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OMS Prüfservice 
GmbH
Bewertungen

31 von 130 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Top Firma

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH (Freiburg) in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Firma tut wirklich viel daf├╝r das der Mitarbeiter sich wohl f├╝hlt, man geht gerne arbeiten.

Image

Ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit / Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut (Seminare, Lernplattform)

Gehalt/Sozialleistungen

Faires und gutes Gehalt mit M├Âglichkeiten nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasserspender / M├╝ll wird getrennt :)

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterst├╝tzung im Team und bereichs├╝bergreifend.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann passt das.

Vorgesetztenverhalten

Fair und Loyal aber gleichzeitig sehr Zielorientiert

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet

Kommunikation

Transparente und authentisch ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Viele M├Âglichkeiten sich einzubringen und seine St├Ąrken einzusetzen.


Gleichberechtigung

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Ein Unternehmen wie kein zweites!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Dortmund gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Naja... spar ich mir jetzt mal.

Wo siehst du Chancen f├╝r deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Nicht un├╝berlegt handeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Er hat bereits eine andere L├Âsung daf├╝r gefunden...

Arbeitsatmosph├Ąre

Gerne gesehen einerseits Familie, Freunde und der gesamte Bekanntenkreis der F├╝hrungsriege, der auch ohne passende Qualifikationen jederzeit ├╝berall einsteigen kann. Jeder, der nicht dazu geh├Ârt, braucht an dieser Stelle auf keine Zukunft bei OMS hoffen. Hier wird wie in Pandemie-Zeiten dann sp├Ątestens aussortiert, egal ob unbefristet, befristet oder noch in Probezeit. Wer nicht dazu geh├Ârt, wird durch interne irgendwann komplett ersetzt. Sehr schade. Leider auch egal welchen Alters. Ich verurteile da niemanden, aber so kann man kein ganzes Unternehmen aufbauen und externe und vor allem Menschen wie dich und mich auswechseln und formen wie man will. Es ist daher wichtig, dass man auch hier dar├╝ber informiert.
Schaut euch bitte die Seiten und Infos im Internet genau an und informiert euch, bevor ihr euch bewerbt. Was besseres k├Ânnt ihr nicht machen. Und das sollte man immer tun... ich habs leider selbst nicht gemacht...

Image

Nach au├čen gut...

Work-Life-Balance

Egal wie zuvorkommend man auch Termine wahrnehmen darf, man nimmt seine Sorgen grunds├Ątzlichen mit nach Hause. Dass vorher von allen Kurzarbeit unterschrieben worden ist und seitens der Gesch├Ąftsf├╝hrung mitgeteilt wurde, dass das der Schritt sein soll um keine Mitarbeiter k├╝ndigen zu m├╝ssen, bleibt unargumentiert. Die Aussage betraf wohl nicht alle Mitarbeiter.....wie immer. Da man sich bei der Anmeldung zur Kurzarbeit die gesamten L├Âhne von der Arbeitsagentur wiederholen kann (also ein +-0 Gesch├Ąft) f├╝hrt eine K├╝ndigung ad absurdum. Das ist das un├╝berlegteste, was man vor allem in dieser Situation machen kann!

Karriere/Weiterbildung

Nicht f├╝r alle
Und da schon oft aufgefallen ist, dass solch ehrliche Bewertungen schnell mal wieder rausfliegen... hier steht nichts rufsch├Ądigendes drin, sondern lediglich wichtige Infos an alle Menschen, die sich eventuell mal hier bewerben wollen. Faire Chancen..nicht nur f├╝r AG Seite. Und dazu geh├Ârt leider auch, wie das Unternehmen aufgebaut ist oder wie es sich Menschen gegen├╝ber verh├Ąlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch und den Qualifikationen der Mitarbeiter nicht mal im Ansatz gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pro fast kein Papierverbrauch, Contra M├╝lltrennung und t├Ąglicher Austausch unn├Âtig gro├čer Plastik-Abfallt├╝ten.

Kollegenzusammenhalt

"Externe" Mitarbeiter, so haben wir uns, diejenigen, die nicht zur Familie geh├Âren, genannt. Externe haben es selbstverst├Ąndlich schwer, auch wenn rund herum so getan wird, als w├╝rden wir voll dazugeh├Âren. Das man als externer aber nie wei├č, was gerade so l├Ąuft und alles nur hinten rum mitbekommt tr├Ągt selbstverst├Ąndlich nicht zum Kollegenzusammenhalt bei. Folglich gibt es hier nur Zusammenhalt zwischen diesen beiden Gesellschaftsschichten, auch wenn immer und ├╝berall einer von den internen die Augen offenh├Ąlt und der F├╝hrung berichtet. Man ist niemals alleine.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Extern kann man schnell k├╝ndigen, intern ist Qualifikation und alter egal, da k├Ânnen auch alle im Home Office arbeiten. Ein Hoch auf die Familie.

