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OMS Prüfservice 
GmbH
Bewertungen

44 von 121 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hochsozialer Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tranzparenz in wirklich allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Habe bisher nichts zu bemängeln.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation und Zusammenarbeit im Team hervorragend

Image

Nach meiner Erfahrung,beim Kunden, geschätzt und akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, nix muss.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt, nach Möglichkeit, Jeden, ohne Umschweife

Umgang mit älteren Kollegen

Top Unterstützung und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Spürbare Interesse an den Mittarbeitern.
Persönliche Kontakte erwünscht und werden gelebt.

Arbeitsbedingungen

Bisher alles supie

Kommunikation

Jeder hat für Jeden ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskriminierungen zu spüren.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank für deine Bewertung. Natürlich streben wir in jedem Bereich die volle Punktzahl an, sind uns aber dessen bewusst, dass wir noch nicht da sind, wo wir hinwollen und uns ständig verbessern müssen und wollen. Daher sind wir dir dankbar, wenn du so offen bleibst und bei Kritikpunkten, die dir sicherlich noch begegnen werden, Kontakt zum entsprechenden Kollegen aufnimmst und weiter an Verbesserungsprozessen mitarbeitest.

Vielen Dank für deine Mitarbeit bis hierhin und ein gesundes Jahr 2021.
Dein HR-Team

Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Lohnniveau, das Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereit

Image

Stimmt überein !

Work-Life-Balance

Bis jetzt noch nie dagegen gewesen oder Ähnliches

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeit sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Alles in einem Zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich, oder finden zusammen eine Lösung

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, direkt und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung

Kommunikation

Gehen schnell auf Probleme oder fragen ein

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

Man geht auf die verschiedene Themen gut ein und versucht jemand richtig einzuarbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Stelle bist.
Damit es auch so bleibt, kannst du dich gern bei Verbesserungsvorschlägen an deinen HR-Manager wenden. Davon profitiert das ganze Unternehmen.

Wir wünschen dir alles Gute und ein gesundes neues Jahr.
Dein HR-Team

Bewertung nach ca. 2 Jahren Betriebszugehörigkeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OMS Prüfservice GmbH in Lorch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ständig Bewegung geschieht. Man hat überhaupt nicht die Chance "eingesessen" zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Locker aufgrund der flachen Hierarchien. Der Austausch von Kritik & Lob findet regelmäßig statt.

Work-Life-Balance

Generell eher mehr zu tun wie zu wenig. Daraus ergeben sich zwar Überstunden, aber lieber so, wie andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Leistung bringt und gerne Verantwortung übernimmt, kommt schnell nach oben.
Aber insgesamt ist die Möglichkeiten auf eine Beförderung etwas eingeschränkt, da bei ca. 70-100 Mitarbeiter pro Niederlassung, die Spitze schnell erreicht ist. Weiterbildung wird gefördert und ist gern gesehen - man sollte sich aber aktiv darum bemühen.

Gehalt/Sozialleistungen

OMS ist in der Dienstleistungsbranche - das Gehalt ist dementsprechend nicht so hoch wie bspw. in der Automobilbranche. Dessen sollte man sich bewusst sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr digital unterwegs und es wird darauf geachtet, nichts zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Gute Fehlerkultur - Fehler werden gemeinsam behoben. Generell sehr guter Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Mir ist noch kein jähzorniger, launischer, o. ä., ... Vorgesetzter bei OMS begegnet.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes, schönes Büro. Kostenloser Kaffee, Obst, Wasserspender, ...
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard und Swopper werden auch zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Leidet zum Teil aufgrund des schnellen Wachstums, aber kurze Wege durch Teams.

Gleichberechtigung

Ich behaupte, da ist fast überall in der Gesellschaft noch Luft nach oben.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben diese aufmerksam gelesen und konnten wertvolles Feedback für uns gewinnen.

