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OMS Prüfservice 
GmbH
Bewertungen

45 von 130 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Top Firma

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH (Freiburg) in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Firma tut wirklich viel daf├╝r das der Mitarbeiter sich wohl f├╝hlt, man geht gerne arbeiten.

Image

Ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit / Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut (Seminare, Lernplattform)

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und gutes Gehalt mit M├Âglichkeiten nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender / M├╝ll wird getrennt :)

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterst├╝tzung im Team und bereichs├╝bergreifend.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann passt das.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Loyal aber gleichzeitig sehr Zielorientiert

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet

Kommunikation

Transparente und authentisch ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele M├Âglichkeiten sich einzubringen und seine St├Ąrken einzusetzen.


Gleichberechtigung

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Gute Firma mit sehr viel Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Backnang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

OMS ist ein zukunftssicheres Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
40std-Woche

Verbesserungsvorschl├Ąge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld einf├╝hren
Weg von der 40std-Woche, hier kann man mindestens auf 38std reduzieren

Arbeitsatmosph├Ąre

Ist sehr gut!

Image

Kunden kennen und m├Âgen uns. Unsere Leistungen sprechen f├╝r uns.

Work-Life-Balance

Man k├Ânnte evtl. dar├╝ber nachdenken, eine 35-38std. Woche einzuf├╝hren. 40std ist meiner Meinung nach nicht ganz Zeitgem├Ą├č.
Ansonsten hat jeder die M├Âglichkeit, sich seine Zeit selbst einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich aktuell nichts zu sagen.
Wird sich zeigen, falls ich einen internen Wechsel bzw. eine Weiterbildung anspreche.

Gehalt/Sozialleistungen

Da Geh├Ąlter sehr individuell sind, kann ich hier nur aus meiner Sicht sprechen. Meine Gehaltsvorstellungen wurden komplett erf├╝llt, weswegen ich hier nichts zu bem├Ąngeln habe.

Lediglich die Sozialleistungen geh├Âren angepasst...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld w├Ąre noch ein sch├Ânes Benefit. Hier w├╝rde man auch die Arbeitsmoral steigern und den Arbeitnehmern etwas von der erbrachten Leistung zur├╝ckgeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OMS ist bem├╝ht, etwas f├╝r die Umwelt zu tun. Dies zeigt sich einerseits durch die neu angeschaffte Menge an Elektroautos, andererseits an der Art und Weise wie die Firma OMS handelt.

Kollegenzusammenhalt

Noch nie einen besseren Kollegenzusammenhalt gesehen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind in jeder Hinsicht vorbildlich. Man kann offen mit Ihnen reden. Auch pers├Ânliche anliegen werden von Ihnen ernstgenommen.

Arbeitsbedingungen

Evtl. mehr Geld in Technik investieren. Pr├╝fhandys sind in Ordnung aber leider nicht sehr langlebig. Hier w├Ąre es sch├Ân, wenn man auf hochwertigere und langlebigere Ger├Ąte setzen w├╝rde.

Gleichberechtigung

Ich merke hier keine Unterschiede. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Als Pr├╝ftechniker wird es schnell mal etwas eint├Ânig. Die wechselnden Firmen sind das, was die Stelle so interessant macht.


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

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Ein Unternehmen wie kein zweites!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Dortmund gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Naja... spar ich mir jetzt mal.

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Nicht un├╝berlegt handeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Er hat bereits eine andere L├Âsung daf├╝r gefunden...

Arbeitsatmosph├Ąre

Gerne gesehen einerseits Familie, Freunde und der gesamte Bekanntenkreis der F├╝hrungsriege, der auch ohne passende Qualifikationen jederzeit ├╝berall einsteigen kann. Jeder, der nicht dazu geh├Ârt, braucht an dieser Stelle auf keine Zukunft bei OMS hoffen. Hier wird wie in Pandemie-Zeiten dann sp├Ątestens aussortiert, egal ob unbefristet, befristet oder noch in Probezeit. Wer nicht dazu geh├Ârt, wird durch interne irgendwann komplett ersetzt. Sehr schade. Leider auch egal welchen Alters. Ich verurteile da niemanden, aber so kann man kein ganzes Unternehmen aufbauen und externe und vor allem Menschen wie dich und mich auswechseln und formen wie man will. Es ist daher wichtig, dass man auch hier dar├╝ber informiert.
Schaut euch bitte die Seiten und Infos im Internet genau an und informiert euch, bevor ihr euch bewerbt. Was besseres k├Ânnt ihr nicht machen. Und das sollte man immer tun... ich habs leider selbst nicht gemacht...