Vorgesetztenverhalten

Begr├╝ndet sich aus den oberen Punkten

Arbeitsbedingungen

Das versprochene Obst ist zu wenig und wird auch nach Monaten des kontinuierlichen Mitarbeiterzuwachses nicht aufgestockt. Immerhin kann man sich jederzeit Kaffee machen.

Kommunikation

Wird ehrlich vermittelt, eigene Punkte werden selten bis gar nicht angenommen. Vor allem das Thema Gehalt ist hier noch weit schlimmer als in anderen Unternehmen. Au├čer nat├╝rlich der Name passt. Wenn ein und derselbe Nachname bei etlichen Niederlassungen auftaucht, dann h├Ârt auf die Alarmglocken, die bei euch im Kopf l├Ąuten. Nicht selten hat es Gr├╝nde, weshalb ein Unternehmen ├╝berall so gut bewertet wird. Wenn sich das Unternehmen fast nur aus Vetternwirtschaft besteht, dann sind Auszeichnungen wie "Great Place to Work" oder "Top Innovator 100" nichts weiter als manipulierte Umfragen. Nat├╝rlich bewerten die Familienmitglieder mit 100 %. Schaut euch gerne die 5 und 4 Sterne Bewertungen direkt hier bei Kununu an und die Entwicklung alleine in M├Ąrz und April diesen Jahres. Es wird aussortiert und die benachteiligten "externen" Mitarbeiter kommen hier nun auch mal zu Wort und k├Ânnen etwas erreichen. Es ist auch nicht wie die Firma es dann gerne hinstellt "pure Schadenfreude", sondern bitterer Ernst. Deswegen schreibt das Unternehmen auch gerne was von vors├Ątzlicher Rufsch├Ądigung. Das bequemste Argument, wenn die Mitarbeiter sich pl├Âtzlich wehren.

Gleichberechtigung

siehe andere Punkte

Interessante Aufgaben

Ehrlicherweise muss man sagen, dass alles digital l├Ąuft, die Programme, bis auf die Internetverbindung, den heutigen Standards angepasst sind und interessante Aufgaben da sind. Die wirklich interessanten Aufgaben oder vern├╝nftige Weiterbildung, spricht, diese mit Zukunft und Potenzial (und an dieser Stelle nat├╝rlich auch ausdr├╝cklich etwas mehr Geld) sind nat├╝rlich anderen vorbehalten. Alle f├╝hrenden Positionen, egal ob Projektleiter, Gesch├Ąftsf├╝hrer o.├Ą. sind intern besetzt.

Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Diese subjektive Wahrnehmung und Bewertung lassen wir unkommentiert stehen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr├╝here Version der Bewertung.

Hochsozialer Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Pr├╝fservice GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tranzparenz in wirklich allen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Habe bisher nichts zu bem├Ąngeln.

Arbeitsatmosph├Ąre

Kommunikation und Zusammenarbeit im Team hervorragend

Image

Nach meiner Erfahrung,beim Kunden, gesch├Ątzt und akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Alles m├Âglich, nix muss.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterst├╝tzt, nach M├Âglichkeit, Jeden, ohne Umschweife

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Top Unterst├╝tzung und Wertsch├Ątzung

Vorgesetztenverhalten

Sp├╝rbare Interesse an den Mittarbeitern.
Pers├Ânliche Kontakte erw├╝nscht und werden gelebt.

Arbeitsbedingungen

Bisher alles supie

Kommunikation

Jeder hat f├╝r Jeden ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Keinerlei Diskriminierungen zu sp├╝ren.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Nat├╝rlich streben wir in jedem Bereich die volle Punktzahl an, sind uns aber dessen bewusst, dass wir noch nicht da sind, wo wir hinwollen und uns st├Ąndig verbessern m├╝ssen und wollen. Daher sind wir dir dankbar, wenn du so offen bleibst und bei Kritikpunkten, die dir sicherlich noch begegnen werden, Kontakt zum entsprechenden Kollegen aufnimmst und weiter an Verbesserungsprozessen mitarbeitest.

Vielen Dank f├╝r deine Mitarbeit bis hierhin und ein gesundes Jahr 2021.
Dein HR-Team

OMS Pr├╝fservice

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer neu ausgerichtet wird warum man so eine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nur auf den Umsatz guckt. Klar ist das das wichtigste der Firma. Aber es bringt nichts wenn die Firma Millionen verdient und der Mitarbeiter nicht mal mit Gewinnbeteiligungen gelobt wird. Da kann man sagen was man will aber ein bisschen Entgegenkommend kann ein Arbeitgeber auch sein.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ist super man kommt mit allen Kollegen iwie klar.

