47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Zusammenarbeit, es wird immer schnell eine Lösung gefunden
Das es kein Weihnachtsgeld/ oder Gewinnbeteiligung gibt wenn wir schon so viel Umsatz machen !
Das man eventuell wenn man schon Autos z.b verteilt das jeder sein eigenes Bzw immer das gleiche Auto hat und nicht immer hin und her wechselt.
Für die Mitarbeiter die schon eh jedes Mal unterwegs sind ein Urlaubs -Weihnachts/ oder Bonusgeld erhält!
Ich sag mal so man begibt sich in Gefahr nicht nur bei Anlagen/Maschinen prüfen sondern jeden Tag die Fahrt zum Kunden und wieder zurück !
Nichts negatives
Immer miteinander gesprochen wie und wann alles klappt !
Nach oben ist ja immer was offen :)
Alles zur seiner Zufriedenheit, man geht auf Probleme zu, auf wünsche, auf persönliche Gespräche, und auf Ziele!
Sehr gutes Verhältnis
Immer zufrieden !
Alles gut eingeteilt!
Es wird sich immer um das Wohl des Mitarbeiters gekümmert. Egal ob geschäftliche oder private Probleme und Anliegen: für alles hat der oder die Vorgesetzte ein offenes Ohr.
Aktuell nichts...
Es gibt immer etwas zu verbessern, allerdings werden Vorschläge und Wünsche immer berücksichtigt und meistens auch umgesetzt.
Moderne Ausrüstung.
Gehalt könnte besser sein.
Es wird oft hinenrum über andere Kollegen geredet.
Mehr und offene Kommunikation.
Einheitliche Schulung von neuen Mitarbeitern
mehr Lob kann nie schaden
Für diesen Job empfiehlt es sich flexibel bei der Arbeitsdauer zu sein.
Es kann auch mal vorkommen das man einen Monat auf Übernachtung Arbeitet.
Gehalt entspricht nicht den erbrachten Leistungen.
Es gibt Verbesserungspotenzial.
Oft werden wichtige Infos nur mündlich mitgeteilt und die Personen die dann nicht anwesend sind wissen dann von nichts.
Als Teamleiter abwechslungsreich.
Als "einfacher" Prüfer kommt man in viele verschiedene Unternehmen.
OMS ist ein zukunftssicheres Unternehmen
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
40std-Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen
Weg von der 40std-Woche, hier kann man mindestens auf 38std reduzieren
Ist sehr gut!
Kunden kennen und mögen uns. Unsere Leistungen sprechen für uns.
Man könnte evtl. darüber nachdenken, eine 35-38std. Woche einzuführen. 40std ist meiner Meinung nach nicht ganz Zeitgemäß.
Ansonsten hat jeder die Möglichkeit, sich seine Zeit selbst einzuteilen.
Kann ich aktuell nichts zu sagen.
Wird sich zeigen, falls ich einen internen Wechsel bzw. eine Weiterbildung anspreche.
Da Gehälter sehr individuell sind, kann ich hier nur aus meiner Sicht sprechen. Meine Gehaltsvorstellungen wurden komplett erfüllt, weswegen ich hier nichts zu bemängeln habe.
Lediglich die Sozialleistungen gehören angepasst...
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre noch ein schönes Benefit. Hier würde man auch die Arbeitsmoral steigern und den Arbeitnehmern etwas von der erbrachten Leistung zurückgeben.
OMS ist bemüht, etwas für die Umwelt zu tun. Dies zeigt sich einerseits durch die neu angeschaffte Menge an Elektroautos, andererseits an der Art und Weise wie die Firma OMS handelt.
Noch nie einen besseren Kollegenzusammenhalt gesehen
Meine Vorgesetzten sind in jeder Hinsicht vorbildlich. Man kann offen mit Ihnen reden. Auch persönliche anliegen werden von Ihnen ernstgenommen.