Image

Nach au├čen gut...

Work-Life-Balance

Egal wie zuvorkommend man auch Termine wahrnehmen darf, man nimmt seine Sorgen grunds├Ątzlichen mit nach Hause. Dass vorher von allen Kurzarbeit unterschrieben worden ist und seitens der Gesch├Ąftsf├╝hrung mitgeteilt wurde, dass das der Schritt sein soll um keine Mitarbeiter k├╝ndigen zu m├╝ssen, bleibt unargumentiert. Die Aussage betraf wohl nicht alle Mitarbeiter.....wie immer. Da man sich bei der Anmeldung zur Kurzarbeit die gesamten L├Âhne von der Arbeitsagentur wiederholen kann (also ein +-0 Gesch├Ąft) f├╝hrt eine K├╝ndigung ad absurdum. Das ist das un├╝berlegteste, was man vor allem in dieser Situation machen kann!

Karriere/Weiterbildung

Nicht f├╝r alle
Und da schon oft aufgefallen ist, dass solch ehrliche Bewertungen schnell mal wieder rausfliegen... hier steht nichts rufsch├Ądigendes drin, sondern lediglich wichtige Infos an alle Menschen, die sich eventuell mal hier bewerben wollen. Faire Chancen..nicht nur f├╝r AG Seite. Und dazu geh├Ârt leider auch, wie das Unternehmen aufgebaut ist oder wie es sich Menschen gegen├╝ber verh├Ąlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch und den Qualifikationen der Mitarbeiter nicht mal im Ansatz gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro fast kein Papierverbrauch, Contra M├╝lltrennung und t├Ąglicher Austausch unn├Âtig gro├čer Plastik-Abfallt├╝ten.

Kollegenzusammenhalt

"Externe" Mitarbeiter, so haben wir uns, diejenigen, die nicht zur Familie geh├Âren, genannt. Externe haben es selbstverst├Ąndlich schwer, auch wenn rund herum so getan wird, als w├╝rden wir voll dazugeh├Âren. Das man als externer aber nie wei├č, was gerade so l├Ąuft und alles nur hinten rum mitbekommt tr├Ągt selbstverst├Ąndlich nicht zum Kollegenzusammenhalt bei. Folglich gibt es hier nur Zusammenhalt zwischen diesen beiden Gesellschaftsschichten, auch wenn immer und ├╝berall einer von den internen die Augen offenh├Ąlt und der F├╝hrung berichtet. Man ist niemals alleine.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Extern kann man schnell k├╝ndigen, intern ist Qualifikation und alter egal, da k├Ânnen auch alle im Home Office arbeiten. Ein Hoch auf die Familie.

Vorgesetztenverhalten

Begr├╝ndet sich aus den oberen Punkten

Arbeitsbedingungen

Das versprochene Obst ist zu wenig und wird auch nach Monaten des kontinuierlichen Mitarbeiterzuwachses nicht aufgestockt. Immerhin kann man sich jederzeit Kaffee machen.