Image

OMS hat gute Qualit├Ąten aber auf Kosten der Mitarbeiter was im erster Sicht normal ist aber wenn man st├Ąndig ├ťberstunden kloppen muss ist es das nicht wert. OMS ist wirklich gut aber man muss wirklich mehr auf die Arbeitzeiten achten.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit viel Stress wenn man es auf sich zu l├Ąsst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich so nichts zu sagen wir haben halt nur den M├╝ll von dem Restlichen Etiketten

Kollegenzusammenhalt

Man hat Spa├č zusammen und es geht zusammen an die Arbeit

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Da sehr viele junge Leute hier sind haben wir wenig Probleme damit

Vorgesetztenverhalten

Sind mehr als nur okay klar muss man diskutieren aber das geh├Ârt zu jedem Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verh├Ąltnis dazu.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausr├╝stung gute Autos aber leider ist manchmal die Technik soo neu das sie nicht ausgereift ist und so die allt├Ągliche Arbeit einschr├Ąnkt was manchmal oder auch sehr oft den letzten Nerv raubt

Kommunikation

K├Ânnte wirklich besser sein zwischen Vertrieb und PL und Pr├╝ftechinker

Gehalt/Sozialleistungen

Leider muss man wissen was einem zusteht um so in der Verhandlung nicht ├╝ber den Tisch gezogen werden wird. Leider keine Sozialleistungen aber bin guter Hoffnung das das irgendwann eingef├╝hrt wird weil die Mitarbeiter ├╝bermenschliches leisten.

Gleichberechtigung

Man darf nicht untereinander ├╝ber sein Gehalt reden. Ist sogar vertraglich festgehalten. Aber sonst bekommt man das was anderen zu steht man muss nur fragen.

Interessante Aufgaben

Ist leider sehr eint├Ânig hab manchmal das Gef├╝hl das der Kunde nicht an uns interessiert ist sondern eher das er beim Auditor nicht durchf├Ąllt.

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/-in,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung. Auch wenn wir uns nicht sicher sind, ob wir bei allen Aussagen das verstanden haben, was du meinst, m├Âchten wir zumindest zwei Punkte kommentieren.
Du sagst, dass es keine Sozialleistungen gibt. Das wundert uns sehr, weil es falsch ist. Angefangen bei einer betrieblichen Altersvorsorge ├╝ber Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern bis hin zu einer kostenlosen Gruppen-Unfallversicherung, erh├Ąltst du ein aus unserer Sicht sehr attraktives Paket. Bitte kontaktiere deinen HR-Manager, damit du besprechen kannst was davon f├╝r dich interessant ist.

Au├čerdem beschreibst du das Verh├Ąltnis zu Vorgesetzten und auch Kollegen als sehr positiv. Es w├Ąre wertvoll, wenn du mit deinen Kritikpunkten auf sie zugehst und somit auch Teil des Optimierungsprozesses wirst.

Vielen Dank f├╝r deine Mitarbeit und ein gesundes Jahr 2021.
Dein HR-Team

Wertsch├Ątzend und Professionell / EDIT

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

1.) Klare und regelm├Ą├čige Kommunikation, Gesundheitserhaltung der Mitarbeiter hat immer Prio, keine K├╝ndigung wegen Corona trotz Probezeit. Top!

2.) Die menschliche Wertsch├Ątzung, OMS weit, ist gro├čartig. V├Âllig unabh├Ąngig vom Titel oder Aufgabe, der Umgang Miteinander ist stets respektvoll, freundlich und ehrlich. Der Optimismus dort ist greifbar und ansteckend.

3.) Die Zusammensetzung der Menschen in meiner Niederlassung, die meines Team insbesondere. Alles Vertriebsgranaten, von denen ich jede Menge lerne, humorvoll und hilfsbereit obendrein. Ich bin sehr gerne dort. Ich stelle fest, dass sich die HR viele Gedanken ├╝ber gutes und passendes Personal macht. Das funktioniert prima. Das muss es auch bei dem Wachstum und der Bedarf an Mitarbeitern ist heftig. Der geneigte Leser entscheide selbst, ob er den Hinweis wahrnimmt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Jobrad w├Ąre eine feine Sache.

Arbeitsatmosph├Ąre

Ausgezeichnet

Tolles Team, sehr gute F├╝hrung. Das Miteinander empfinde ich als sehr wertsch├Ątzend.

Image

Ausgezeichnet

Eines Vorweg, ich habe keine famili├Ąren Verbindungen zu OMS.

Die Top 100 Arbeitgeberbewertung halte ich f├╝r absolut gerechtfertigt, das Verhalten gegen├╝ber den Angestellten gibt das jederzeit her.

Beim Kunden tritt OMS stets als Partner auf dessen Dienstleitung den Preis wert ist,
das positive Kundenfeedback best├Ątigt dies.

Work-Life-Balance

Gut

Urlaub muss nat├╝rlich vorher angek├╝ndigt werden, im Zweifel geht es aber auch mal kurzfristig.

Karriere/Weiterbildung

EDIT 18.09.2020

Mehr als TOP!

Insbesondere die M├Âglichkeiten die hier zu Pers├Ânlichkeitsentwicklung
sind klasse. Unter anderem durfte und darf ich noch mit Mastplan arbeiten,
einer interaktiven Lernplattform, die viele fantastische Kurse beinhaltet.

Ebenso wird die interne digitale Lernplattflorm weiter nausgebaut.
Aktuell ein Test zur Anlagenpr├╝fen.

