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OMS Prüfservice 
GmbH
Bewertungen

30 von 130 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Externe Mitarbeiter werden ausgenutzt und teils nur übergangsweise eingestellt. AUFPASSEN!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle internen Mitarbeiter erhalten Firmenwagen weil die „notwendig“ sind. Egal in welcher Position des Unternehmens. Die müssen günstig nach Hause übers Wochenende. Alles für die Familie

Verbesserungsvorschläge

Aufhören externe Mitarbeiter auszunutzen und nur für ein paar Monate einzustellen

Die schlechten Bewertungen nicht durch Bezahlung an Kununu löschen lassen

Arbeitsatmosphäre

Arbeit auf „Vertrauensbasis“. Wird aber von internen Prozessen und der Administration genauestens kontrolliert und hinterfragt.

Image

Außen hui innen pfui. Mehr braucht man nicht zu sagen

Work-Life-Balance

Es wird ungern gesehen wenn man pünktlich zur Kernarbeitszeit Feierabend macht und nicht mehr Stunden einbringt als 40 Stunden in der Woche. Urlaubsbestätigungen dauern sehr lang und man muss sich daran richten wann die internen Urlaub machen, da sonst niemand zur Kontrolle da ist.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch die inhaltlichen Texte beim Schreibtraining unbewusst beeinflusst, wenn man nicht dahinter kommt

Kollegenzusammenhalt

Deutlicher Unterschied zwischen internen und externen Mitarbeitern. Familie darf mehr als von außen hinzukommende.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation junger Menschen. Ältere gibt es wenige

Vorgesetztenverhalten

Nett, aber hinterhältig. Es wird mit einem gesprochen aber nicht ernst genommen.
Besonders wie häufig Mitarbeiter ohne Vorgespräche ohne Grund vor Ende der Probezeit gekündigt werden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind bis auf das Großraumbüro gut

Kommunikation

Positiv ist die DU-Kultur. Das ist aber auch das einzige. Die Meetings werden teilweise hinter dem Rücken gemacht und die Gedanken, die man sich machen sollte, nicht mit einbezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind anpassbar, werden als Abschlag zum Monatsende und die Restzahlung erst MITTE nächsten Monats ausgezahlt. Sozialleistungen sind da, aber nur für Familienmitglieder

Gleichberechtigung

Gibt es grundsätzlich nicht

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum des Unternehmens bieten sich spannende Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Zunächst vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine ausführliche Bewertung zu schreiben.

Da diese größtenteils negativ ausgefallen ist, können wir einige deiner angeführten Punkte gerne aufgreifen:

In der Probezeit gilt es bei OMS Meilensteine zu erreichen, um diese erfolgreich zu bestehen. Durch eine intensive Einarbeitungszeit, inklusive Feedbackgespräche und Rücksprachen, werden neue Mitarbeiter begleitet, um selbstständig Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
Bevor eine Trennung innerhalb der Probezeit ausgesprochen wird, wird die gesamte Entwicklung, Integration ins Team und die Leistung betrachtet und evaluiert. Gemeinsame Rücksprachen und Feedback soll eine mangelnde Entwicklung sichtbar machen, um an konkreten Punkten zu arbeiten. Sollte in einem der oben genannten Bereiche kein gemeinsamer Weg gefunden werden, wird die Entscheidung zur Trennung innerhalb oder nach der Probezeit vom Fachbereich diskutiert und entschieden.

Dass die Entscheidung der Führungskräfte in deinem Fall negativ für dich ausgefallen ist, tut uns leid und ist sicher nicht leicht. Ehrlichkeit ist einer unserer wichtigsten Unternehmenswerte, welche wir gerade in Verbindung mit der Kommunikation unserer Mitarbeiter leben.
Gerne bieten wir dir daher an, eine weitere Rücksprache mit der zuständigen Personalverantwortlichen vor Ort vorzunehmen:
Theresa Kain; Tel.: +4951148971114.