Kommunikation

Wird ehrlich vermittelt, eigene Punkte werden selten bis gar nicht angenommen. Vor allem das Thema Gehalt ist hier noch weit schlimmer als in anderen Unternehmen. Au├čer nat├╝rlich der Name passt. Wenn ein und derselbe Nachname bei etlichen Niederlassungen auftaucht, dann h├Ârt auf die Alarmglocken, die bei euch im Kopf l├Ąuten. Nicht selten hat es Gr├╝nde, weshalb ein Unternehmen ├╝berall so gut bewertet wird. Wenn sich das Unternehmen fast nur aus Vetternwirtschaft besteht, dann sind Auszeichnungen wie "Great Place to Work" oder "Top Innovator 100" nichts weiter als manipulierte Umfragen. Nat├╝rlich bewerten die Familienmitglieder mit 100 %. Schaut euch gerne die 5 und 4 Sterne Bewertungen direkt hier bei Kununu an und die Entwicklung alleine in M├Ąrz und April diesen Jahres. Es wird aussortiert und die benachteiligten "externen" Mitarbeiter kommen hier nun auch mal zu Wort und k├Ânnen etwas erreichen. Es ist auch nicht wie die Firma es dann gerne hinstellt "pure Schadenfreude", sondern bitterer Ernst. Deswegen schreibt das Unternehmen auch gerne was von vors├Ątzlicher Rufsch├Ądigung. Das bequemste Argument, wenn die Mitarbeiter sich pl├Âtzlich wehren.

Gleichberechtigung

siehe andere Punkte

Interessante Aufgaben

Ehrlicherweise muss man sagen, dass alles digital l├Ąuft, die Programme, bis auf die Internetverbindung, den heutigen Standards angepasst sind und interessante Aufgaben da sind. Die wirklich interessanten Aufgaben oder vern├╝nftige Weiterbildung, spricht, diese mit Zukunft und Potenzial (und an dieser Stelle nat├╝rlich auch ausdr├╝cklich etwas mehr Geld) sind nat├╝rlich anderen vorbehalten. Alle f├╝hrenden Positionen, egal ob Projektleiter, Gesch├Ąftsf├╝hrer o.├Ą. sind intern besetzt.

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Diese subjektive Wahrnehmung und Bewertung lassen wir unkommentiert stehen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr├╝here Version der Bewertung.

Hochsozialer Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Pr├╝fservice GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tranzparenz in wirklich allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Habe bisher nichts zu bem├Ąngeln.

Arbeitsatmosph├Ąre

Kommunikation und Zusammenarbeit im Team hervorragend

Image

Nach meiner Erfahrung,beim Kunden, gesch├Ątzt und akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Alles m├Âglich, nix muss.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterst├╝tzt, nach M├Âglichkeit, Jeden, ohne Umschweife

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Top Unterst├╝tzung und Wertsch├Ątzung

Vorgesetztenverhalten

Sp├╝rbare Interesse an den Mittarbeitern.
Pers├Ânliche Kontakte erw├╝nscht und werden gelebt.

Arbeitsbedingungen

Bisher alles supie

Kommunikation

Jeder hat f├╝r Jeden ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskriminierungen zu sp├╝ren.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Nat├╝rlich streben wir in jedem Bereich die volle Punktzahl an, sind uns aber dessen bewusst, dass wir noch nicht da sind, wo wir hinwollen und uns st├Ąndig verbessern m├╝ssen und wollen. Daher sind wir dir dankbar, wenn du so offen bleibst und bei Kritikpunkten, die dir sicherlich noch begegnen werden, Kontakt zum entsprechenden Kollegen aufnimmst und weiter an Verbesserungsprozessen mitarbeitest.

Vielen Dank f├╝r deine Mitarbeit bis hierhin und ein gesundes Jahr 2021.
Dein HR-Team

Bewertung nach ca. 2 Jahren Betriebszugeh├Ârigkeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Lorch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das st├Ąndig Bewegung geschieht. Man hat ├╝berhaupt nicht die Chance "eingesessen" zu werden.

Arbeitsatmosph├Ąre

Locker aufgrund der flachen Hierarchien. Der Austausch von Kritik & Lob findet regelm├Ą├čig statt.

Work-Life-Balance

Generell eher mehr zu tun wie zu wenig. Daraus ergeben sich zwar ├ťberstunden, aber lieber so, wie andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Leistung bringt und gerne Verantwortung ├╝bernimmt, kommt schnell nach oben.
Aber insgesamt ist die M├Âglichkeiten auf eine Bef├Ârderung etwas eingeschr├Ąnkt, da bei ca. 70-100 Mitarbeiter pro Niederlassung, die Spitze schnell erreicht ist. Weiterbildung wird gef├Ârdert und ist gern gesehen - man sollte sich aber aktiv darum bem├╝hen.

