34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Zusammenarbeit, es wird immer schnell eine Lösung gefunden
Das es kein Weihnachtsgeld/ oder Gewinnbeteiligung gibt wenn wir schon so viel Umsatz machen !
Das man eventuell wenn man schon Autos z.b verteilt das jeder sein eigenes Bzw immer das gleiche Auto hat und nicht immer hin und her wechselt.
Für die Mitarbeiter die schon eh jedes Mal unterwegs sind ein Urlaubs -Weihnachts/ oder Bonusgeld erhält!
Ich sag mal so man begibt sich in Gefahr nicht nur bei Anlagen/Maschinen prüfen sondern jeden Tag die Fahrt zum Kunden und wieder zurück !
Nichts negatives
Immer miteinander gesprochen wie und wann alles klappt !
Nach oben ist ja immer was offen :)
Alles zur seiner Zufriedenheit, man geht auf Probleme zu, auf wünsche, auf persönliche Gespräche, und auf Ziele!
Sehr gutes Verhältnis
Immer zufrieden !
Alles gut eingeteilt!
Es wird sich immer um das Wohl des Mitarbeiters gekümmert. Egal ob geschäftliche oder private Probleme und Anliegen: für alles hat der oder die Vorgesetzte ein offenes Ohr.
Aktuell nichts...
Es gibt immer etwas zu verbessern, allerdings werden Vorschläge und Wünsche immer berücksichtigt und meistens auch umgesetzt.
Moderne Ausrüstung.
Gehalt könnte besser sein.
Es wird oft hinenrum über andere Kollegen geredet.
Mehr und offene Kommunikation.
Einheitliche Schulung von neuen Mitarbeitern
mehr Lob kann nie schaden
Für diesen Job empfiehlt es sich flexibel bei der Arbeitsdauer zu sein.
Es kann auch mal vorkommen das man einen Monat auf Übernachtung Arbeitet.
Gehalt entspricht nicht den erbrachten Leistungen.
Es gibt Verbesserungspotenzial.
Oft werden wichtige Infos nur mündlich mitgeteilt und die Personen die dann nicht anwesend sind wissen dann von nichts.
Als Teamleiter abwechslungsreich.
Als "einfacher" Prüfer kommt man in viele verschiedene Unternehmen.
OMS ist ein zukunftssicheres Unternehmen
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
40std-Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
Weg von der 40std-Woche, hier kann man mindestens auf 38std reduzieren
Ist sehr gut!
Kunden kennen und mögen uns. Unsere Leistungen sprechen für uns.
Man könnte evtl. darüber nachdenken, eine 35-38std. Woche einzuführen. 40std ist meiner Meinung nach nicht ganz Zeitgemäß.
Ansonsten hat jeder die Möglichkeit, sich seine Zeit selbst einzuteilen.
Kann ich aktuell nichts zu sagen.
Wird sich zeigen, falls ich einen internen Wechsel bzw. eine Weiterbildung anspreche.
Da Gehälter sehr individuell sind, kann ich hier nur aus meiner Sicht sprechen. Meine Gehaltsvorstellungen wurden komplett erfüllt, weswegen ich hier nichts zu bemängeln habe.
Lediglich die Sozialleistungen gehören angepasst...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre noch ein schönes Benefit. Hier würde man auch die Arbeitsmoral steigern und den Arbeitnehmern etwas von der erbrachten Leistung zurückgeben.
OMS ist bemüht, etwas für die Umwelt zu tun. Dies zeigt sich einerseits durch die neu angeschaffte Menge an Elektroautos, andererseits an der Art und Weise wie die Firma OMS handelt.
Noch nie einen besseren Kollegenzusammenhalt gesehen
Meine Vorgesetzten sind in jeder Hinsicht vorbildlich. Man kann offen mit Ihnen reden. Auch persönliche anliegen werden von Ihnen ernstgenommen.
Evtl. mehr Geld in Technik investieren. Prüfhandys sind in Ordnung aber leider nicht sehr langlebig. Hier wäre es schön, wenn man auf hochwertigere und langlebigere Geräte setzen würde.
Ich merke hier keine Unterschiede. Jeder wird gleich behandelt.
Als Prüftechniker wird es schnell mal etwas eintönig. Die wechselnden Firmen sind das, was die Stelle so interessant macht.
Naja... spar ich mir jetzt mal.
Nicht unüberlegt handeln.
Er hat bereits eine andere Lösung dafür gefunden...