Ein weiterer deiner Punkte ist, dass keine Gleichberechtigung unter Kollegen herrsche.
Schade ist, dass du es so erlebt hast, da gerade der Zusammenhalt und die gleichberechtigte Behandlung zwischen Kollegen, ob jung oder alt, ein wichtiges Merkmal der OMS Kultur ist, welches die Mitarbeiter sehr wertschätzen. Jeder Kollege trägt mit der eigenen positiven Einstellung dazu bei, dass es ein harmonisches und erfolgreiches Miteinander im Team wird.

Ein Firmenwagen wird jenen Mitarbeitern zugeteilt, welche diesen aufgrund der Stellenanforderung benötigen. Das innerhalb der Probezeit ein Firmenwagen inklusive privater Nutzung vergeben wird, ist an dieser Stelle nicht angebracht gewesen, dies wurde im Bewerbungsgespräch auch genauso kommuniziert.

Jeder Mitarbeiter erhält bei OMS jeden Monat sein volles Gehalt- hier geht OMS in Vorleistung und zahlt den größten Teil des Gehalts (bei Büromitarbeitern mindestens 90%) schon bevor der Arbeitsmonat vollständig beendet wurde. Wenn du mit diesem Vorteil nicht zufrieden warst, ist es deine persönliche Ansicht und in Ordnung.

Abschließend möchten wir dich gerne noch darauf hinweisen, dass wir aufrichtiges Feedback sehr schätzen und damit arbeiten- jedoch Rufschädigung und falsche Aussagen fairerweise nicht stehen lassen möchten.
Deine Aussage, dass bei OMS die Mitarbeiter ausgenutzt und absichtlich nur für ein paar Monate eingestellt werden, ist eine eindeutige Falschaussage. Der Mensch mit seinen Stärken und Fähigkeiten steht bei OMS im Vordergrund- hier ist es verständlich, dass sich Wege auch wieder trennen, wenn sich aufzeigt, dass kein gemeinsamer Weg vorhanden ist.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Bewertung 2.0 Firmenzugehörigkeit: 2 Jahre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Lorch gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies wurde in den * Bewertungen bereits genau erläutert.

Arbeitsatmosphäre

1. Loben die Vorgesetzten?
Durch die flache Hierarchie ist eine Kommunikation auf Augenhöhe allzeit gegeben und wird auch zelebriert. Dadurch kommt es auch zu privaten Gesprächen mit den Kollegen und Vorgesetzten - an der Stelle wird Kritik & Lob oft geübt und muss auch akzeptiert werden. So Funktioniert ein Team.

2. Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Durch Punkt 1) wird der Mensch in den Mittelpunkt gerückt. Das bedeutet, dass man sich kennen lernt. Fehler und Stärken werden angesprochen und durch den respektvollen Umgang miteinander baut sich Vertrauen auf welches in Fairness mündet.

Zusatz: Man kommt morgens ins Büro - ein lautes "Servus" fliegt durch den Raum und es kommt etwas zurück - kleiner "small talk" und dann geht es an die Arbeit. Dafür muss man der Typ sein. Du suchst 5*? Dann trag dazu bei.

Warum 4*?
In jedem Unternehmen gibt es "Reibung" - grade der offene Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen sorgt dafür, dass auch die Meinungsverschiedenheiten für Diskussionen sorgen.
Das prägt zu einem den Charakter, kann aber auch mal anstrengend sein.

Image

1) Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma?
Es gibt Mitarbeiter die schlechtes Reden und Mitarbeiter die gutes Reden.
Die Wahrheit liegt wohl irgendwo in der Mitte, je nach Niederlassung und persönliches Empfinden.

2. Stimmt das Image mit der Realität überein?
Bei der Frage nach der Realität landen wir am Ende bei uns selbst. Vielleicht lautet die beste Antwort auf die Frage nach der Realität daher einfach so: Realität ist stets das, was wir dafür halten.

Warum 3*?
Ich möchte hier nicht alles mit 5* abstempeln.

Work-Life-Balance

1. Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden?
Der Urlaub wird am Anfang des Jahres geplant, wenn das nicht möglich ist geht man ins Gespräch und erklärt sich - auf Verständnis seiten des Vorgesetzten kann man sich verlassen. Spontaner Urlaub ist möglich.

2. Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen?
Im Außen- und Innendienst herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Überstunden werden nicht gefordert, aber "wer kennt es nicht" machen auch mal Sinn.

3. Wird auf die Familie Rücksicht genommen?
Die vorhergegangen Punkte zeigen, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Geht es der Familie gut - geht es dem Mitarbeiter gut. Hierauf wird großer Fokus gelegt.

4. Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten?
Nein. Aber gerne arbeitet man auch mal länger und trinkt abends zusammen ein Bierchen im Büro.

Karriere/Weiterbildung

1. Sind die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt?
Ja und im halbjährlichem Personalgespräch wird ausführlich darüber gesprochen.
Sind dir zwei Personalgespräche zu wenig? Dann sprich es an.

2. Wird Weiterbildung/Persönlichkeitsentwicklung gefördert?
Auf höchstem Niveau werden technische Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

1. Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?
Ja, das tun Sie.

2. Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt?
Das Gehalt ist dem Aufgabenfeld angemessen.

3. Werden Sozialleistungen geboten?
Nein?! Ich profitiere von keinen Sozialleistungen.

4. Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt?
Pünktlich? Ja.
Korrekt? Nein.
Oft fehlen kleinere 2-stellige Beträge die zur Mitte des Monats, ohne dies anzusprechen, von allein nach Überwiesen.

Warum 4*?
Das Gehalt sollte korrekt am Anfang oder Mitte des Monats (je nach Vertrag) auf einmal Überwiesen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1. Wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet?
Jeder tut sein bestes. Mülltrennung wird gelebt und kontrolliert. Gnade dem, der seinen Müll vor den Kollegen nicht richtig trennt.

Kollegenzusammenhalt

1. Arbeiten wir gut, zusammen und ehrlich miteinander?

Die bisherige Erfolgsgeschichte zeigt, dass die Zusammenarbeit effektiv und gut verläuft. Hier ist die Ehrlichkeit und Kritik sowie Lob ein entscheidender Faktor.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ältere Personen eingestellt?
Trotz des jungen Teams werden ältere Personen eingestellt.
Durch das junge Durchschnitts Alter gilt man hier mit 45 quasi als "Nah toter".
Jung und alt finden zsam

Werden langdienende Kollegen geschätzt und gefördert?

Vorgesetztenverhalten

1. Wie verhält sich der Vorgesetzte in Konfliktfällen?
Ein respektvoller Umgang ist Standard. Hier werden auch unangenehme Themen angesprochen und sachlich geklärt. Nach einem Gespräch mit dem Vorgesetzten muss man keine Nachteile oder sonstiges "fürchten".

2. Werden realistische Ziele gesetzt?
Welche Ziele sind realistisch - sonst wäre es kein Ziel!
Diamanten entstehen unter Druck.
Grundsätzlich werden Ziele zusammen besprochen und gesetzt.

3. Werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen?
Es gibt Entscheidungen die stehen - sonst wäre der Vorgesetzte wohl nutzlos.
Es gibt oft Entscheidungen in denen die Mitarbeiter durch regelmäßige Meetings mit einbezogen werden und aktiv daran teilhaben.

Arbeitsbedingungen

1. Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben?
Als technisch versiertes Unternehmen müssen wir mit dem "Geist der Zeit" gehen.
Von höhenverstellbaren Tischen bis hin zu ergonomischen Stühlen wird alles geboten.

2. Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik?
Ja.

3. Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm?
Durch das teilweise vorhandene, neue, moderne, Großraumbüro kann es mal lauter werden - durch schallabsorbierende Elemente ist es erträglich und man gewöhnt sich.

Warum 4*?

Kommunikation

1. Wir in regelmäßigen Meetings oder sonstigen Kanälen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert?

Durch die internen Kommunikationsmöglichkeiten kommen Informationen aus allen Niederlassungen bundesweit zusammen. Hier gilt es den Überblick zu bewahren, denn (fast) alles wird offen kommuniziert.