Bei Mitarbeitern, die an ihrem Standort erfolgreich Verantwortung übernehmen und weitergehende Ambitionen für ihre Karriere haben, freuen wir uns über interne Bewerbungen auf überregionale, freie Stellen. Melde dich diesbezüglich gern im entsprechenden Fachbereich, wenn es von Interesse für dich ist.

Dir alles Gute und ein gesundes neues Jahr 2021.
Dein HR-Team

Alles in Ordnung.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz ist gut eingerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Sonderleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.

Verbesserungsvorschläge

viele Dinge gelten als Freizeit, wie z.B. die Wege zu Veranstaltungen, da wäre eine Regelung gut, was man nun als Überstunden zählen kann - wenn es Überstunden denn gibt.

Arbeitsatmosphäre

könnte ein wenig Pflanzen und Dekorationen vertragen.

Karriere/Weiterbildung

man bekommt alles was man für seinen Bereich braucht. Es geht immer mehr!

Gehalt/Sozialleistungen

ein Weihnachts- & Urlaubsgeld wäre in einem Great Place to work natürlich angebracht!

Kommunikation

diverse Tools zum Austausch werden genutzt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank für deine Bewertung.
Unser Anspruch ist es nicht nur, dass du gerade so zurechtkommst, sondern bei OMS einen Arbeitsplatz hast, der dich erfüllt. Wir wollen dich daher dazu ermutigen Kontakt mit dem HR-Manager in deiner Niederlassung aufzunehmen und offen über die Punkte zu sprechen, die aus deiner Sicht besser laufen können. Beide Seiten können nur profitieren.

Wir wünschen dir alles Gute.
Dein HR-Team

Wertschätzend und Professionell / EDIT

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

1.) Klare und regelmäßige Kommunikation, Gesundheitserhaltung der Mitarbeiter hat immer Prio, keine Kündigung wegen Corona trotz Probezeit. Top!

2.) Die menschliche Wertschätzung, OMS weit, ist großartig. Völlig unabhängig vom Titel oder Aufgabe, der Umgang Miteinander ist stets respektvoll, freundlich und ehrlich. Der Optimismus dort ist greifbar und ansteckend.

3.) Die Zusammensetzung der Menschen in meiner Niederlassung, die meines Team insbesondere. Alles Vertriebsgranaten, von denen ich jede Menge lerne, humorvoll und hilfsbereit obendrein. Ich bin sehr gerne dort. Ich stelle fest, dass sich die HR viele Gedanken über gutes und passendes Personal macht. Das funktioniert prima. Das muss es auch bei dem Wachstum und der Bedarf an Mitarbeitern ist heftig. Der geneigte Leser entscheide selbst, ob er den Hinweis wahrnimmt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Jobrad wäre eine feine Sache.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnet

Tolles Team, sehr gute Führung. Das Miteinander empfinde ich als sehr wertschätzend.

Image

Ausgezeichnet

Eines Vorweg, ich habe keine familiären Verbindungen zu OMS.

Die Top 100 Arbeitgeberbewertung halte ich für absolut gerechtfertigt, das Verhalten gegenüber den Angestellten gibt das jederzeit her.

Beim Kunden tritt OMS stets als Partner auf dessen Dienstleitung den Preis wert ist,
das positive Kundenfeedback bestätigt dies.

Work-Life-Balance

Gut

Urlaub muss natürlich vorher angekündigt werden, im Zweifel geht es aber auch mal kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

EDIT 18.09.2020

Mehr als TOP!

Insbesondere die Möglichkeiten die hier zu Persönlichkeitsentwicklung
sind klasse. Unter anderem durfte und darf ich noch mit Mastplan arbeiten,
einer interaktiven Lernplattform, die viele fantastische Kurse beinhaltet.

Ebenso wird die interne digitale Lernplattflorm weiter nausgebaut.
Aktuell ein Test zur Anlagenprüfen.