Evtl. mehr Geld in Technik investieren. Prüfhandys sind in Ordnung aber leider nicht sehr langlebig. Hier wäre es schön, wenn man auf hochwertigere und langlebigere Geräte setzen würde.
Ich merke hier keine Unterschiede. Jeder wird gleich behandelt.
Als Prüftechniker wird es schnell mal etwas eintönig. Die wechselnden Firmen sind das, was die Stelle so interessant macht.
Naja... spar ich mir jetzt mal.
Nicht unüberlegt handeln.
Er hat bereits eine andere Lösung dafür gefunden...
Gerne gesehen einerseits Familie, Freunde und der gesamte Bekanntenkreis der Führungsriege, der auch ohne passende Qualifikationen jederzeit überall einsteigen kann. Jeder, der nicht dazu gehört, braucht an dieser Stelle auf keine Zukunft bei OMS hoffen. Hier wird wie in Pandemie-Zeiten dann spätestens aussortiert, egal ob unbefristet, befristet oder noch in Probezeit. Wer nicht dazu gehört, wird durch interne irgendwann komplett ersetzt. Sehr schade. Leider auch egal welchen Alters. Ich verurteile da niemanden, aber so kann man kein ganzes Unternehmen aufbauen und externe und vor allem Menschen wie dich und mich auswechseln und formen wie man will. Es ist daher wichtig, dass man auch hier darüber informiert.
Schaut euch bitte die Seiten und Infos im Internet genau an und informiert euch, bevor ihr euch bewerbt. Was besseres könnt ihr nicht machen. Und das sollte man immer tun... ich habs leider selbst nicht gemacht...
Nach außen gut...
Egal wie zuvorkommend man auch Termine wahrnehmen darf, man nimmt seine Sorgen grundsätzlichen mit nach Hause. Dass vorher von allen Kurzarbeit unterschrieben worden ist und seitens der Geschäftsführung mitgeteilt wurde, dass das der Schritt sein soll um keine Mitarbeiter kündigen zu müssen, bleibt unargumentiert. Die Aussage betraf wohl nicht alle Mitarbeiter.....wie immer. Da man sich bei der Anmeldung zur Kurzarbeit die gesamten Löhne von der Arbeitsagentur wiederholen kann (also ein +-0 Geschäft) führt eine Kündigung ad absurdum. Das ist das unüberlegteste, was man vor allem in dieser Situation machen kann!
Nicht für alle
Und da schon oft aufgefallen ist, dass solch ehrliche Bewertungen schnell mal wieder rausfliegen... hier steht nichts rufschädigendes drin, sondern lediglich wichtige Infos an alle Menschen, die sich eventuell mal hier bewerben wollen. Faire Chancen..nicht nur für AG Seite. Und dazu gehört leider auch, wie das Unternehmen aufgebaut ist oder wie es sich Menschen gegenüber verhält.
Unterirdisch und den Qualifikationen der Mitarbeiter nicht mal im Ansatz gerecht.
Pro fast kein Papierverbrauch, Contra Mülltrennung und täglicher Austausch unnötig großer Plastik-Abfalltüten.
"Externe" Mitarbeiter, so haben wir uns, diejenigen, die nicht zur Familie gehören, genannt. Externe haben es selbstverständlich schwer, auch wenn rund herum so getan wird, als würden wir voll dazugehören. Das man als externer aber nie weiß, was gerade so läuft und alles nur hinten rum mitbekommt trägt selbstverständlich nicht zum Kollegenzusammenhalt bei. Folglich gibt es hier nur Zusammenhalt zwischen diesen beiden Gesellschaftsschichten, auch wenn immer und überall einer von den internen die Augen offenhält und der Führung berichtet. Man ist niemals alleine.
Extern kann man schnell kündigen, intern ist Qualifikation und alter egal, da können auch alle im Home Office arbeiten. Ein Hoch auf die Familie.
Begründet sich aus den oberen Punkten
Das versprochene Obst ist zu wenig und wird auch nach Monaten des kontinuierlichen Mitarbeiterzuwachses nicht aufgestockt. Immerhin kann man sich jederzeit Kaffee machen.