Vermag ich aktuell noch nicht final einzusch├Ątzen / Ein Update reiche ich nach.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonussystem wurde vor kurzem angepasst und wird weiter ausgearbeitet. Wer viel leistet bekommt nochmal deutlich mehr. Jobrad w├Ąre noch eine feine Sache :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Insbesondere dem Sozialen/Umwelt Faktor wird gro├če Aufmerksamkeit geschenkt.

Das ├Ąu├čert unter anderem dadurch, dass unser aktueller Niederlassungsfuhrpark durchweg
auf e-Mobilit├Ąt umgestellt wird. Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Tolle Kollegen, welche auch von der Pers├Ânlichkeit passen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Wertsch├Ątzend f├╝r die Erfahrung welchen ├Ąltere Kollegen mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Stets ein offenes Ohr und immer bereit zu Unterst├╝tzen wenn es n├Âtig ist.

Arbeitsbedingungen

EDIT 18.09.2020

Im Zweifel also einfach mal Fragen, dann kommt auch die SDD

a.) Aktuell durch Neubau in einem Ausweichb├╝ro.
b.) Eine HDD im Laptop empfinde ich im Jahr 2020 als Zumutung :)

Kommunikation

Ausgezeichnet

Ver├Ąnderungen und Themen werden klar und zeitig kommuniziert (Insbesondere zu COVID 19)

Gleichberechtigung

Ausgezeichnet

Eine Bevorzugung von Gruppen habe ich in 12 Monaten nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Ausgezeichnet

Eine Mischung aus aktuell 70% Innendienst sowie ca 30% Kunden, sorgen f├╝r keinen Moment der Langeweile.

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um deine Erfahrung mit unserem Unternehmen hier zu teilen.

In dieser Corona-Zeit sind Ausdauer und Zusammenhalt besonders wichtig. Ein klarer und schneller Informationsfluss von Seiten des Krisenmanagements, sorgt f├╝r Sicherheit und eine gr├Â├čtm├Âgliche Orientierung f├╝r die Mitarbeiter. Bei der dynamischen Entwicklung der Corona-Krise und den kurzfristig getroffenen Ma├čnahmen der Regierung, muss auch kurzfristig und doch wohl ├╝berlegt reagiert werden, was sicherlich viele vor Herausforderungen stellt.
Wir sind froh, dass du zu diesem Punkt positives Feedback geben kannst.

Ebenso erfreulich ist, dass du ein wertsch├Ątzendes und gleichberechtigtes Miteinander wahrnimmst und in keiner Weise Ungleichbehandlungen aufgrund von Herkunft, Familienzugeh├Ârigkeit oder Geschlecht beobachtet hast.

Wir sind dankbar f├╝r jeden Mitarbeiter, der zur Vielfalt in unserem Team beitr├Ągt und sich leidenschaftlich mit seinen F├Ąhigkeiten einsetzt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Deine Meinung zum Firmenlaptop geben wir gern an die IT-Abteilung weiter.

Abschlie├čend gratulieren wir dir herzlich zur erfolgreich bestandenen Probezeit. Wir w├╝nschen dir alles Gute f├╝r deinen weiteren Werdegang bei OMS und freuen uns auf eine gewinnbringende Zusammenarbeit.

Viele Gr├╝├če

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr├╝here Version der Bewertung.

Professioneller und Moderner Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Gutes Arbeitsklima, macht Sehr Spa├č zu arbeiten, mit eine Guten und Coolem Team das einen den R├╝cken st├Ąrkt.

Image

- Sehr Professionell
- Modern
- Fokussiert

Work-Life-Balance

- Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

- Man bekommt viele Weiterbildung M├Âglichkeiten (Seminare, Lernplattform, Masterplan)
- Firmen eigene Bibliothek zur Pers├Ânlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

- F├╝r Berufseinsteiger ist das Gehalt ganz gut. Mehr geht immer ;D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltig
- Modern
- zielstrebig

Kollegenzusammenhalt

- Top Team
- macht viel Spa├č in diesem Team zuarbeiten. Danke ;D

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

- Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

- Offen
- Ehrlich
- Direkt
- Verst├Ąndnis voll

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist Sehr Modern.
- H├Âhenverstellbare Tische, Moderne und bedienerfreundliche Programme.

Kommunikation

- auf Augenh├Âhe
- Respektvoll

Gleichberechtigung

Jeder ist ein vollwertiges Mitglied des Teams, egal ob langj├Ąhriger Kollege oder neuer Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreiche Arbeit
- man lernt sehr viel ├╝ber sich selber

Empfehlenswert!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Habe mich bis jetzt immer gut informiert gef├╝hlt. Nat├╝rlich l├Ąuft bei so einer Ausnahmesituation nicht alles so glatt, kann mir nicht vorstellen, dass das andere Firmen alles 100 % schaffen. Es gibt es ja selbst von den Beh├Ârden und Regierung Unklarheiten... OMS ist sehr bem├╝ht gut zu informieren und die Gesundheit von uns Mitarbeitern steht auf jeden Fall im Fokus.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

s. vorherige Antworten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Ich habe das Gef├╝hl, dass alles gemacht wird, was m├Âglich ist. Der pers├Ânliche Kontakt zu einander fehlt, aber das ist der Situation geschuldet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Super Stimmung! Finde im Gegensatz zu Firmen, bei denen ich vorher war, den Umgangston richtig angenehm. Wenn mal was nicht so gut gelaufen ist, wird das angesprochen, aber in einem guten Ton und immer so, dass man nicht das Gef├╝hl hat der Dumme zu sein.