Vermag ich aktuell noch nicht final einzuschätzen / Ein Update reiche ich nach.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonussystem wurde vor kurzem angepasst und wird weiter ausgearbeitet. Wer viel leistet bekommt nochmal deutlich mehr. Jobrad wäre noch eine feine Sache :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Insbesondere dem Sozialen/Umwelt Faktor wird große Aufmerksamkeit geschenkt.

Das äußert unter anderem dadurch, dass unser aktueller Niederlassungsfuhrpark durchweg
auf e-Mobilität umgestellt wird. Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Tolle Kollegen, welche auch von der Persönlichkeit passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend für die Erfahrung welchen ältere Kollegen mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Stets ein offenes Ohr und immer bereit zu Unterstützen wenn es nötig ist.

Arbeitsbedingungen

EDIT 18.09.2020

Im Zweifel also einfach mal Fragen, dann kommt auch die SDD

a.) Aktuell durch Neubau in einem Ausweichbüro.
b.) Eine HDD im Laptop empfinde ich im Jahr 2020 als Zumutung :)

Kommunikation

Ausgezeichnet

Veränderungen und Themen werden klar und zeitig kommuniziert (Insbesondere zu COVID 19)

Gleichberechtigung

Ausgezeichnet

Eine Bevorzugung von Gruppen habe ich in 12 Monaten nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Ausgezeichnet

Eine Mischung aus aktuell 70% Innendienst sowie ca 30% Kunden, sorgen für keinen Moment der Langeweile.

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrung mit unserem Unternehmen hier zu teilen.

In dieser Corona-Zeit sind Ausdauer und Zusammenhalt besonders wichtig. Ein klarer und schneller Informationsfluss von Seiten des Krisenmanagements, sorgt für Sicherheit und eine größtmögliche Orientierung für die Mitarbeiter. Bei der dynamischen Entwicklung der Corona-Krise und den kurzfristig getroffenen Maßnahmen der Regierung, muss auch kurzfristig und doch wohl überlegt reagiert werden, was sicherlich viele vor Herausforderungen stellt.
Wir sind froh, dass du zu diesem Punkt positives Feedback geben kannst.

Ebenso erfreulich ist, dass du ein wertschätzendes und gleichberechtigtes Miteinander wahrnimmst und in keiner Weise Ungleichbehandlungen aufgrund von Herkunft, Familienzugehörigkeit oder Geschlecht beobachtet hast.

Wir sind dankbar für jeden Mitarbeiter, der zur Vielfalt in unserem Team beiträgt und sich leidenschaftlich mit seinen Fähigkeiten einsetzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Deine Meinung zum Firmenlaptop geben wir gern an die IT-Abteilung weiter.

Abschließend gratulieren wir dir herzlich zur erfolgreich bestandenen Probezeit. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Werdegang bei OMS und freuen uns auf eine gewinnbringende Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Professioneller und Moderner Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, macht Sehr Spaß zu arbeiten, mit eine Guten und Coolem Team das einen den Rücken stärkt.

Image

- Sehr Professionell
- Modern
- Fokussiert

Work-Life-Balance

- Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

- Man bekommt viele Weiterbildung Möglichkeiten (Seminare, Lernplattform, Masterplan)
- Firmen eigene Bibliothek zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

- Für Berufseinsteiger ist das Gehalt ganz gut. Mehr geht immer ;D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltig
- Modern
- zielstrebig

Kollegenzusammenhalt

- Top Team
- macht viel Spaß in diesem Team zuarbeiten. Danke ;D

Umgang mit älteren Kollegen

- Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

- Offen
- Ehrlich
- Direkt
- Verständnis voll

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist Sehr Modern.
- Höhenverstellbare Tische, Moderne und bedienerfreundliche Programme.

