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OMS Prüfservice GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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OMS Prüfservice GmbHOMS Prüfservice GmbHOMS Prüfservice GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    96.20253164557%
    Gut (3)
    3.7974683544304%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,21
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

Firmenübersicht

Einsteigen, durchstarten, Deutschlands Arbeitsplätze sicher machen!

OMS ist der deutschlandweit tätige Spezial-Dienstleister für elektrische Sicherheitsprüfungen. Mit 12 regionalen Standorten in ganz Deutschland und mehr als 350 Mitarbeitern sorgen wir für elektrische Sicherheit in Büros, Produktionsbetrieben, Pflegeheimen oder Baumärkten. Vom Laptop bis zur gigantischen Stahlpresse: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen die wichtige Prüfaufgabe. Sie setzen sich täglich dafür ein, Leben und Investitionen zu schützen. Kurz: Wir sind in allen Branchen zuhause, bieten viel Abwechslung und eine individuelle persönliche Weiterentwicklung.

Mehr als ein Job: Arbeitsplatz mit Perspektive

Du willst nicht einfach nur einen Job machen, sondern deinen Teil zur elektrischen Sicherheit in ganz Deutschland beitragen? Du möchtest deine bisherigen Erfahrungen nutzen und neue machen? Du hast Spaß daran, gemeinsam mit anderen jeden Tag Erfolgserlebnisse zu feiern? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen.  


Ob als Servicetechniker im Prüfeinsatz, als Vertriebler im engen Kundenkontakt, als Verwaltungsfachkraft oder Aushilfe: Steig bei OMS ein und lass uns zusammen den Weg in eine wunderbare Zukunft gehen. 


Jobs bei OMS Prüfservice: Zum OMS Jobportal
Infos zum Unternehmen: oms-pruefservice.de
OMS auf Facebook: fb.com/omspruefservice
OMS auf Instagram: instagram.com/omspruefservice
Impressum: oms-pruefservice.de/impressum

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Planung, Durchführung und Dokumentation elektrischer Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3. Der Gesetzgeber und die Unfallversicherer fordern, dass alle elektrischen Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen regelmäßig auf ihre Sicherheit hin überprüft werden (u. a. in der Betriebssicherheitsverordnung und in den Unfallverhütungsvorschriften). Damit sich unsere Kunden voll Ihrem Kerngeschäft widmen können, haben wir uns auf diese  wichtige Aufgabe spezialisiert.

Von ortsveränderlichen Geräten wie Computer, Wasserkocher oder Bohrmaschine über ortsfeste Betriebsmittel bis zur elektrischen Anlage oder Maschine: Wir bringen elektrische Sicherheit in Deutschlands Betriebe und Büros.

Perspektiven für die Zukunft

Gelebte Unternehmenswerte. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.


// Ehrlich

     Wir sehen uns als den ehrlichen Partner für elektrische Sicherheit. Darum ist es für uns selbstverständlich, dass wir bei OMS unseren Kunden genau das empfehlen, was wir selbst für richtig halten und der aktuellen Gesetzeslage entspricht. Unsere Angebote sind deshalb transparent, kompakt und leicht verständlich. Weil unsere Kunden von uns das bekommen, was ihr Leben, ihren Betrieb und ihre Mitarbeiter sicher macht.

// Wertvoll

Wir nehmen unsere Verantwortung – die Sicherheit unserer Kunden – sehr ernst. Unser Anspruch ist, dass Maschinen und Mitarbeiter sicher arbeiten können. Um dem gerecht zu werden, ist unsere Technik stets auf dem neuesten Stand. Und unsere Mitarbeiter werden in ständigen Weiterbildungen auf ihre Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet. Weil wir so die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Auftraggeber sichern. 

// Lernwillig

Wir glauben, dass wir einen qualitativ hochwertigen Service bieten, der genau für Ihre Bedürfnisse angepasst wurde. Aber wir lieben es genauso, uns weiterzuentwickeln und dazuzulernen. Darum nehmen wir Anregungen, Kritik, Wünsche gerne auf und besprechen gemeinsam mit unseren Kunden, wie wir unsere Dienstleistungen weiter optimieren können. Weil das Gute immer der Feind des Besseren ist.  