Image

Kollegen die Spa├č an der Arbeit haben und den Tag sinnvoll verbringen wollen habe ich bisher nur positiv reden h├Âren. Man wei├č, dass wo gehobelt wird auch Sp├Ąne f├Ąllt, aber w├Ąre ja ansonsten auch langweilig :) Unser Image ist nicht der einer "Beh├Ârde" sonder hier soll was erreicht werden.
Auch die Kunden, mit denen ich zu tun habe sind durchweg positiv angetan. Wir werden als ehrlicher und zuverl├Ąssiger Dienstleiter wahrgenommen.
Kann best├Ątigen, dass das positive Image der Realit├Ąt entspricht.

Work-Life-Balance

Das passt.
Die Vorgesetzten sind daran interessiert, wie es einem geht. Man ist an Leistung interessiert, aber es ist immer so ausgewogen, dass man sein Privatleben gut wahrnehmen kann. Die Urlaubsplanung besprechen wir im Team so dass alle zum Zuge kommen. ├ťberstunden sind nat├╝rlich auch mal dabei, aber dann kann man auch mal gut fr├╝her gehen, wenn man es braucht.

Karriere/Weiterbildung

Wer etwas leistet, dem stehen alle T├╝ren offen. Ich konnte schon viele bekannte Seminare besuchen und auch innerhalb der Firma wird viel daf├╝r getan, dass man sich entwickelt (Schulungen, Online-Kurse etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Bin eine Frau, bin mit niemandem verwandt und habe trotzdem keinen Nachteil feststellen k├Ânnen, auch wenn das hier die eine oder andere Stimme behauptet. Wer was leisten will, der wird auch entsprechend daf├╝r belohnt, das habe ich selbst festgestellt und auch bei anderen Kollegen mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Finde es richtig motivierend mit so vielen netten Menschen zu arbeiten. Vor allem mit den Kollegen die Spa├č an der Arbeit haben, macht es Spa├č etwas anzupacken. Das beeinflusst auf jeden Fall den Zusammenhalt, weil man gemeinsam etwas geschafft hat.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ich arbeite momentan in einem jungen Team, aber der Umgang mit den ├Ąlteren Kollegen die ich sonst bei OMS kenne ist einwandfrei und respektvoll. Habe keinen Unterschied feststellen k├Ânnen.

Vorgesetztenverhalten

In vorherigen Firmen noch nie Chefs erlebt, die eine so gute Arbeitsatmosph├Ąre verbreiten.
F├╝hle mich immer ernst genommen und man gibt mir das Gef├╝hl, dass meine Meinung jederzeit erw├╝nscht ist.
Dadurch dass immer Vollgas angesagt ist, fehlt manchmal die Zeit sich intensiver auszutauschen, aber wenn man dann darauf hinweist, dass man ein wichtiges Thema hat, dann wird immer zugeh├Ârt.
Die Ziele sind hoch, aber wir haben schon einige Male erlebt, dass wir dadurch mehr erreicht haben, als wenn wir uns niedrigere Ziele gesteckt h├Ątten.

Arbeitsbedingungen

Kann kein Minus finden - h├Âhenverstellbare Schreibtische, gute Drehst├╝hle, gefiltertes Wasser, Klimaanlage, jede Woche kostenloses Obst. Ab und zu Stra├čenl├Ąrm, aber kann man aushalten v.a. weil die Klimaanlage jetzt da ist :)

Kommunikation

Dadurch dass die Firma sehr stark w├Ąchst, bleibt manchmal die eine oder andere Info auf der Strecke, weil man schon wieder beim n├Ąchsten Thema ist.
Aber alles besser, als in einem eingefahrenen Betrieb zu arbeiten, wo man heute wei├č, was man in 5 Wochen macht...
Mein Eindruck ist, dass OMS sehr daran arbeitet, die Kommunikation stetig zu optimieren.

Gleichberechtigung

Ich bin eine Frau und habe hier nie einen Unterschied erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist vielleicht nicht jedermanns Sache bzw. nicht hochspannend, aber man hat trotzdem die M├Âglichkeit sich einen richtig interessanten Arbeitsplatz zu schaffen. Was super ist, ist dass man sich immer mit neuen Ideen einbringen kann und dadurch kann man damit arbeiten worauf man Lust hat und wof├╝r man sich interessiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank f├╝r deine positive Bewertung. Wir freuen uns ├╝ber jedes ehrliche Feedback, das uns entweder in unserer Vorgehensweise bekr├Ąftigt oder aufzeigt, an welcher Stelle wir noch optimieren k├Ânnen.