Gerne gesehen einerseits Familie, Freunde und der gesamte Bekanntenkreis der Führungsriege, der auch ohne passende Qualifikationen jederzeit überall einsteigen kann. Jeder, der nicht dazu gehört, braucht an dieser Stelle auf keine Zukunft bei OMS hoffen. Hier wird wie in Pandemie-Zeiten dann spätestens aussortiert, egal ob unbefristet, befristet oder noch in Probezeit. Wer nicht dazu gehört, wird durch interne irgendwann komplett ersetzt. Sehr schade. Leider auch egal welchen Alters. Ich verurteile da niemanden, aber so kann man kein ganzes Unternehmen aufbauen und externe und vor allem Menschen wie dich und mich auswechseln und formen wie man will. Es ist daher wichtig, dass man auch hier darüber informiert.
Schaut euch bitte die Seiten und Infos im Internet genau an und informiert euch, bevor ihr euch bewerbt. Was besseres könnt ihr nicht machen. Und das sollte man immer tun... ich habs leider selbst nicht gemacht...
Nach außen gut...
Egal wie zuvorkommend man auch Termine wahrnehmen darf, man nimmt seine Sorgen grundsätzlichen mit nach Hause. Dass vorher von allen Kurzarbeit unterschrieben worden ist und seitens der Geschäftsführung mitgeteilt wurde, dass das der Schritt sein soll um keine Mitarbeiter kündigen zu müssen, bleibt unargumentiert. Die Aussage betraf wohl nicht alle Mitarbeiter.....wie immer. Da man sich bei der Anmeldung zur Kurzarbeit die gesamten Löhne von der Arbeitsagentur wiederholen kann (also ein +-0 Geschäft) führt eine Kündigung ad absurdum. Das ist das unüberlegteste, was man vor allem in dieser Situation machen kann!
Nicht für alle
Und da schon oft aufgefallen ist, dass solch ehrliche Bewertungen schnell mal wieder rausfliegen... hier steht nichts rufschädigendes drin, sondern lediglich wichtige Infos an alle Menschen, die sich eventuell mal hier bewerben wollen. Faire Chancen..nicht nur für AG Seite. Und dazu gehört leider auch, wie das Unternehmen aufgebaut ist oder wie es sich Menschen gegenüber verhält.
Unterirdisch und den Qualifikationen der Mitarbeiter nicht mal im Ansatz gerecht.
Pro fast kein Papierverbrauch, Contra Mülltrennung und täglicher Austausch unnötig großer Plastik-Abfalltüten.
"Externe" Mitarbeiter, so haben wir uns, diejenigen, die nicht zur Familie gehören, genannt. Externe haben es selbstverständlich schwer, auch wenn rund herum so getan wird, als würden wir voll dazugehören. Das man als externer aber nie weiß, was gerade so läuft und alles nur hinten rum mitbekommt trägt selbstverständlich nicht zum Kollegenzusammenhalt bei. Folglich gibt es hier nur Zusammenhalt zwischen diesen beiden Gesellschaftsschichten, auch wenn immer und überall einer von den internen die Augen offenhält und der Führung berichtet. Man ist niemals alleine.
Extern kann man schnell kündigen, intern ist Qualifikation und alter egal, da können auch alle im Home Office arbeiten. Ein Hoch auf die Familie.
Begründet sich aus den oberen Punkten
Das versprochene Obst ist zu wenig und wird auch nach Monaten des kontinuierlichen Mitarbeiterzuwachses nicht aufgestockt. Immerhin kann man sich jederzeit Kaffee machen.
Wird ehrlich vermittelt, eigene Punkte werden selten bis gar nicht angenommen. Vor allem das Thema Gehalt ist hier noch weit schlimmer als in anderen Unternehmen. Außer natürlich der Name passt. Wenn ein und derselbe Nachname bei etlichen Niederlassungen auftaucht, dann hört auf die Alarmglocken, die bei euch im Kopf läuten. Nicht selten hat es Gründe, weshalb ein Unternehmen überall so gut bewertet wird. Wenn sich das Unternehmen fast nur aus Vetternwirtschaft besteht, dann sind Auszeichnungen wie "Great Place to Work" oder "Top Innovator 100" nichts weiter als manipulierte Umfragen. Natürlich bewerten die Familienmitglieder mit 100 %. Schaut euch gerne die 5 und 4 Sterne Bewertungen direkt hier bei Kununu an und die Entwicklung alleine in März und April diesen Jahres. Es wird aussortiert und die benachteiligten "externen" Mitarbeiter kommen hier nun auch mal zu Wort und können etwas erreichen. Es ist auch nicht wie die Firma es dann gerne hinstellt "pure Schadenfreude", sondern bitterer Ernst. Deswegen schreibt das Unternehmen auch gerne was von vorsätzlicher Rufschädigung. Das bequemste Argument, wenn die Mitarbeiter sich plötzlich wehren.
siehe andere Punkte
Ehrlicherweise muss man sagen, dass alles digital läuft, die Programme, bis auf die Internetverbindung, den heutigen Standards angepasst sind und interessante Aufgaben da sind. Die wirklich interessanten Aufgaben oder vernünftige Weiterbildung, spricht, diese mit Zukunft und Potenzial (und an dieser Stelle natürlich auch ausdrücklich etwas mehr Geld) sind natürlich anderen vorbehalten. Alle führenden Positionen, egal ob Projektleiter, Geschäftsführer o.ä. sind intern besetzt.