// Weitsichtig

Für mehr elektrische Sicherheit sorgen bei uns die besten Mitarbeiter. Damit das so bleibt, rekrutieren wir schon heute die Fachkräfte von morgen. Schüler, Studenten und Schulabgänger finden bei OMS einen Einstieg ins Berufsleben. Die jungen Menschen verdienen dabei nicht nur ihr erstes Geld, sondern erwerben auch wertvolle Qualifikationen für ihre Karriere. Weil eine sichere Zukunft nicht nur mit elektrischer Sicherheit zu tun hat.


Benefits

  • Super Betriebsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Ergonomisches Arbeiten
  • BMW Firmenfahrzeug  (je nach Stelle)
  • Firmenhandy
  • Gute Austattung der Arbeitsplätze

13 Standorte

Für Bewerber

Videos

Wir sind ein Great Place to Work ♥️
OMS Inspirationstag 2018
How to become a Sales Profi
How To Become a Hero

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Elektrofachkräfte: Können sich als Fachkräfte mit der persönlichen Berufserfahrung bei uns einbringen und neue Perspektiven entdecken. Anwendungssicherheit und gleichzeitig Teamfähigkeit sind gefragt.

Vertriebler: Können ihre Berufserfahrung erweitern und durch interne Schulungen auf neue Höhen bringen

Schüler: Können uns mit einem Praktikum Kennenlernen und einen Einblick in die interessanten Tätigkeitsfelder bekommen

Studenten/ Hochschulabsolventen: Können als Werkstudent bei uns arbeiten und neben dem Studium herausfinden, in welchem Bereich die eigenen Stärken liegen und können auch Abschlussarbeiten bei uns schreiben. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir die besten Mitarbeiter. Durch sorgfältige Personalauswahl, einen partnerschaftlichen Führungsstil und leistungsgerechte Bezahlung konnten und können wir diese Mitarbeiter für uns gewinnen und halten. Die große Mitarbeitertreue und außergewöhnlich geringe Fluktuation zeigen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Das motiviert uns, die einzelnen Mitarbeiter in Schulungen und Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Kurz gesagt: Unsere Mission ist es, Deutschland sicher zu machen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir die besten Mitarbeiter. Durch sorgfältige Personalauswahl, einen partnerschaftlichen Führungsstil und leistungsgerechte Bezahlung konnten und können wir diese Mitarbeiter für uns gewinnen und halten. Die große Mitarbeitertreue und außergewöhnlich geringe Fluktuation zeigen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Das motiviert uns, die einzelnen Mitarbeiter in Schulungen und Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • Du feierst Erfolge gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen
  • Du entwickelst dich persönlich weiter
  • Du lernst und gibst dein Wissen weiter
  • Du profitierst von einem großartigen Miteinander
  • Du erhältst die Wertschätzung, die du verdienst
  • Du kannst die Zukunft eines wachsenden Unternehmens aktiv mit gestalten

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Du willst Teil eines dynamischen, motivierten Teams werden
  • Du willst etwas bewegen und selbst ständig in Bewegung bleiben
  • Du willst deine Persönlichkeit entwickeln
  • Du willst dich weiterbilden und bist flexibel
  • Du willst dich jeden Tag auf deine Arbeit freuen
  • Du willst für deine Arbeit Wertschätzung und Anerkennung

Unser Rat an Bewerber

  • Verstell dich nicht, sei echt und nur Du selbst
  • Sei bereit für ein spannendes Vorstellungsgespräch
  • Informiere dich auf unserer Homepage über die OMS: Zur OMS Homepage

Bevorzugte Bewerbungsform

Deine Bewerbung kannst du uns auf dem einfachsten Weg online zuschicken. Unser schnelles und einfaches Bewerbungsverfahren ist Zeit- und Nerven schonend für dich.