Kommunikation

- auf Augenhöhe
- Respektvoll

Gleichberechtigung

Jeder ist ein vollwertiges Mitglied des Teams, egal ob langjähriger Kollege oder neuer Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreiche Arbeit
- man lernt sehr viel über sich selber

Ein Unternehmen wie kein zweites!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OMS Prüfservice GmbH in Dortmund gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Naja... spar ich mir jetzt mal.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Nicht unüberlegt handeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er hat bereits eine andere Lösung dafür gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet massiv unter der Tatsache, dass hier keinerlei Gleichberechtigung stattfindet. Dazu zählt einerseits Familie, Freunde und der gesamte Bekanntenkreis der Führungsriege, der auch ohne passende Qualifikationen jederzeit überall einsteigen kann. Jeder, der nicht dazu gehört, braucht an dieser Stelle auf keine Zukunft bei OMS hoffen. Hier wird wie in Covid-19 Zeiten dann spätestens aussortiert, egal ob unbefristet, befristet oder noch in Probezeit. Wer nicht dazu gehört, wird durch interne irgendwann komplett ersetzt. Sehr schade. Leider auch egal welchen Alters. Ich verurteile da niemanden, aber so kann man kein ganzes Unternehmen aufbauen und externe und vor allem Menschen wie dich und mich auswechseln und formen wie man will. Es ist daher wichtig, dass man auch hier darüber informiert.
Schaut euch bitte die Seiten und Infos im Internet genau an und informiert euch, bevor ihr euch bewerbt. Was besseres könnt ihr nicht machen. Und das sollte man immer tun... ich habs leider selbst nicht gemacht...

Image

Nach außen gut...

Work-Life-Balance

Egal wie zuvorkommend man auch Termine wahrnehmen darf, man nimmt seine Sorgen grundsätzlichen mit nach Hause. Die Tatsache, dass man eingestellt wird, sich etwas aufbaut und schamlos ausgenutzt wird, um mit Corona die Kündigung zu argumentieren, ist schier unfassbar. Dass vorher von allen Kurzarbeit unterschrieben worden ist und seitens der Geschäftsführung mitgeteilt wurde, dass das der Schritt sein soll um keine Mitarbeiter kündigen zu müssen, bleibt unargumentiert. Die Aussage betraf wohl nicht alle Mitarbeiter.....wie immer. Da man sich bei der Anmeldung zur Kurzarbeit die gesamten Löhne von der Arbeitsagentur wiederholen kann (also ein +-0 Geschäft) führt eine Kündigung ad absurdum. Das ist das unüberlegteste, was man vor allem in dieser Situation machen kann!

Karriere/Weiterbildung

Nicht für alle
Und da schon oft aufgefallen ist, dass solch ehrliche Bewertungen schnell mal wieder rausfliegen... hier steht nichts rufschädigendes drin, sondern lediglich wichtige Infos an alle Menschen, die sich eventuell mal hier bewerben wollen. Faire Chancen..nicht nur für AG Seite. Und dazu gehört leider auch, wie das Unternehmen aufgebaut ist oder wie es sich Menschen gegenüber verhält.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch und den Qualifikationen der Mitarbeiter nicht mal im Ansatz gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro fast kein Papierverbrauch, Contra Mülltrennung und täglicher Austausch unnötig großer Plastik-Abfalltüten.

Kollegenzusammenhalt

"Externe" Mitarbeiter, so haben wir uns, diejenigen, die nicht zur Familie gehören, genannt. Externe haben es selbstverständlich schwer, auch wenn rund herum so getan wird, als würden wir voll dazugehören. Das man als externer aber nie weiß, was gerade so läuft und alles nur hinten rum mitbekommt trägt selbstverständlich nicht zum Kollegenzusammenhalt bei. Folglich gibt es hier nur Zusammenhalt zwischen diesen beiden Gesellschaftsschichten, auch wenn immer und überall einer von den internen die Augen offenhält und der Führung berichtet. Man ist niemals alleine.

Umgang mit älteren Kollegen

Extern kann man schnell kündigen, intern ist Qualifikation und alter egal, da können auch alle im Home Office arbeiten. Ein Hoch auf die Familie.