Du beschreibst die Arbeitsatmosph├Ąre und damit in Verbindung auch das Vorgesetztenverhalten als sehr angenehm. Du f├╝hrst auch die Gr├╝nde daf├╝r an. Zum einen eine wertsch├Ątzende Fehlerkultur und au├čerdem auch eine Offenheit gegen├╝ber Anliegen und Ideen von Mitarbeitern. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und auch wesentlicher Faktor f├╝r unseren bisherigen Erfolg. Wir sind froh, dass du die Realit├Ąt so wahrnimmst.

Erfreulich ist auch, dass du das Miteinander im Team als positiv beschreibst. Wir haben seit Entstehung des Unternehmens von flachen Hierarchien und einer freundschaftlichen Du-Kultur profitiert und sind froh, dass auch heute, nach einigen Jahren des Wachstums, das Miteinander so empfunden wird.

Dies w├Ąre nicht m├Âglich, wenn der Umgang miteinander von Ungleichbehandlung gepr├Ągt w├Ąre. Ob Unterschiede im Geschlecht, Herkunft oder auch famili├Ąrer Abstammung, die Schlagkraft des Teams kommt aus der Diversit├Ąt, die am Ende wiederum durch ein gemeinsames Ziel vereint wird.

Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt auch so wahrnimmst und bedanken uns f├╝r deinen Beitrag dazu.

Alles Gute und herzliche Gr├╝├če

Als Bewerber bitte lesen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Meine Bewertung bezieht sich auf die zentralseitige Verwaltung. In anderen Fachbereichen kann es anders aussehen aber die negativen Bewertungen hier, sollte man sich als Bewerber mal durchgeledsen haben. Auch wenn einige negative Bewertungen vielleicht ein wenig emotionsgeladen sind und als Rufsch├Ądigung kommentiert werden, entsprechen sie im Kern meiner Erfahrung bei OMS. Positiv zu erw├Ąhnen w├Ąre aus Unternehmenssicht der unerm├╝dliche Einsatz der Familienmitglieder das starke Wachstum der Firma voran zu treiben.
Zur Arbeitsatmosph├Ąre: B├╝ro zusammen mit dem Vorgesetzen. Keine Gespr├Ąche und st├Ąndige Kontrolle. Vertrauensaarbeitszeit hat hier nichts mit Vertrauen zu tun. Der h├Âfliche Umgangston ist dann auch nicht glaubw├╝rdig. Keiner der Externen, die ich in diesem Bereich kennen gelernt habe, hat sich wohl gef├╝hlt.

Image

Hier will ich klar auf die Defizite f├╝r externe Mitarbeiter aufmerksam machen.

Work-Life-Balance

Die Familie lebt f├╝r die Firma. Selbiges wird auch von Externen erwartet. ├ťberstunden werden als selbstverst├Ąndlich angesehen, M├Âglichkeit zum Ausgleich gibt es quasi nicht, da bei Einhaltung der 8 Stunden vermutlich ein "Meilenstien" in der Probezeit nicht erreicht wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in die Personalentwicklung durch Seminare investiert. Gef├╝hlt dient das u.a. einer, auf Effizienz getrimmten Gleichschaltung. Ist erstmal nicht verkehrt aber das w├Âchentliche Schreibtraining mit subtiler Verhaltenssteuerung untermauert diesen Eindruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist zufriedenstellend, sonst h├Ątte ich nicht angefangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann M├╝ll trennen

Kollegenzusammenhalt

Zwei Gesellschaftsschichten.Bei den Externen meiner Erfahrung nach gut. Zu den Internen hat man einen weniger vertrauensvollen Umgang.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

keine Benachteiligung aufgrung des Alters festgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kein offener Umgang, kein Teamgef├╝hl

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik, ergonomischer Arbeitsplatz. Alles gut, au├čer erw├Ąhnte Punkte.

Kommunikation

Great Place to Work und Kununu Top Score wurde hier wahrscheinlich mehrheitlich durch Familienmitglieder erreicht.

Gleichberechtigung

Frau/Mann/Alt/Jung kein Unterschied. Extern und Intern(Familie) kommt es an.

Interessante Aufgaben

Unternehmen im Wachstum, Aufgaben ├Ąndern sich.

Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung.

Wir bedauern, dass du in deiner Zeit bei OMS die Arbeitsatmosph├Ąre in deiner Abteilung als nicht vertrauensw├╝rdig wahrgenommen hast und sich die Wege innerhalb der Probezeit getrennt haben. Sicherlich gibt es Punkte, die auch von Seiten der F├╝hrungskr├Ąfte h├Ątten besser laufen k├Ânnen. Alle unsere Angestellten, wie auch unsere F├╝hrungskr├Ąfte, sind bestrebt die OMS Lernkultur zu leben und st├Ąndig dazuzulernen. Deswegen nehmen wir deine Bewertung sehr ernst.