Auswahlverfahren

Sobald deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese sorgfältig prüfen. Wenn dein Profil auf unsere Anforderungskriterien für die jeweilige Position zutrifft, wirst du in der Regel von der zuständigen Personalfachkraft zu einem Telefoninterview angerufen. Daraufhin folgen nach positiver Rückmeldung 1 oder 2  spannende Bewerbungsgespräche, abhängig von der vakanten Stelle.

OMS Prüfservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,73 Mitarbeiter
4,21 Bewerber
4,50 Azubis
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird sehr hoch gehalten, durch unsere wöchentlichen Meetings mit der nicht mehr wegzudenkenden Monday Motivation.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist gut bis sehr gut, es ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Einziges Manko ist, dass zu wenig von den gebrachten Vorschlägen umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Ist einfach der Wahnsinn wie gut sich alle verstehen, wenn der Zusammenhalt nicht so wäre wie er momentan ist, wären glaub ich schon ein paar Kollegen nicht mehr da.
1-2 Querschläger hat man leider immer in jeder Firma.

Aber hier zählt das Motto: Zusammen sind wir stark.

Interessante Aufgaben

Auf dauer sehr monoton. Einen großen Vorteil hat man allerdings, man sieht viel von der Welt und viele spannende Betriebe

Kommunikation

Hier muss etwas angepackt werden! Es ist wichtig die News vor dem Ereignis und nicht danach zu geben. Auch sollte man die Prüftechniker nicht im dunkeln tappen lassen und an alles News teilhaben lassen bezogen auf neue Mitarbeiter; neue Positionen.

Gleichberechtigung

Jaein, es gibt viele Punkte wo halt jeder gleich behandelt wird, aber auch manch andere wo einige Leute sehr viele Vorteile haben, sei es ums Gehalt; Firmenhandy; Freistellung oder Firmenwagen; Firmenwagen mit privater Nutzung.

Man sollte auch mal an die Kollegen denken die etwas länger mit dabei sind und die Niederlassung nach vorne gebracht haben.

Dadurch das neueren Mitarbeitern teilweise mehr "Vorteile" geboten wird, kann es durchaus passieren, das andere Mitarbeiter die schon länger da sind sich bald freiweillig verabschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben zwei ältere Kollegen und die werden voll Integriert. Sol muss und soll dass auch sein!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden teilweise angeboten, je nachdem was man halt in der Firma macht.

Wenn es um die Karriere geht, ist es sehr schwer Fuß zu fassen. Teilweise bekommt man von offenen Stellen in der Niederlassung nichts mit, da sie spät Abends in gemütlicher Atmosphäre intern vergeben werden.
Man sollte jeden Mitarbeiter die Chance geben sich auf stellen zu bewerben.

Man muss schon ganze Wälder umroden und massen von Bergen versetzen um bei OMS richtig Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher durchschnittliches Gehalt, was schade ist das den Prüfteechnikern jeden Tag bis zu eine Stunde von der Fahrzeit leider nicht bezahlt wird. Des weiteren gibt es kein Urlaubs/Weihnachtsgeld und auch kein Vergütungspaket (Bonus) für Prüftechniker.

Überstunden werden ausgezahlt und auch VWL wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Für die Leute die im Büro arbeiten sehr gut. Schöne Arbeitsplätze, immer Kaffee da, leckeres Mittagessen, gut durchdachte räumliche Aufteilung.

Für die Prüftechniker ok, es sollte sich mal etwas überlegt werden, wie man den Tag für die Jungs da draußen angenehmer gestalten kann um mit noch mehr Motivation unterwegs zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier legt OMS sehr großen Wert drauf.

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig! kurzfristige Termine kann man nicht wahrnehmen.
Gleitzeit kann nicht geboten werden. Durch die teilweise sehr langen Autofahrten kann man sich unter der Woche nichts vornehmen, da man nie genau weiß wie lange man arbeiten muss und wie lange man noch fahren muss.