Gehalt/Sozialleistungen

OMS ist in der Dienstleistungsbranche - das Gehalt ist dementsprechend nicht so hoch wie bspw. in der Automobilbranche. Dessen sollte man sich bewusst sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr digital unterwegs und es wird darauf geachtet, nichts zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Fehlerkultur - Fehler werden gemeinsam behoben. Generell sehr guter Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Mir ist noch kein j├Ąhzorniger, launischer, o. ├Ą., ... Vorgesetzter bei OMS begegnet.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes, sch├Ânes B├╝ro. Kostenloser Kaffee, Obst, Wasserspender, ...
H├Âhenverstellbare Schreibtische sind Standard und Swopper werden auch zur Verf├╝gung gestellt.

Kommunikation

Leidet zum Teil aufgrund des schnellen Wachstums, aber kurze Wege durch Teams.

Gleichberechtigung

Ich behaupte, da ist fast ├╝berall in der Gesellschaft noch Luft nach oben.


Image

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Wir haben diese aufmerksam gelesen und konnten wertvolles Feedback f├╝r uns gewinnen.

Bei Mitarbeitern, die an ihrem Standort erfolgreich Verantwortung ├╝bernehmen und weitergehende Ambitionen f├╝r ihre Karriere haben, freuen wir uns ├╝ber interne Bewerbungen auf ├╝berregionale, freie Stellen. Melde dich diesbez├╝glich gern im entsprechenden Fachbereich, wenn es von Interesse f├╝r dich ist.

Dir alles Gute und ein gesundes neues Jahr 2021.
Dein HR-Team

Alles in Ordnung.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz ist gut eingerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Sonderleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschl├Ąge

viele Dinge gelten als Freizeit, wie z.B. die Wege zu Veranstaltungen, da w├Ąre eine Regelung gut, was man nun als ├ťberstunden z├Ąhlen kann - wenn es ├ťberstunden denn gibt.

Arbeitsatmosph├Ąre

k├Ânnte ein wenig Pflanzen und Dekorationen vertragen.

Karriere/Weiterbildung

man bekommt alles was man f├╝r seinen Bereich braucht. Es geht immer mehr!

Gehalt/Sozialleistungen

ein Weihnachts- & Urlaubsgeld w├Ąre in einem Great Place to work nat├╝rlich angebracht!

Kommunikation

diverse Tools zum Austausch werden genutzt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung.
Unser Anspruch ist es nicht nur, dass du gerade so zurechtkommst, sondern bei OMS einen Arbeitsplatz hast, der dich erf├╝llt. Wir wollen dich daher dazu ermutigen Kontakt mit dem HR-Manager in deiner Niederlassung aufzunehmen und offen ├╝ber die Punkte zu sprechen, die aus deiner Sicht besser laufen k├Ânnen. Beide Seiten k├Ânnen nur profitieren.

Wir w├╝nschen dir alles Gute.
Dein HR-Team

Wertsch├Ątzend und Professionell / EDIT

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

1.) Klare und regelm├Ą├čige Kommunikation, Gesundheitserhaltung der Mitarbeiter hat immer Prio, keine K├╝ndigung wegen Corona trotz Probezeit. Top!

2.) Die menschliche Wertsch├Ątzung, OMS weit, ist gro├čartig. V├Âllig unabh├Ąngig vom Titel oder Aufgabe, der Umgang Miteinander ist stets respektvoll, freundlich und ehrlich. Der Optimismus dort ist greifbar und ansteckend.

3.) Die Zusammensetzung der Menschen in meiner Niederlassung, die meines Team insbesondere. Alles Vertriebsgranaten, von denen ich jede Menge lerne, humorvoll und hilfsbereit obendrein. Ich bin sehr gerne dort. Ich stelle fest, dass sich die HR viele Gedanken ├╝ber gutes und passendes Personal macht. Das funktioniert prima. Das muss es auch bei dem Wachstum und der Bedarf an Mitarbeitern ist heftig. Der geneigte Leser entscheide selbst, ob er den Hinweis wahrnimmt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Jobrad w├Ąre eine feine Sache.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ausgezeichnet

Tolles Team, sehr gute F├╝hrung. Das Miteinander empfinde ich als sehr wertsch├Ątzend.