Regelmäßige Meetings finden statt. Wie läuft so ein Meeting ab?
In der Regel dauert solch ein Jour Fix eine halbe Stunde und beinhaltet die wichtigen aktuellen Themen. Falls etwas nicht verstanden wird oder man mit dieser Entscheidung oder der Vorgehensweise nicht im Einklang ist kann dies jeder Zeit angesprochen werden und verbessert werden. (Sofern es Sinnvoll ist)

Gleichberechtigung

1. Haben Frauen dieselben Aufstiegschancen?
Der Anteil der weiblichen Niederlassungsleiterinnen ist gering, aber ob das mit Gleichberechtigung zusammenhängt?

2. Werden Wiedereinsteigerinnen akzeptiert?
Gerne - wir freuen uns wenn Sie wieder da sind!

Warum 3*?
Ich kann diesen Punkt nicht zu 100%-iger Sicherheit bewerten.

Interessante Aufgaben

1. Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt?
Ja - jeder weiß was zu tun ist. Jeder unterstützt einander.

2. Besitzt man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes?
Durchaus wird dies auch gefordert. Es gibt definierte Aufgaben die von deinem Job gefordert werden - eine starre Vorgehensweise gibt es nicht.

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du die meisten der von dir angesprochenen Punkte bei OMS positiv erlebst.

Gerne können wir auf deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Gehalt eingehen:
OMS geht in Vorleistung und überweist am Ende des Monats dem Mitarbeiter den größten Teil seines Monatsgehalts (bei Büromitarbeitern mindestens 90%) obwohl dieser noch nicht beendet ist. Um die Monatsabschlussrechnung centgenau zu berechnen (Überstunden die z.B. in der letzten Arbeitswoche geleistet werden, Essenszuschüsse usw.) wird ein sehr geringer Teil einbehalten (max. 10%) und dann Mitte des Folgemonats als Restbetrag korrekt ausgezahlt.
Ich empfehle dir, dass du dir von deinem zuständigen Personaler vor Ort in Lorch das Prozedere anhand einer Lohnabrechnung noch einmal erklären lässt, damit du keine Unsicherheit bei dem sensiblen und wichtigen Thema Gehalt verspürst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Lorch

Durchweg positiv!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Teamgeist sowie der Wille gemeinsam etwas zu bewegen, lässt einen täglich mit Freude in den Tag starten

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation sollte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre mit Wir-Gefühl!

Image

Super.
A great place to work!

Work-Life-Balance

Kindkrank oder dadurch entstehende Einschränkungen oder Verschiebungen in der Arbeitszeit werden ohne Probleme angenommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung der Angestellten wird fortlaufend gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Jung wie alt werden gleichermaßen akzeptiert und gehört

Vorgesetztenverhalten

Top!
Technisch versiert, menschlich vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Tolles Umfeld, trotz Großraumbüro

Kommunikation

Neuerungen und Absprachen erreichen die Mitarbeiter erst spät

Gleichberechtigung

Keine Einschränkung bekannt

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreiche Aufgaben, technisch auf dem neuesten Stand

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast und für OMS als Arbeitgeber eine Bewertung abgegeben hast.

Du bist vom Arbeitsklima bei OMS begeistert und sicher auch selbst jemand, der die gleiche Begeisterung in sich trägt und damit andere motiviert. Durch euch Mitarbeiter lebt OMS eine motivierende und inspirierende Unternehmenskultur.

Vielen Dank für Deinen Beitrag und Einsatz.
Viele Grüße nach Hannover

Gutes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird ernst genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung sollte mehr auf die Dienstleistung gezielt ausgerichtet werden

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich frei entfalten

Image

Eine Firma,eine Marke

Work-Life-Balance

Die Arbeit die man leistet wird geschätzt

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird geschaut das man sich den Gegebenheiten anpasst

Kollegenzusammenhalt

Man hält in guten wie in schlechten Zeiten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Flache herachien

Arbeitsbedingungen

Es wird alles gemacht damit man sich wohl fühlt

Kommunikation

Gute Kommunikation von Vorgesetzten zu den Kollegen

Gleichberechtigung

Stärken werden gefördert und bei Schwächen hilft man

Interessante Aufgaben

Jeder Tag birgt interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Lorch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- wertschätzend & ehrlich
- geht auf die Bedürfnisse Einzelner ein
- es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Bin rundum zufrieden, daher gibt es keine Verbesserungsvorschläge :)

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der man wirklich strukturiert und konzentriert arbeiten kann.