Vorgesetztenverhalten

Begründet sich aus den oberen Punkten

Arbeitsbedingungen

Das versprochene Obst ist zu wenig und wird auch nach Monaten des kontinuierlichen Mitarbeiterzuwachses nicht aufgestockt. Immerhin kann man sich jederzeit Kaffee machen.

Kommunikation

Wird ehrlich vermittelt, eigene Punkte werden selten bis gar nicht angenommen. Vor allem das Thema Gehalt ist hier noch weit schlimmer als in anderen Unternehmen. Außer natürlich der Name passt. Wenn ein und derselbe Nachname bei etlichen Niederlassungen auftaucht, dann hört auf die Alarmglocken, die bei euch im Kopf läuten. Nicht selten hat es Gründe, weshalb ein Unternehmen überall so gut bewertet wird. Wenn sich das Unternehmen fast nur aus Vetternwirtschaft besteht, dann sind Auszeichnungen wie "Great Place to Work" oder "Top Innovator 100" nichts weiter als manipulierte Umfragen. Natürlich bewerten die Familienmitglieder mit 100 %. Schaut euch gerne die 5 und 4 Sterne Bewertungen direkt hier bei Kununu an und die Entwicklung alleine in März und April diesen Jahres. Es wird aussortiert und die benachteiligten "externen" Mitarbeiter kommen hier nun auch mal zu Wort und können etwas erreichen. Es ist auch nicht wie die Firma es dann gerne hinstellt "pure Schadenfreude", sondern bitterer Ernst. Deswegen schreibt das Unternehmen auch gerne was von vorsätzlicher Rufschädigung. Das bequemste Argument, wenn die Mitarbeiter sich plötzlich wehren.

Gleichberechtigung

siehe andere Punkte

Interessante Aufgaben

Ehrlicherweise muss man sagen, dass alles digital läuft, die Programme, bis auf die Internetverbindung, den heutigen Standards angepasst sind und interessante Aufgaben da sind. Die wirklich interessanten Aufgaben oder vernünftige Weiterbildung, spricht, diese mit Zukunft und Potenzial (und an dieser Stelle natürlich auch ausdrücklich etwas mehr Geld) sind natürlich anderen vorbehalten. Alle führenden Positionen, egal ob Projektleiter, Geschäftsführer o.ä. sind intern besetzt.

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Diese subjektive Wahrnehmung und Bewertung lassen wir unkommentiert stehen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Habe mich bis jetzt immer gut informiert gefühlt. Natürlich läuft bei so einer Ausnahmesituation nicht alles so glatt, kann mir nicht vorstellen, dass das andere Firmen alles 100 % schaffen. Es gibt es ja selbst von den Behörden und Regierung Unklarheiten... OMS ist sehr bemüht gut zu informieren und die Gesundheit von uns Mitarbeitern steht auf jeden Fall im Fokus.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

s. vorherige Antworten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich habe das Gefühl, dass alles gemacht wird, was möglich ist. Der persönliche Kontakt zu einander fehlt, aber das ist der Situation geschuldet.

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung! Finde im Gegensatz zu Firmen, bei denen ich vorher war, den Umgangston richtig angenehm. Wenn mal was nicht so gut gelaufen ist, wird das angesprochen, aber in einem guten Ton und immer so, dass man nicht das Gefühl hat der Dumme zu sein.

Image

Kollegen die Spaß an der Arbeit haben und den Tag sinnvoll verbringen wollen habe ich bisher nur positiv reden hören. Man weiß, dass wo gehobelt wird auch Späne fällt, aber wäre ja ansonsten auch langweilig :) Unser Image ist nicht der einer "Behörde" sonder hier soll was erreicht werden.
Auch die Kunden, mit denen ich zu tun habe sind durchweg positiv angetan. Wir werden als ehrlicher und zuverlässiger Dienstleiter wahrgenommen.
Kann bestätigen, dass das positive Image der Realität entspricht.