Image

Ausgezeichnet

Eines Vorweg, ich habe keine famili├Ąren Verbindungen zu OMS.

Die Top 100 Arbeitgeberbewertung halte ich f├╝r absolut gerechtfertigt, das Verhalten gegen├╝ber den Angestellten gibt das jederzeit her.

Beim Kunden tritt OMS stets als Partner auf dessen Dienstleitung den Preis wert ist,
das positive Kundenfeedback best├Ątigt dies.

Work-Life-Balance

Gut

Urlaub muss nat├╝rlich vorher angek├╝ndigt werden, im Zweifel geht es aber auch mal kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

EDIT 18.09.2020

Mehr als TOP!

Insbesondere die M├Âglichkeiten die hier zu Pers├Ânlichkeitsentwicklung
sind klasse. Unter anderem durfte und darf ich noch mit Mastplan arbeiten,
einer interaktiven Lernplattform, die viele fantastische Kurse beinhaltet.

Ebenso wird die interne digitale Lernplattflorm weiter nausgebaut.
Aktuell ein Test zur Anlagenpr├╝fen.

Vermag ich aktuell noch nicht final einzusch├Ątzen / Ein Update reiche ich nach.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonussystem wurde vor kurzem angepasst und wird weiter ausgearbeitet. Wer viel leistet bekommt nochmal deutlich mehr. Jobrad w├Ąre noch eine feine Sache :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Insbesondere dem Sozialen/Umwelt Faktor wird gro├če Aufmerksamkeit geschenkt.

Das ├Ąu├čert unter anderem dadurch, dass unser aktueller Niederlassungsfuhrpark durchweg
auf e-Mobilit├Ąt umgestellt wird. Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Tolle Kollegen, welche auch von der Pers├Ânlichkeit passen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wertsch├Ątzend f├╝r die Erfahrung welchen ├Ąltere Kollegen mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Stets ein offenes Ohr und immer bereit zu Unterst├╝tzen wenn es n├Âtig ist.

Arbeitsbedingungen

EDIT 18.09.2020

Im Zweifel also einfach mal Fragen, dann kommt auch die SDD

a.) Aktuell durch Neubau in einem Ausweichb├╝ro.
b.) Eine HDD im Laptop empfinde ich im Jahr 2020 als Zumutung :)

Kommunikation

Ausgezeichnet

Ver├Ąnderungen und Themen werden klar und zeitig kommuniziert (Insbesondere zu COVID 19)

Gleichberechtigung

Ausgezeichnet

Eine Bevorzugung von Gruppen habe ich in 12 Monaten nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Ausgezeichnet

Eine Mischung aus aktuell 70% Innendienst sowie ca 30% Kunden, sorgen f├╝r keinen Moment der Langeweile.

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrung mit unserem Unternehmen hier zu teilen.

In dieser Corona-Zeit sind Ausdauer und Zusammenhalt besonders wichtig. Ein klarer und schneller Informationsfluss von Seiten des Krisenmanagements, sorgt f├╝r Sicherheit und eine gr├Â├čtm├Âgliche Orientierung f├╝r die Mitarbeiter. Bei der dynamischen Entwicklung der Corona-Krise und den kurzfristig getroffenen Ma├čnahmen der Regierung, muss auch kurzfristig und doch wohl ├╝berlegt reagiert werden, was sicherlich viele vor Herausforderungen stellt.
Wir sind froh, dass du zu diesem Punkt positives Feedback geben kannst.

Ebenso erfreulich ist, dass du ein wertsch├Ątzendes und gleichberechtigtes Miteinander wahrnimmst und in keiner Weise Ungleichbehandlungen aufgrund von Herkunft, Familienzugeh├Ârigkeit oder Geschlecht beobachtet hast.