Die Tranzparenz in wirklich allen Bereichen.
Bisher nichts.
Habe bisher nichts zu bemängeln.
Kommunikation und Zusammenarbeit im Team hervorragend
Nach meiner Erfahrung,beim Kunden, geschätzt und akzeptiert.
Alles möglich, nix muss.
Jeder unterstützt, nach Möglichkeit, Jeden, ohne Umschweife
Top Unterstützung und Wertschätzung
Spürbare Interesse an den Mittarbeitern.
Persönliche Kontakte erwünscht und werden gelebt.
Bisher alles supie
Jeder hat für Jeden ein offenes Ohr
Keinerlei Diskriminierungen zu spüren.
Offen
Tolle vergesetzte
Super Zeiteinteilung
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Das den Mitfahrern eine Stunde bzw halbe Stunde der Fahrzeit nicht als Arbeitszeit angerechnet wird.
Die Mitarbeiter noch etwas mehr gleich behandeln.
Super Behandlung eines jeden einzelnen. Ebenfalls sehr freundlich und humorvoll.
Außendienst, viel unterwegs, allerdings eigene Arbeitszeiten Einteilung.
Man wird teilweise hingehalten.
Über andere Vorgesetzte kann ich nicht Urteilen, aber meiner ist wirklich super.
Es kommt ein wenig auf die Intensität des persönlichen Glaubens an.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Das man immer neu ausgerichtet wird warum man so eine.
Das man nur auf den Umsatz guckt. Klar ist das das wichtigste der Firma. Aber es bringt nichts wenn die Firma Millionen verdient und der Mitarbeiter nicht mal mit Gewinnbeteiligungen gelobt wird. Da kann man sagen was man will aber ein bisschen Entgegenkommend kann ein Arbeitgeber auch sein.
Ist super man kommt mit allen Kollegen iwie klar.
OMS hat gute Qualitäten aber auf Kosten der Mitarbeiter was im erster Sicht normal ist aber wenn man ständig Überstunden kloppen muss ist es das nicht wert. OMS ist wirklich gut aber man muss wirklich mehr auf die Arbeitzeiten achten.
Viel Arbeit viel Stress wenn man es auf sich zu lässt
Kann ich so nichts zu sagen wir haben halt nur den Müll von dem Restlichen Etiketten
Man hat Spaß zusammen und es geht zusammen an die Arbeit
Da sehr viele junge Leute hier sind haben wir wenig Probleme damit
Sind mehr als nur okay klar muss man diskutieren aber das gehört zu jedem Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis dazu.
Gute Ausrüstung gute Autos aber leider ist manchmal die Technik soo neu das sie nicht ausgereift ist und so die alltägliche Arbeit einschränkt was manchmal oder auch sehr oft den letzten Nerv raubt
Könnte wirklich besser sein zwischen Vertrieb und PL und Prüftechinker
Leider muss man wissen was einem zusteht um so in der Verhandlung nicht über den Tisch gezogen werden wird. Leider keine Sozialleistungen aber bin guter Hoffnung das das irgendwann eingeführt wird weil die Mitarbeiter übermenschliches leisten.
Man darf nicht untereinander über sein Gehalt reden. Ist sogar vertraglich festgehalten. Aber sonst bekommt man das was anderen zu steht man muss nur fragen.
Ist leider sehr eintönig hab manchmal das Gefühl das der Kunde nicht an uns interessiert ist sondern eher das er beim Auditor nicht durchfällt.
Arbeitsplatz ist gut eingerichtet.
keine Sonderleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
viele Dinge gelten als Freizeit, wie z.B. die Wege zu Veranstaltungen, da wäre eine Regelung gut, was man nun als Überstunden zählen kann - wenn es Überstunden denn gibt.
könnte ein wenig Pflanzen und Dekorationen vertragen.
man bekommt alles was man für seinen Bereich braucht. Es geht immer mehr!
ein Weihnachts- & Urlaubsgeld wäre in einem Great Place to work natürlich angebracht!
diverse Tools zum Austausch werden genutzt.