Work-Life-Balance

Das passt.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert, wie es einem geht. Man ist an Leistung interessiert, aber es ist immer so ausgewogen, dass man sein Privatleben gut wahrnehmen kann. Die Urlaubsplanung besprechen wir im Team so dass alle zum Zuge kommen. Überstunden sind natürlich auch mal dabei, aber dann kann man auch mal gut früher gehen, wenn man es braucht.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas leistet, dem stehen alle Türen offen. Ich konnte schon viele bekannte Seminare besuchen und auch innerhalb der Firma wird viel dafür getan, dass man sich entwickelt (Schulungen, Online-Kurse etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Bin eine Frau, bin mit niemandem verwandt und habe trotzdem keinen Nachteil feststellen können, auch wenn das hier die eine oder andere Stimme behauptet. Wer was leisten will, der wird auch entsprechend dafür belohnt, das habe ich selbst festgestellt und auch bei anderen Kollegen mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Finde es richtig motivierend mit so vielen netten Menschen zu arbeiten. Vor allem mit den Kollegen die Spaß an der Arbeit haben, macht es Spaß etwas anzupacken. Das beeinflusst auf jeden Fall den Zusammenhalt, weil man gemeinsam etwas geschafft hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite momentan in einem jungen Team, aber der Umgang mit den älteren Kollegen die ich sonst bei OMS kenne ist einwandfrei und respektvoll. Habe keinen Unterschied feststellen können.

Vorgesetztenverhalten

In vorherigen Firmen noch nie Chefs erlebt, die eine so gute Arbeitsatmosphäre verbreiten.
Fühle mich immer ernst genommen und man gibt mir das Gefühl, dass meine Meinung jederzeit erwünscht ist.
Dadurch dass immer Vollgas angesagt ist, fehlt manchmal die Zeit sich intensiver auszutauschen, aber wenn man dann darauf hinweist, dass man ein wichtiges Thema hat, dann wird immer zugehört.
Die Ziele sind hoch, aber wir haben schon einige Male erlebt, dass wir dadurch mehr erreicht haben, als wenn wir uns niedrigere Ziele gesteckt hätten.

Arbeitsbedingungen

Kann kein Minus finden - höhenverstellbare Schreibtische, gute Drehstühle, gefiltertes Wasser, Klimaanlage, jede Woche kostenloses Obst. Ab und zu Straßenlärm, aber kann man aushalten v.a. weil die Klimaanlage jetzt da ist :)

Kommunikation

Dadurch dass die Firma sehr stark wächst, bleibt manchmal die eine oder andere Info auf der Strecke, weil man schon wieder beim nächsten Thema ist.
Aber alles besser, als in einem eingefahrenen Betrieb zu arbeiten, wo man heute weiß, was man in 5 Wochen macht...
Mein Eindruck ist, dass OMS sehr daran arbeitet, die Kommunikation stetig zu optimieren.

Gleichberechtigung

Ich bin eine Frau und habe hier nie einen Unterschied erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist vielleicht nicht jedermanns Sache bzw. nicht hochspannend, aber man hat trotzdem die Möglichkeit sich einen richtig interessanten Arbeitsplatz zu schaffen. Was super ist, ist dass man sich immer mit neuen Ideen einbringen kann und dadurch kann man damit arbeiten worauf man Lust hat und wofür man sich interessiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns über jedes ehrliche Feedback, das uns entweder in unserer Vorgehensweise bekräftigt oder aufzeigt, an welcher Stelle wir noch optimieren können.

Du beschreibst die Arbeitsatmosphäre und damit in Verbindung auch das Vorgesetztenverhalten als sehr angenehm. Du führst auch die Gründe dafür an. Zum einen eine wertschätzende Fehlerkultur und außerdem auch eine Offenheit gegenüber Anliegen und Ideen von Mitarbeitern. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und auch wesentlicher Faktor für unseren bisherigen Erfolg. Wir sind froh, dass du die Realität so wahrnimmst.