Wir sind dankbar f├╝r jeden Mitarbeiter, der zur Vielfalt in unserem Team beitr├Ągt und sich leidenschaftlich mit seinen F├Ąhigkeiten einsetzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Deine Meinung zum Firmenlaptop geben wir gern an die IT-Abteilung weiter.

Abschlie├čend gratulieren wir dir herzlich zur erfolgreich bestandenen Probezeit. Wir w├╝nschen dir alles Gute f├╝r deinen weiteren Werdegang bei OMS und freuen uns auf eine gewinnbringende Zusammenarbeit.

Viele Gr├╝├če

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr├╝here Version der Bewertung.

Professioneller und Moderner Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Gutes Arbeitsklima, macht Sehr Spa├č zu arbeiten, mit eine Guten und Coolem Team das einen den R├╝cken st├Ąrkt.

Image

- Sehr Professionell
- Modern
- Fokussiert

Work-Life-Balance

- Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

- Man bekommt viele Weiterbildung M├Âglichkeiten (Seminare, Lernplattform, Masterplan)
- Firmen eigene Bibliothek zur Pers├Ânlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

- F├╝r Berufseinsteiger ist das Gehalt ganz gut. Mehr geht immer ;D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltig
- Modern
- zielstrebig

Kollegenzusammenhalt

- Top Team
- macht viel Spa├č in diesem Team zuarbeiten. Danke ;D

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

- Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

- Offen
- Ehrlich
- Direkt
- Verst├Ąndnis voll

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist Sehr Modern.
- H├Âhenverstellbare Tische, Moderne und bedienerfreundliche Programme.

Kommunikation

- auf Augenh├Âhe
- Respektvoll

Gleichberechtigung

Jeder ist ein vollwertiges Mitglied des Teams, egal ob langj├Ąhriger Kollege oder neuer Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreiche Arbeit
- man lernt sehr viel ├╝ber sich selber

Empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Habe mich bis jetzt immer gut informiert gef├╝hlt. Nat├╝rlich l├Ąuft bei so einer Ausnahmesituation nicht alles so glatt, kann mir nicht vorstellen, dass das andere Firmen alles 100 % schaffen. Es gibt es ja selbst von den Beh├Ârden und Regierung Unklarheiten... OMS ist sehr bem├╝ht gut zu informieren und die Gesundheit von uns Mitarbeitern steht auf jeden Fall im Fokus.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

s. vorherige Antworten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Ich habe das Gef├╝hl, dass alles gemacht wird, was m├Âglich ist. Der pers├Ânliche Kontakt zu einander fehlt, aber das ist der Situation geschuldet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Super Stimmung! Finde im Gegensatz zu Firmen, bei denen ich vorher war, den Umgangston richtig angenehm. Wenn mal was nicht so gut gelaufen ist, wird das angesprochen, aber in einem guten Ton und immer so, dass man nicht das Gef├╝hl hat der Dumme zu sein.

Image

Kollegen die Spa├č an der Arbeit haben und den Tag sinnvoll verbringen wollen habe ich bisher nur positiv reden h├Âren. Man wei├č, dass wo gehobelt wird auch Sp├Ąne f├Ąllt, aber w├Ąre ja ansonsten auch langweilig :) Unser Image ist nicht der einer "Beh├Ârde" sonder hier soll was erreicht werden.
Auch die Kunden, mit denen ich zu tun habe sind durchweg positiv angetan. Wir werden als ehrlicher und zuverl├Ąssiger Dienstleiter wahrgenommen.
Kann best├Ątigen, dass das positive Image der Realit├Ąt entspricht.