Kollegenzusammenhalt

Als Kollegen schätzen wir uns gegenseitig und helfen uns, finde ich top!

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt gehören zusammen - so ist auch der Umgang bei uns!

Vorgesetztenverhalten

Toller Chef, der ein offenes Ohr für uns hat und uns wirklich wertschätzt!

Arbeitsbedingungen

Bekommen bald neue Büros, daher gibt es 5*

Kommunikation

Wir haben eine sehr positive und ehrliche Kommunikation in unserer Niederlassung. Finde ich persönlich unheimlich wichtig, da viel an der Kommunikation hängt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und es freut uns sehr, dass Du mit Deinem Team am Standort Lorch so zufrieden bist! :)

Selber ein Mitarbeiter und Kollege im Team zu sein, der die anderen motiviert und unterstützt bringt nicht nur den anderen Freude und Motivation, sondern vor allem auch einem selbst.

Viel Erfolg bei eurem Umzug in die neuen Büros und viele Grüße nach Lorch.

Mehr als nur ein Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr inspirierendes Arbeitsumfeld, das sich wohlgemerkt durch das gesamte Unternehmen zieht. Aufbruchstimmung mit dem Ziel etwas Großes zu erreichen. Sehr gute interne Strukturen aber dennoch irgendwie "start up" Charakter. So einen Zusammenhalt habe ich weder durch eigene Erfahrung, noch durch Erzählungen im Bekanntenkreis erlebt.

Work-Life-Balance

Sehr sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Ein Unternehmen auf Expansionskurs. Mitarbeiter werden entsprechend ihren Stärken gefördert und haben durch flache Hierarchien intern tolle Aufstiegschancen. Es werden Seminare gebucht und Vertriebsveranstaltungen besucht.

Kollegenzusammenhalt

Das "Wir-Gefühl" zieht sich durch das gesamte Unternehmen und jeder ist stolz ein Teil von OMS zu sein. Neue Kollegen werden super integriert und fühlen sich sehr wohl.
Wir sind intern alle per du - Barrieren zwischen einzelnen Niederlassungen oder der Firmenzentrale existieren nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, jeder zieht an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird seitens der Niederlassungsleitung Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und jederzeit ein offenes Ohr für die Kollegen gelegt. Außerdem sehr kompetent, lösungsorientiert, motivierend und mit Weitblick - das zieht sich ebenfalls durch das gesamte Unternehmen und schließt auch die Geschäftsführung mit ein.

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik. Helle Räumlichkeiten. Es wird Wert auf die Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz, sowie hochwertige, ergonomische Büroausstattung (bspw. höhenverstellbare Schreibtische) gelegt.

Kommunikation

Da gibt es an ein paar wenigen Ecken noch Verbesserungsbedarf an der internen Kommunikation , aber daran wird bereits aktictgearbeitet. Ein Unternehmen im Wachstum eben - ich bin mir sicher, dass sich das in Kürze einpendelt und dies sowieso ein Punkt ist, an dem jedes Unternehmen arbeiten kann.

Gleichberechtigung

Hier wird keinerlei Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, jeder Kollege/jede Kollegin wird gleichermaßen geschätzt und leistet einen wertvollen Beitrag.

Interessante Aufgaben

Flache Hierarchien, spannende Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Genialer Arbeitgeber mit Vision und Drive

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unser Team ist super motiviert und das Verhältnis untereinander aufgeschlossen, ehrlich und zuvorkommend.