Habe mich bis jetzt immer gut informiert gefühlt. Natürlich läuft bei so einer Ausnahmesituation nicht alles so glatt, kann mir nicht vorstellen, dass das andere Firmen alles 100 % schaffen. Es gibt es ja selbst von den Behörden und Regierung Unklarheiten... OMS ist sehr bemüht gut zu informieren und die Gesundheit von uns Mitarbeitern steht auf jeden Fall im Fokus.
s. vorherige Antworten
Ich habe das Gefühl, dass alles gemacht wird, was möglich ist. Der persönliche Kontakt zu einander fehlt, aber das ist der Situation geschuldet.
Super Stimmung! Finde im Gegensatz zu Firmen, bei denen ich vorher war, den Umgangston richtig angenehm. Wenn mal was nicht so gut gelaufen ist, wird das angesprochen, aber in einem guten Ton und immer so, dass man nicht das Gefühl hat der Dumme zu sein.
Kollegen die Spaß an der Arbeit haben und den Tag sinnvoll verbringen wollen habe ich bisher nur positiv reden hören. Man weiß, dass wo gehobelt wird auch Späne fällt, aber wäre ja ansonsten auch langweilig :) Unser Image ist nicht der einer "Behörde" sonder hier soll was erreicht werden.
Auch die Kunden, mit denen ich zu tun habe sind durchweg positiv angetan. Wir werden als ehrlicher und zuverlässiger Dienstleiter wahrgenommen.
Kann bestätigen, dass das positive Image der Realität entspricht.
Das passt.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert, wie es einem geht. Man ist an Leistung interessiert, aber es ist immer so ausgewogen, dass man sein Privatleben gut wahrnehmen kann. Die Urlaubsplanung besprechen wir im Team so dass alle zum Zuge kommen. Überstunden sind natürlich auch mal dabei, aber dann kann man auch mal gut früher gehen, wenn man es braucht.
Wer etwas leistet, dem stehen alle Türen offen. Ich konnte schon viele bekannte Seminare besuchen und auch innerhalb der Firma wird viel dafür getan, dass man sich entwickelt (Schulungen, Online-Kurse etc.)
Bin eine Frau, bin mit niemandem verwandt und habe trotzdem keinen Nachteil feststellen können, auch wenn das hier die eine oder andere Stimme behauptet. Wer was leisten will, der wird auch entsprechend dafür belohnt, das habe ich selbst festgestellt und auch bei anderen Kollegen mitbekommen.
Finde es richtig motivierend mit so vielen netten Menschen zu arbeiten. Vor allem mit den Kollegen die Spaß an der Arbeit haben, macht es Spaß etwas anzupacken. Das beeinflusst auf jeden Fall den Zusammenhalt, weil man gemeinsam etwas geschafft hat.
Ich arbeite momentan in einem jungen Team, aber der Umgang mit den älteren Kollegen die ich sonst bei OMS kenne ist einwandfrei und respektvoll. Habe keinen Unterschied feststellen können.
In vorherigen Firmen noch nie Chefs erlebt, die eine so gute Arbeitsatmosphäre verbreiten.
Fühle mich immer ernst genommen und man gibt mir das Gefühl, dass meine Meinung jederzeit erwünscht ist.
Dadurch dass immer Vollgas angesagt ist, fehlt manchmal die Zeit sich intensiver auszutauschen, aber wenn man dann darauf hinweist, dass man ein wichtiges Thema hat, dann wird immer zugehört.
Die Ziele sind hoch, aber wir haben schon einige Male erlebt, dass wir dadurch mehr erreicht haben, als wenn wir uns niedrigere Ziele gesteckt hätten.
Kann kein Minus finden - höhenverstellbare Schreibtische, gute Drehstühle, gefiltertes Wasser, Klimaanlage, jede Woche kostenloses Obst. Ab und zu Straßenlärm, aber kann man aushalten v.a. weil die Klimaanlage jetzt da ist :)
Dadurch dass die Firma sehr stark wächst, bleibt manchmal die eine oder andere Info auf der Strecke, weil man schon wieder beim nächsten Thema ist.
Aber alles besser, als in einem eingefahrenen Betrieb zu arbeiten, wo man heute weiß, was man in 5 Wochen macht...
Mein Eindruck ist, dass OMS sehr daran arbeitet, die Kommunikation stetig zu optimieren.
Ich bin eine Frau und habe hier nie einen Unterschied erlebt.
Die Branche ist vielleicht nicht jedermanns Sache bzw. nicht hochspannend, aber man hat trotzdem die Möglichkeit sich einen richtig interessanten Arbeitsplatz zu schaffen. Was super ist, ist dass man sich immer mit neuen Ideen einbringen kann und dadurch kann man damit arbeiten worauf man Lust hat und wofür man sich interessiert.