Erfreulich ist auch, dass du das Miteinander im Team als positiv beschreibst. Wir haben seit Entstehung des Unternehmens von flachen Hierarchien und einer freundschaftlichen Du-Kultur profitiert und sind froh, dass auch heute, nach einigen Jahren des Wachstums, das Miteinander so empfunden wird.

Dies wäre nicht möglich, wenn der Umgang miteinander von Ungleichbehandlung geprägt wäre. Ob Unterschiede im Geschlecht, Herkunft oder auch familiärer Abstammung, die Schlagkraft des Teams kommt aus der Diversität, die am Ende wiederum durch ein gemeinsames Ziel vereint wird.

Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt auch so wahrnimmst und bedanken uns für deinen Beitrag dazu.

Alles Gute und herzliche Grüße

Ein guter Arbeitgeber mit Anspruch und Fokus auf Erfolg

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Krisenmanagement hat schnell und verantwortungsbewusst reagiert um die Firma auf Kurs zu halten und die Arbeitsplätze zu sichern. Dazu wurden in der Kommunikation mehrer Kanäle verwendet und auch umfassend Information zur Verfügung gestellt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aktuell kann da nichts negatives geschrieben werden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Den Zusammenhalt im Team stärken wenn mann alleine im Homeoffice ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in einem Team gearbeitet mit hohen Zielen und Anspruch an Erfolg

Karriere/Weiterbildung

Es werden Online Schulungen angeboten aber auch kann man jederzeit Ideen einbringen um mit dem Vorgesetzten Maßnahmen zu besprechen die dann umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird dann einiges Angeboten an Zusatzleistungen die weit über dem sind was mir aus anderen Unternehmen bekannt ist.

Vorgesetztenverhalten

Junge Führungskräfte die motiviert sind und

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit Fokus auf Ergonomie. Auf Wünsche wird gerne eingegangen

Kommunikation

In einem Wachstumsunternehmen ist Kommunikation eine Herausforderung. Es werden Moderne Management Tools eingesetzt die immer mehr Ihre positive Wirkung zeigen

Gleichberechtigung

Das wird aktiv gelebt und dazu gibt es auch eine Initiative.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue und interessante Projekte an denen man Wachsen kann


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung unseres Unternehmens abzugeben.

Wie du selbst zutreffend beschreibst, ist die Kommunikation in einem Wachstumsunternehmen, das mittlerweile eine gewisse Größe erreicht hat, eine spannende Herausforderung. Wir haben uns dieser Herausforderung gestellt und wählen dazu moderne Software, die uns mit vielen Standorten europaweit vernetzt. Gerade jetzt, zu Zeiten von Corona, profitieren wir stark davon, dass beispielsweise der Einsatz von Video-Meetings längst Arbeitsalltag geworden ist.
Genial, dass du die positive Wirkung von Maßnahmen bereits feststellen kannst. Wir werden weiter hart daran arbeiten.

Die Gleichberechtigung im Team ist eine Grundlage für die funktionierende Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Wir freuen uns, dass du hierzu positives Feedback geben kannst.

Ebenso ist uns wichtig, dass wir als Arbeitgeber unseren Arbeitnehmern das Leben sicher und angenehm gestalten, soweit wir darauf einwirken können. Im Bereich der Zusatzleistungen nutzen wir die uns gegebenen Möglichkeiten und freuen uns, dass dies für dich auch spürbar ist.

Es freut uns, dass die aktuelle Krisenkommunikation gut bei dir ankommt und du alle Informationen erhältst, die für dich in dieser besonderen Zeit wichtig sind. Wir können gut nachvollziehen, dass dir der direkte Kontakt zu den lieben Kollegen fehlt. Das geht uns im Team HR genauso. Wenn du eine gute Idee hast, wie wir den sozialen Austausch auch während der Distanzregelung stärken können, sprich gern den HR-Manager deiner Niederlassung an.

In jedem Fall freuen wir uns auf ein hoffentlich baldiges Wiedersehen in vivo und senden herzliche Grüße.
Bleib gesund!