Work-Life-Balance

Das passt.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert, wie es einem geht. Man ist an Leistung interessiert, aber es ist immer so ausgewogen, dass man sein Privatleben gut wahrnehmen kann. Die Urlaubsplanung besprechen wir im Team so dass alle zum Zuge kommen. ├ťberstunden sind nat├╝rlich auch mal dabei, aber dann kann man auch mal gut fr├╝her gehen, wenn man es braucht.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas leistet, dem stehen alle T├╝ren offen. Ich konnte schon viele bekannte Seminare besuchen und auch innerhalb der Firma wird viel daf├╝r getan, dass man sich entwickelt (Schulungen, Online-Kurse etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Bin eine Frau, bin mit niemandem verwandt und habe trotzdem keinen Nachteil feststellen k├Ânnen, auch wenn das hier die eine oder andere Stimme behauptet. Wer was leisten will, der wird auch entsprechend daf├╝r belohnt, das habe ich selbst festgestellt und auch bei anderen Kollegen mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Finde es richtig motivierend mit so vielen netten Menschen zu arbeiten. Vor allem mit den Kollegen die Spa├č an der Arbeit haben, macht es Spa├č etwas anzupacken. Das beeinflusst auf jeden Fall den Zusammenhalt, weil man gemeinsam etwas geschafft hat.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ich arbeite momentan in einem jungen Team, aber der Umgang mit den ├Ąlteren Kollegen die ich sonst bei OMS kenne ist einwandfrei und respektvoll. Habe keinen Unterschied feststellen k├Ânnen.

Vorgesetztenverhalten

In vorherigen Firmen noch nie Chefs erlebt, die eine so gute Arbeitsatmosph├Ąre verbreiten.
F├╝hle mich immer ernst genommen und man gibt mir das Gef├╝hl, dass meine Meinung jederzeit erw├╝nscht ist.
Dadurch dass immer Vollgas angesagt ist, fehlt manchmal die Zeit sich intensiver auszutauschen, aber wenn man dann darauf hinweist, dass man ein wichtiges Thema hat, dann wird immer zugeh├Ârt.
Die Ziele sind hoch, aber wir haben schon einige Male erlebt, dass wir dadurch mehr erreicht haben, als wenn wir uns niedrigere Ziele gesteckt h├Ątten.

Arbeitsbedingungen

Kann kein Minus finden - h├Âhenverstellbare Schreibtische, gute Drehst├╝hle, gefiltertes Wasser, Klimaanlage, jede Woche kostenloses Obst. Ab und zu Stra├čenl├Ąrm, aber kann man aushalten v.a. weil die Klimaanlage jetzt da ist :)

Kommunikation

Dadurch dass die Firma sehr stark w├Ąchst, bleibt manchmal die eine oder andere Info auf der Strecke, weil man schon wieder beim n├Ąchsten Thema ist.
Aber alles besser, als in einem eingefahrenen Betrieb zu arbeiten, wo man heute wei├č, was man in 5 Wochen macht...
Mein Eindruck ist, dass OMS sehr daran arbeitet, die Kommunikation stetig zu optimieren.

Gleichberechtigung

Ich bin eine Frau und habe hier nie einen Unterschied erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist vielleicht nicht jedermanns Sache bzw. nicht hochspannend, aber man hat trotzdem die M├Âglichkeit sich einen richtig interessanten Arbeitsplatz zu schaffen. Was super ist, ist dass man sich immer mit neuen Ideen einbringen kann und dadurch kann man damit arbeiten worauf man Lust hat und wof├╝r man sich interessiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank f├╝r deine positive Bewertung. Wir freuen uns ├╝ber jedes ehrliche Feedback, das uns entweder in unserer Vorgehensweise bekr├Ąftigt oder aufzeigt, an welcher Stelle wir noch optimieren k├Ânnen.

Du beschreibst die Arbeitsatmosph├Ąre und damit in Verbindung auch das Vorgesetztenverhalten als sehr angenehm. Du f├╝hrst auch die Gr├╝nde daf├╝r an. Zum einen eine wertsch├Ątzende Fehlerkultur und au├čerdem auch eine Offenheit gegen├╝ber Anliegen und Ideen von Mitarbeitern. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und auch wesentlicher Faktor f├╝r unseren bisherigen Erfolg. Wir sind froh, dass du die Realit├Ąt so wahrnimmst.

Erfreulich ist auch, dass du das Miteinander im Team als positiv beschreibst. Wir haben seit Entstehung des Unternehmens von flachen Hierarchien und einer freundschaftlichen Du-Kultur profitiert und sind froh, dass auch heute, nach einigen Jahren des Wachstums, das Miteinander so empfunden wird.