Wird ehrlich vermittelt, eigene Punkte werden selten bis gar nicht angenommen. Vor allem das Thema Gehalt ist hier noch weit schlimmer als in anderen Unternehmen. Außer natürlich der Name passt. Wenn ein und derselbe Nachname bei etlichen Niederlassungen auftaucht, dann hört auf die Alarmglocken, die bei euch im Kopf läuten. Nicht selten hat es Gründe, weshalb ein Unternehmen überall so gut bewertet wird. Wenn sich das Unternehmen fast nur aus Vetternwirtschaft besteht, dann sind Auszeichnungen wie "Great Place to Work" oder "Top Innovator 100" nichts weiter als manipulierte Umfragen. Natürlich bewerten die Familienmitglieder mit 100 %. Schaut euch gerne die 5 und 4 Sterne Bewertungen direkt hier bei Kununu an und die Entwicklung alleine in März und April diesen Jahres. Es wird aussortiert und die benachteiligten "externen" Mitarbeiter kommen hier nun auch mal zu Wort und können etwas erreichen. Es ist auch nicht wie die Firma es dann gerne hinstellt "pure Schadenfreude", sondern bitterer Ernst. Deswegen schreibt das Unternehmen auch gerne was von vorsätzlicher Rufschädigung. Das bequemste Argument, wenn die Mitarbeiter sich plötzlich wehren.
siehe andere Punkte
Ehrlicherweise muss man sagen, dass alles digital läuft, die Programme, bis auf die Internetverbindung, den heutigen Standards angepasst sind und interessante Aufgaben da sind. Die wirklich interessanten Aufgaben oder vernünftige Weiterbildung, spricht, diese mit Zukunft und Potenzial (und an dieser Stelle natürlich auch ausdrücklich etwas mehr Geld) sind natürlich anderen vorbehalten. Alle führenden Positionen, egal ob Projektleiter, Geschäftsführer o.ä. sind intern besetzt.
Die Tranzparenz in wirklich allen Bereichen.
Bisher nichts.
Habe bisher nichts zu bemängeln.
Kommunikation und Zusammenarbeit im Team hervorragend
Nach meiner Erfahrung,beim Kunden, geschätzt und akzeptiert.
Alles möglich, nix muss.
Jeder unterstützt, nach Möglichkeit, Jeden, ohne Umschweife
Top Unterstützung und Wertschätzung
Spürbare Interesse an den Mittarbeitern.
Persönliche Kontakte erwünscht und werden gelebt.
Bisher alles supie
Jeder hat für Jeden ein offenes Ohr
Keinerlei Diskriminierungen zu spüren.
Offen
Tolle vergesetzte
Super Zeiteinteilung
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Das den Mitfahrern eine Stunde bzw halbe Stunde der Fahrzeit nicht als Arbeitszeit angerechnet wird.
Die Mitarbeiter noch etwas mehr gleich behandeln.
Super Behandlung eines jeden einzelnen. Ebenfalls sehr freundlich und humorvoll.
Außendienst, viel unterwegs, allerdings eigene Arbeitszeiten Einteilung.
Man wird teilweise hingehalten.
Über andere Vorgesetzte kann ich nicht Urteilen, aber meiner ist wirklich super.
Es kommt ein wenig auf die Intensität des persönlichen Glaubens an.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsplatz ist gut eingerichtet.
keine Sonderleistungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
viele Dinge gelten als Freizeit, wie z.B. die Wege zu Veranstaltungen, da wäre eine Regelung gut, was man nun als Überstunden zählen kann - wenn es Überstunden denn gibt.
könnte ein wenig Pflanzen und Dekorationen vertragen.
man bekommt alles was man für seinen Bereich braucht. Es geht immer mehr!
ein Weihnachts- & Urlaubsgeld wäre in einem Great Place to work natürlich angebracht!
diverse Tools zum Austausch werden genutzt.