Als Bewerber bitte lesen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei OMS Prüfservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Bewertung bezieht sich auf die zentralseitige Verwaltung. In anderen Fachbereichen kann es anders aussehen aber die negativen Bewertungen hier, sollte man sich als Bewerber mal durchgeledsen haben. Auch wenn einige negative Bewertungen vielleicht ein wenig emotionsgeladen sind und als Rufschädigung kommentiert werden, entsprechen sie im Kern meiner Erfahrung bei OMS. Positiv zu erwähnen wäre aus Unternehmenssicht der unermüdliche Einsatz der Familienmitglieder das starke Wachstum der Firma voran zu treiben.
Zur Arbeitsatmosphäre: Büro zusammen mit dem Vorgesetzen. Keine Gespräche und ständige Kontrolle. Vertrauensaarbeitszeit hat hier nichts mit Vertrauen zu tun. Der höfliche Umgangston ist dann auch nicht glaubwürdig. Keiner der Externen, die ich in diesem Bereich kennen gelernt habe, hat sich wohl gefühlt.

Image

Hier will ich klar auf die Defizite für externe Mitarbeiter aufmerksam machen.

Work-Life-Balance

Die Familie lebt für die Firma. Selbiges wird auch von Externen erwartet. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, Möglichkeit zum Ausgleich gibt es quasi nicht, da bei Einhaltung der 8 Stunden vermutlich ein "Meilenstien" in der Probezeit nicht erreicht wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in die Personalentwicklung durch Seminare investiert. Gefühlt dient das u.a. einer, auf Effizienz getrimmten Gleichschaltung. Ist erstmal nicht verkehrt aber das wöchentliche Schreibtraining mit subtiler Verhaltenssteuerung untermauert diesen Eindruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist zufriedenstellend, sonst hätte ich nicht angefangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann Müll trennen

Kollegenzusammenhalt

Zwei Gesellschaftsschichten.Bei den Externen meiner Erfahrung nach gut. Zu den Internen hat man einen weniger vertrauensvollen Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung aufgrung des Alters festgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kein offener Umgang, kein Teamgefühl

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, ergonomischer Arbeitsplatz. Alles gut, außer erwähnte Punkte.

Kommunikation

Great Place to Work und Kununu Top Score wurde hier wahrscheinlich mehrheitlich durch Familienmitglieder erreicht.

Gleichberechtigung

Frau/Mann/Alt/Jung kein Unterschied. Extern und Intern(Familie) kommt es an.

Interessante Aufgaben

Unternehmen im Wachstum, Aufgaben ändern sich.

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern, dass du in deiner Zeit bei OMS die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung als nicht vertrauenswürdig wahrgenommen hast und sich die Wege innerhalb der Probezeit getrennt haben. Sicherlich gibt es Punkte, die auch von Seiten der Führungskräfte hätten besser laufen können. Alle unsere Angestellten, wie auch unsere Führungskräfte, sind bestrebt die OMS Lernkultur zu leben und ständig dazuzulernen. Deswegen nehmen wir deine Bewertung sehr ernst.

Wir sind einig, dass einer der wichtigsten Faktoren für eine langfristig erfolgreiche und gute Zusammenarbeit ein intaktes Vertrauensverhältnis ist. Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Ebenen des Unternehmens hinweg, ist ein Charakteristikum, das uns seither prägt und auch heute OMS zu dem macht, was es ist.

Dieses Miteinander hätten wir nicht erreichen können, wenn Ungleichbehandlungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Bekanntschaft oder Religion gängige Praxis wären. Ganz im Gegenteil sind wir dankbar und stolz, mit unserem multikulturellen Team jeden Tag enger zusammenzuwachsen.

Gerne bieten wir dir an, für einen weiteren Austausch deine HR-Abteilung am Standort Hannover zu kontaktieren: Theresa Kain; Tel.: +4951148971114

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Gesundheit in dieser besonderen Zeit.

Viele Grüße

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