Image

Alle im Team sind begeistert, hier zu arbeiten. Die Stimmung gegenüber unserem Arbeitgeber ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Wir haben geregelte Arbeitszeiten. Ab und an arbeitet man natürlich etwas länger, wenn man gerade ein wichtiges Projekt ansteht. Aber genauso gut kann man auch an anderen Tagen früher gehen, wenn man zum Beispiel wichtige private Termine hat

Karriere/Weiterbildung

Ich habe schon während dem Studium in der Durchführung beim Kunden gearbeitet. Wer Leistung zeigt, wird in angemessenem Maß sowohl gefordert, als auch gefördert. Auch seit dem Beginn im Büro kann ich sagen, dass man hier gute Möglichkeiten hat, sich einzubringen und zu entwickeln. Auch in Weiterbildungen - zum Beispiel Schulungen - wird viel investiert

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist der Hammer! Jeder hält zu jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein relativ junges Team, freuen uns aber, Verstärkung von Erfahrenen Mitarbeitern zu bekommen. Bewerb dich gerne!

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter ist offen und aufgeschlossen. Auch an deinem persönlichen Wohl interessiert. Vorschläge und Verbesserungen sind immer willkommen. Wer Unterstützung bedarf, bekommt das, was benötigt wird

Arbeitsbedingungen

Elektrischer Schreibtisch, bequemer Stuhl, Technik auf dem neuesten Stand. Alles, was man zum Arbeiten benötigt ist zeitgemäß vorhanden. Von unserem Büro kann ich sagen: Besser, wie in vielen anderen Firmen, die ich bisher gesehen habe

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen man sich austauschen kann und aktuelle Informationen erhält. Unser Niederlassungsleiter spielt uns regelmäßig Informationen über Visionen und kommende Projekte und Entscheidungen zu, sodass man immer die Richtung weiß, in die es geht.

Gleichberechtigung

Wir sind in allen Bereichen sowohl männlich, als auch weiblich vertreten. Einen Unterschied gibt es definitiv nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die meisten von uns haben sehr viel Kontakt zum Kunden, was immer für neue Herausforderungen und Erlebnisse sorgt. Wer also Abwechslung und spannende Arbeit bei guten, geregelten Arbeitsabläufen liebt, ist bei uns herzlich willkommen.

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung, die wir vollständig gelesen haben.

Wir freuen uns, dass Du mit OMS als Arbeitgeber durchweg zufrieden bist und spürbar für Deine Aufgaben und das Unternehmen brennst! :)
Jeden Tag in einem motivierten Team zu arbeiten, bringt einen enormen Drive mit sich- wir freuen uns sehr, dass diese Kultur in allen Niederlassungen gelebt wird.

Alles Gute für Deine weitere Zukunft bei OMS.

Genialer Arbeitgeber - einfach nur TOP! Es stimmt einfach (fast) alles, und wenn nicht - dann wird das verbessert!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OMS Prüfservice GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein ständiges Geben und Nehmen: JEDER Mitarbeiter ist wichtig für die Firma, das bekommen wir vermittelt.
Stetige Weiterentwicklung: die Firma ist darauf aus, voranzukommen, nach dem Motto: Stillstand ist Rückschritt!
Motivationsveranstaltungen
modernste Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nichts schlecht, nur noch nicht immer alles perfekt ;)

Verbesserungsvorschläge

da momentan viele neue Mitarbeiter eingestellt werden, wäre eine kurze Mitarbeitervorstellung gut - Wer ist Wer und Wo und als Was?

Arbeitsatmosphäre

Wenn alle an einem Strang ziehen, kann die Arbeitsatmosphäre nur sehr gut sein.

Image

Der gute Ruf eilt der Firma voraus, die eigenen Mitarbeiter machen Werbung, da sie mehr als zufrieden sind. Auch intern wird nur positiv gesprochen. Feedback-Kultur!

Work-Life-Balance

familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Workshops, intern und extern, bekannte Redner werden zu Firmenveranstaltungen eingeladen, Weiterbildung wird geboten, man ist an seiner Position nicht "festgebunden", persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

leistungsgerechtes Gehalt, pünktliche Ausbezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nahezu papierloser Verkehr, Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen!

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend, einbindend, der Umgang ist wie mit allen anderen auch - TOP!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, verständnisvoll, kollegial, statt von oben herab - TOP!!