1.) Klare und regelmäßige Kommunikation, Gesundheitserhaltung der Mitarbeiter hat immer Prio, keine Kündigung wegen Corona trotz Probezeit. Top!
2.) Die menschliche Wertschätzung, OMS weit, ist großartig. Völlig unabhängig vom Titel oder Aufgabe, der Umgang Miteinander ist stets respektvoll, freundlich und ehrlich. Der Optimismus dort ist greifbar und ansteckend.
3.) Die Zusammensetzung der Menschen in meiner Niederlassung, die meines Team insbesondere. Alles Vertriebsgranaten, von denen ich jede Menge lerne, humorvoll und hilfsbereit obendrein. Ich bin sehr gerne dort. Ich stelle fest, dass sich die HR viele Gedanken über gutes und passendes Personal macht. Das funktioniert prima. Das muss es auch bei dem Wachstum und der Bedarf an Mitarbeitern ist heftig. Der geneigte Leser entscheide selbst, ob er den Hinweis wahrnimmt.
Jobrad wäre eine feine Sache.
Ausgezeichnet
Tolles Team, sehr gute Führung. Das Miteinander empfinde ich als sehr wertschätzend.
Ausgezeichnet
Eines Vorweg, ich habe keine familiären Verbindungen zu OMS.
Die Top 100 Arbeitgeberbewertung halte ich für absolut gerechtfertigt, das Verhalten gegenüber den Angestellten gibt das jederzeit her.
Beim Kunden tritt OMS stets als Partner auf dessen Dienstleitung den Preis wert ist,
das positive Kundenfeedback bestätigt dies.
Gut
Urlaub muss natürlich vorher angekündigt werden, im Zweifel geht es aber auch mal kurzfristig.
EDIT 18.09.2020
Mehr als TOP!
Insbesondere die Möglichkeiten die hier zu Persönlichkeitsentwicklung
sind klasse. Unter anderem durfte und darf ich noch mit Mastplan arbeiten,
einer interaktiven Lernplattform, die viele fantastische Kurse beinhaltet.
Ebenso wird die interne digitale Lernplattflorm weiter nausgebaut.
Aktuell ein Test zur Anlagenprüfen.
Vermag ich aktuell noch nicht final einzuschätzen / Ein Update reiche ich nach.
Bonussystem wurde vor kurzem angepasst und wird weiter ausgearbeitet. Wer viel leistet bekommt nochmal deutlich mehr. Jobrad wäre noch eine feine Sache :)
Sehr gut. Insbesondere dem Sozialen/Umwelt Faktor wird große Aufmerksamkeit geschenkt.
Das äußert unter anderem dadurch, dass unser aktueller Niederlassungsfuhrpark durchweg
auf e-Mobilität umgestellt wird. Sehr gut!
Ausgezeichnet
Tolle Kollegen, welche auch von der Persönlichkeit passen.
Wertschätzend für die Erfahrung welchen ältere Kollegen mitbringen.
Ausgezeichnet
Stets ein offenes Ohr und immer bereit zu Unterstützen wenn es nötig ist.
EDIT 18.09.2020
Im Zweifel also einfach mal Fragen, dann kommt auch die SDD
a.) Aktuell durch Neubau in einem Ausweichbüro.
b.) Eine HDD im Laptop empfinde ich im Jahr 2020 als Zumutung :)
Ausgezeichnet
Veränderungen und Themen werden klar und zeitig kommuniziert (Insbesondere zu COVID 19)
Ausgezeichnet
Eine Bevorzugung von Gruppen habe ich in 12 Monaten nicht erlebt.
Ausgezeichnet
Eine Mischung aus aktuell 70% Innendienst sowie ca 30% Kunden, sorgen für keinen Moment der Langeweile.
Professioneller Umgang
Unternehmen hat sofort reagiert und Maßnahmen ergriffen zum Schutz der Mitarbeiter. Es wurden sofort Info Videos gemacht. Regeln erstellt um uns gegenseitig zu schützen