Wir sind einig, dass einer der wichtigsten Faktoren f├╝r eine langfristig erfolgreiche und gute Zusammenarbeit ein intaktes Vertrauensverh├Ąltnis ist. Wertsch├Ątzende Zusammenarbeit auf Augenh├Âhe ├╝ber alle Ebenen des Unternehmens hinweg, ist ein Charakteristikum, das uns seither pr├Ągt und auch heute OMS zu dem macht, was es ist.

Dieses Miteinander h├Ątten wir nicht erreichen k├Ânnen, wenn Ungleichbehandlungen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Bekanntschaft oder Religion g├Ąngige Praxis w├Ąren. Ganz im Gegenteil sind wir dankbar und stolz, mit unserem multikulturellen Team jeden Tag enger zusammenzuwachsen.

Gerne bieten wir dir an, f├╝r einen weiteren Austausch deine HR-Abteilung am Standort Hannover zu kontaktieren: Theresa Kain; Tel.: +4951148971114

Wir w├╝nschen dir f├╝r deine Zukunft alles Gute und viel Gesundheit in dieser besonderen Zeit.

Viele Gr├╝├če

Inspierendes und modernes Unternehmen mit tollen Werten!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Mannheim gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Klare Kommunikation und schnelle Reaktion auf die Situation.

Arbeitsatmosph├Ąre

Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf die bevorstehenden Aufgaben und die tollen Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einbringt und Verantwortung ├╝bernehmen und sich weiterentwickeln m├Âchte stehen einem viele M├Âglichkeiten offen. Kann an dieser Stelle nicht best├Ątigen das, wie von vielen Vorrednern unterstellte, Bevorzugen von internen Mitarbeitern und benachteiligen von "Externen". In meinem Fall hat dies absolut nicht zugetroffen. Ganz im Gegenteil.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Man unterst├╝tzt sich gegenseitig, Pausen werden oft zusammen gemacht. Man kann viel miteinander lachen!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Sind fest im Team integriert und wertgesch├Ątzt.

Vorgesetztenverhalten

Man erh├Ąlt einen hohen Vertrauensvorschuss, was ich so noch nie erlebt habe. Einfach toll! Das gibt einem enormes Selbstvertrauen und man hat fr├╝h das Gef├╝hl dazuzugeh├Âren und etwas bewegen zu k├Ânnen. Stehts eine sehr offene und inspirierende Kommunikation. Auch spontane Anliegen werden schnell aufgenommen. Ein sehr menschliches Miteinander und jederzeit auf Augenh├Âhe!

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment. Nicht viel Schnick-Schnack sondern alles clean und ordentlich.

Kommunikation

Sehr wertsch├Ątzend.

Gleichberechtigung

Habe ich definitiv so empfunden. Insgesamt ein wertsch├Ątzender Umgang. Jeder ist ein wertvoller Mensch.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, man kann sich einbringen und Aufgaben ├╝bernehmen oder neue Dinge selbstst├Ąndig ausprobieren um Erfahrung zu sammeln und damit alle davon profitieren.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

OMSHR Team

Lieber Verfasser/in,

vielen Dank f├╝r deine Bewertung.

Es freut uns, dass du viele positive Punkte aus deinem Berufsalltag bei der OMS beschreibst.

Dass du im Umgang mit der Corona-Krise die Kommunikation als schnell und klar empfindest, ist ein wichtiges Feedback f├╝r uns. Als Arbeitgeber ist in einer solchen
Ausnahmesituation wichtig, schnell und wohl ├╝berlegt zu handeln. Hierbei hat f├╝r uns die Absicherung der Arbeitspl├Ątze die oberste Priorit├Ąt. Das ist uns gl├╝cklicherweise bisher gelungen und wir sind froh, dass wir auch in der Kommunikation unsere Mitarbeiter erreichen.

Deine Wahrnehmung des Teams und des Kollegenzusammenhalts als wertsch├Ątzend und auf Augenh├Âhe, freut uns sehr. Diese Atmosph├Ąre ist nur m├Âglich, indem jeder einzelne Mitarbeiter seinen Teil dazu beitr├Ągt und Mitgestalter eines genialen Teams ist. Vielen Dank daf├╝r.

Erfreulich zu lesen ist auch, dass du in Bezug auf Weiterbildung und Karrierechancen so positive Worte findest und insbesondere weder Ungleichbehandlung unter Kollegen oder Benachteiligung erfahren hast.

F├╝r deine Zukunft bei OMS w├╝nschen wir dir alles Gute und viel Gesundheit in dieser besonderen Zeit.

Viele Gr├╝├če

unorganisiert, unprofessionell, ohne Konzept ... einfach nur schlecht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OMS Pr├╝fservice GmbH in Hannover gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

OMS hat als eines der ersten Unternehmen sofort Kurzarbeit angemeldet. Als Grund wurde hier offen kommuniziert, dass man alle Angestellten vor K├╝ndigungen sch├╝tzen m├Âchte.
In Wirklichkeit hat man eine ganze reihe von Kollegen unverz├╝glich entlassen. Es ist einfach traurig zu sehen, wie Missmanagement und Unf├Ąhigkeit in der F├╝hrungsetage Mitarbeiter in dieser Zeit in die Arbeitslosigkeit dr├Ąngen.