Arbeitsbedingungen

auf ergonomische Ausstattung wird Wert gelegt, Headsets mit Geräuscheregulierung - ideal für Telefonate

Kommunikation

Hier hapert es manchmal etwas, ist aber durch das rasante Wachstum durchaus verständlich.

Gleichberechtigung

Kann keine Unterschiede feststellen

Interessante Aufgaben

Interessant ist jede Aufgabe, denn mit jeder gelösten Aufgabe bringe ich persönlich das Unternehmen voran!

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Diese haben wir vollständig gelesen und freuen uns über Deine positiven Rückmeldungen, aber vor allem auch über Deine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Wir sind ganz einig, dass es wichtig ist, neue Mitarbeiter einmal vorzustellen, sodass auch alle anderen Niederlassungen die Möglichkeit haben, die neuen Kollegen kennenzulernen und den Wachstum der einzelnen Standorte mitzubekommen. Hier nutzen wir aktiv ein Kommunikationstool mit allen Mitarbeitern, in welchem die Personaler mehr und mehr Fotos von neuen Kollegen posten und dann schon eine kleine Begrüßungsrunde stattfindet.
Wenn Du hierfür noch weitere Vorschläge hast, dann melde Dich gerne bei mir unter: Tel.: 023158687412.

Alles Gute für Deine Zukunft bei OMS.

Alles in allem: Ein TOP Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Atmosphäre, regelmäßige Feedbackgespräche, offene Ohren bei Problemen, Wertschätzung der eigenen Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Durch unser schnelles Wachstum leidet ein wenig die Kommunikation unter einander. Aber hierran wird stetig gearbeitet und ich gehe stark davon aus, dass dieses immer besser werden wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Ich habe noch nie so viele motivierte Menschen auf einem Haufen gesehen

Work-Life-Balance

Empfinde ich als sehr angenehm. Wir haben begrenzte Gleitzeiten und können somit einiges selbst entscheiden. Überstunden sind gern gesehen aber absolut kein muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine leistungsgerechte Bezahlung. Es werden aber auch keine Türen verschlossen sich weiter zu bilden und zu entwickeln, so dass eine Steigerung immer möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Sehr überraschend für mich zu sehen war, dass es hier absolut KEINE Lästerein gibt. Es wird alles respektiert und akzeptiert! Das ist super klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Team, aber auch ältere Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Erste Sahne! Die Vorgesetzten sind sehr aufgeschlossen und sind offen für neue Ideen von jedem. Professioneller Umgang und regelmäßige Feedbackgespräche runden die Sache ab.

Kommunikation

An der Kommunikation ist noch zwischen durch der Wurm drin. Hier wird aber stetig verbessert und nach Lösungen gesucht


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung, die wir vollständig gelesen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Du ein so positives Feedback über die Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur bei OMS geben kannst. Auch wenn viele Prozesse schon sehr gut sind, wollen wir nicht stehen bleiben, sondern ständig in Entwicklung und Verbesserungsprozessen stehen. Hierfür ist die Rückmeldung von unseren Mitarbeitern ausschlaggebend und wir sind sehr dankbar für jedes offene Feedback.
An dem wichtigen Punkt "Kommunikation" arbeiten wir konsequent und freuen uns über wachsende Transparenz in den Prozessen.

Vielen Dank für deinen persönlichen Einsatz und alles Gute für Deine weitere Zukunft bei OMS.

Tolle Firma! Top Team - wertschätzend - sehr gute Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OMS Prüfservice GmbH (Ulm) in Blaubeuren gearbeitet.

Work-Life-Balance

flexibler Arbeitszeit es wird immer Rücksicht genommen, sodass auch persönliche Termine unter Berücksichtigung der Auftragslage i.d.R. wahrgenommen werden konnten.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Seminaren und Schulungen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, hilfsbereite Kollegen, großer Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr Junges Team mit wenig älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist sehr offen und verbreitet gute Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gemütlich mit stil eingerichtet. Die Räumlichkeiten könnten besser aufgeteilt sein. Technisch funktioniert aber alles Top.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit verschieden Herausforderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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