Dies w├Ąre nicht m├Âglich, wenn der Umgang miteinander von Ungleichbehandlung gepr├Ągt w├Ąre. Ob Unterschiede im Geschlecht, Herkunft oder auch famili├Ąrer Abstammung, die Schlagkraft des Teams kommt aus der Diversit├Ąt, die am Ende wiederum durch ein gemeinsames Ziel vereint wird.

Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt auch so wahrnimmst und bedanken uns f├╝r deinen Beitrag dazu.

Alles Gute und herzliche Gr├╝├če

Ein guter Arbeitgeber mit Anspruch und Fokus auf Erfolg

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Krisenmanagement hat schnell und verantwortungsbewusst reagiert um die Firma auf Kurs zu halten und die Arbeitspl├Ątze zu sichern. Dazu wurden in der Kommunikation mehrer Kan├Ąle verwendet und auch umfassend Information zur Verf├╝gung gestellt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aktuell kann da nichts negatives geschrieben werden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Den Zusammenhalt im Team st├Ąrken wenn mann alleine im Homeoffice ist.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es wird in einem Team gearbeitet mit hohen Zielen und Anspruch an Erfolg

Karriere/Weiterbildung

Es werden Online Schulungen angeboten aber auch kann man jederzeit Ideen einbringen um mit dem Vorgesetzten Ma├čnahmen zu besprechen die dann umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird dann einiges Angeboten an Zusatzleistungen die weit ├╝ber dem sind was mir aus anderen Unternehmen bekannt ist.

Vorgesetztenverhalten

Junge F├╝hrungskr├Ąfte die motiviert sind und

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitspl├Ątze mit Fokus auf Ergonomie. Auf W├╝nsche wird gerne eingegangen

Kommunikation

In einem Wachstumsunternehmen ist Kommunikation eine Herausforderung. Es werden Moderne Management Tools eingesetzt die immer mehr Ihre positive Wirkung zeigen

Gleichberechtigung

Das wird aktiv gelebt und dazu gibt es auch eine Initiative.

Interessante Aufgaben

Es gibt st├Ąndig neue und interessante Projekte an denen man Wachsen kann


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung unseres Unternehmens abzugeben.

Wie du selbst zutreffend beschreibst, ist die Kommunikation in einem Wachstumsunternehmen, das mittlerweile eine gewisse Gr├Â├če erreicht hat, eine spannende Herausforderung. Wir haben uns dieser Herausforderung gestellt und w├Ąhlen dazu moderne Software, die uns mit vielen Standorten europaweit vernetzt. Gerade jetzt, zu Zeiten von Corona, profitieren wir stark davon, dass beispielsweise der Einsatz von Video-Meetings l├Ąngst Arbeitsalltag geworden ist.
Genial, dass du die positive Wirkung von Ma├čnahmen bereits feststellen kannst. Wir werden weiter hart daran arbeiten.

Die Gleichberechtigung im Team ist eine Grundlage f├╝r die funktionierende Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Wir freuen uns, dass du hierzu positives Feedback geben kannst.

Ebenso ist uns wichtig, dass wir als Arbeitgeber unseren Arbeitnehmern das Leben sicher und angenehm gestalten, soweit wir darauf einwirken k├Ânnen. Im Bereich der Zusatzleistungen nutzen wir die uns gegebenen M├Âglichkeiten und freuen uns, dass dies f├╝r dich auch sp├╝rbar ist.

Es freut uns, dass die aktuelle Krisenkommunikation gut bei dir ankommt und du alle Informationen erh├Ąltst, die f├╝r dich in dieser besonderen Zeit wichtig sind. Wir k├Ânnen gut nachvollziehen, dass dir der direkte Kontakt zu den lieben Kollegen fehlt. Das geht uns im Team HR genauso. Wenn du eine gute Idee hast, wie wir den sozialen Austausch auch w├Ąhrend der Distanzregelung st├Ąrken k├Ânnen, sprich gern den HR-Manager deiner Niederlassung an.

In jedem Fall freuen wir uns auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen in vivo und senden herzliche Gr├╝├če.
Bleib gesund!

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