Was ist das Fazit hieraus:
Die Motivation bei denen, die noch bleiben "d├╝rfen" ist dadurch nat├╝rlich im Keller. Von dem Selbstbild als "GREAT PLACE TO WORK" ist OMS so weit entfernt bwie die Sonne von der Erde. Ich denke, viele gute Mitarbeiter schauen gerade sehr genau hin, wie man mit Kollegen umgeht und auch, wie schlecht organisiert dieses Unternehmen ist und werden das Boot sicherlich auch bald verlassen.

Ich rate sehr davon ab, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben.

Image

Man schm├╝ckt sich gern mit Auszeichnungen. Die Realit├Ąt sieht leider so aus, dass hier mit Bewerbern schlecht umgegangen wird, eine kontinuierliche Weiterentwickelung ebenfalls nicht stattfindet und auch Kunden durch fehlende Professionalit├Ąt mehr und mehr vergrault werden.

Work-Life-Balance

wenig ├ťberstunden notwendig. Diese k├Ânnen theoretisch dann auch "abgefeiert" werden

Karriere/Weiterbildung

Abgesehen von irgendwelchen "Schulungen", bei denen man dann mit irgendwelchen Parolen der Selbstbeweihr├Ąucherung ├╝bersch├╝ttet wird, findet hier nichts statt.

Gehalt/Sozialleistungen

maximal durchschnittliches Fixgehalt, dar├╝berhinaus sollte man keine Zahlungen erwarten. An einem Provisionsmodell wird seit mehr als einem Jahr gearbeitet. Es gibt Kollegen, die schon seit 2 Jahren keinen Cent gesehen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weder positiv noch negativ.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

es gibt wenige Kollegen 35+

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch schlecht! Es wird kein Kurs vorgegeben, Misst├Ąnde werden klar benannt aber nie verbessert. Um eine Provision dr├╝ckt sich das Unternehmen auch erfolgreich.

Arbeitsbedingungen

die Hygiene in den B├╝ros l├Ąsst absolut zu w├╝nschen ├╝brig.

Kommunikation

es findet so gut wie keine Kommunikation statt

Gleichberechtigung

Frauen verdienen im Schnitt 15-10% weniger ... auch als Mann finde ich das ungerecht


Arbeitsatmosph├Ąre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

OMS HR-Team

Lieber Verfasser (m/w/d),

vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben.
Auf einige Punkte gehen wir gern ein.

Wir sind froh, dass wir in dieser Phase, die alle Unternehmen deutschlandweit vor gro├če Herausforderungen stellt, Zugang zur Kurzarbeit haben. Wie auch offen kommuniziert, ist uns wichtig so viele Arbeitspl├Ątze wie m├Âglich sicherzustellen.

Die besondere Situation hat einige Entscheidungen zeitlich vorgezogen, sodass vor dem Beginn der Kurzarbeit einige K├╝ndigungen an Mitarbeiter ausgesprochen wurden, mit denen wir keine gemeinsame Perspektive gesehen haben. Nat├╝rlich ist das kein angenehmer Schritt, nicht f├╝r uns, und erst recht nicht f├╝r die Betroffenen.

Insgesamt sprechen wir unternehmensweit von einer Fluktuation, welche f├╝r das bisherige Umsatz- und Personal-Wachstum v├Âllig normal bleibt.

Das Verg├╝tungsmodell, nach welchem Verk├Ąufer bei OMS bezahlt werden, ber├╝cksichtigt die individuelle Leistung des Verk├Ąufers nach den g├Ąngigen Kenngr├Â├čen im Vertrieb und ist f├╝r alle Mitarbeiter deutschlandweit gleich. Eine Unterscheidung zwischen dem Geschlecht ist durch dieses Modell ausgeschlossen. Jeder ist also seines eigenen Gl├╝ckes Schmied und kann sich als erfolgreicher Verk├Ąufer bei OMS ├╝ber attraktive Bonuszahlungen und wirtschaftlichen Erfolg freuen.

Das Weiterbildungskonzept, insbesondere f├╝r Verk├Ąufer bei OMS, besteht aus diversen Komponenten. Allein schon in den ersten sechs Monaten nimmt jeder Verk├Ąufer an aufeinander aufbauenden Trainings statt, in denen ├╝ber mehrere Pr├Ąsenztage kompakt und professionell wichtige Inhalte f├╝r die Praxis geschult werden. Eine weitere wichtige Komponente ist ein Online Tool, durch welches der Mitarbeiter sich in Eigenarbeit st├Ąndig weiterbilden kann.
Der Mehrwert, den ein Teilnehmer von diesem Weiterbildungsangebot mitnimmt, ist nat├╝rlich vom Interesse und Engagement in der Umsetzung abh├Ąngig.

Wir w├╝nschen Dir und deiner Familie viel Gesundheit und alles Gute.

Viele Gr├╝├če

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