufer bei OMS, besteht aus diversen Komponenten. Allein schon in den ersten sechs Monaten nimmt jeder Verkäufer an aufeinander aufbauenden Trainings statt, in denen über mehrere Präsenztage kompakt und professionell wichtige Inhalte für die Praxis geschult werden. Eine weitere wichtige Komponente ist ein Online Tool, durch welches der Mitarbeiter sich in Eigenarbeit ständig weiterbilden kann.
Der Mehrwert, den ein Teilnehmer von diesem Weiterbildungsangebot mitnimmt, ist natürlich vom Interesse und Engagement in der Umsetzung abhängig.

Wir wünschen Dir und deiner Familie viel Gesundheit und alles Gute.

Viele Grüße