Image

Das Image von OMS ist sehr gut angesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Kommunikation muss eher und offener erfolgen (keine Geheimnisse) 2. Das Thema Work-Life Balance muss für alle Mitarbeiter gegeben werden. 3. Versuchen für Miarbeiter Abwechslung zu bieten. 4. Bitte alle gleich behandeln, entweder bekommen alle die gleichen Benefits oder keiner. 5. Gehaltspakete müssen überarbeitet werden und vielleicht ein Bonuspaket einrichten. 6. Karriere muss für jeden gegeben sein, die ganze Zeit auf einen Punkt stehen gefällt keinen. 7. Mehr sportliche Aktivitäten, Zuschuss Fitness-Center o. Ä.

Pro

1. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
2. Der Zusammenhalt untereinander.
3. Die flache Hierarchie.
4. Das alle immer ein offenes Ohr haben.
5. Entscheidungen auf sehr kurze Wege treffen.
6. Monday Motivation.
7. Immer gut gelaunte Gesichter zu sehen.
8. Kaffee und Obst im Büro.
9. Schnelle technische Unterstützung.-

Contra

Es gibt nichts was besonder schlecht wäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OMS Prüfservice GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Mit ehrlichem und konstruktivem Feedback der Mitarbeiter hat OMS als Arbeitgeber die wertvolle Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Deshalb vielen Dank für Deine offene Rückmeldung! Gerne können wir zu einigen Deiner Punkte kurz Stellung nehmen: Zunächst schreibst Du, dass von Mitarbeitern gebrachte Vorschläge zu wenig umgesetzt werden. In einem schnell wachsenden Team gibt es natürlich diesbezüglich größere Herausforderungen, als in einem Unternehmen, welches jahrelang klar definierte Strukturen hat. Vorschläge sind herzlich willkommen und nur dadurch hat sich OMS als Unternehmen in den letzten Jahren so weiterentwickeln können. Wir brauchen Rückmeldungen aus allen Unternehmensbereichen und insbesondere aus allen Ebenen. Es gilt jedoch auch den Fokus zu bewahren und zwischen Vorschlägen zu unterscheiden, die aufgrund ihrer Dringlichkeit kurzfristig umgesetzt werden und solchen, die inhaltlich gut sind, jedoch nicht unmittelbar in Prozessen berücksichtigt und eingegliedert werden können. Hier setzen wir auf das langfristige Engagement unserer Mitarbeiter, um zielorientiert an der Optimierung mitzuarbeiten. Die Kommunikation innerhalb der Organisation ist ein sehr wichtiges Element, weshalb OMS auf neue Kommunikations-Tools setzt, welche deutschlandweit von allen Niederlassungen und Mitarbeitern genutzt werden. Hier werden beispielsweise Infos über neue Mitarbeiter, oder aber auch niederlassungsinterne Infos weitergegeben. Der persönliche Austausch innerhalb der zwei größten Berufsgruppen Prüftechniker und Vertrieb findet ebenfalls im wöchentlichen Rhythmus statt. Unsere Kommunikationsabläufe müssen stetig optimiert werden. Hier sind wir darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter durch wertschätzenden Zusammenhalt und Offenheit die Prozesse mitgestalten und tragen. Wir reden miteinander und nicht übereinander. Auch die Gleichberechtigung ist einer Deiner Punkte. Hier gibt es zum einen selbstverständliche Unterschiede in den Berufsgruppen. Ein Vertriebsmitarbeiter im Außendienst braucht einen Firmenwagen, ein Vertriebsmitarbeiter im Innendienst braucht keinen Firmenwagen. Ebenso teilen wir auch in der Prüftechnik die Fahrzeuge nach Funktion, Verantwortung und Bedarf zu. Durch den starken Zuwachs an neuen Mitarbeitern und der gleichzeitigen Etablierung neuer Standards und Systeme, haben jung dazu gekommene Mitarbeiter immer einen Vorschuss an höheren Standards. Dies bringt das starke Wachstum und die merkbare Verbesserung des Unternehmens mit sich- jedoch soll im Endeffekt jeder einzelne Mitarbeiter davon profitieren können. Auch der Punkt Karriere /Weiterbildung wird von Dir bemängelt. Bei OMS hat jeder Mitarbeiter durch die wachsenden Unternehmensstrukturen viel größere Möglichkeiten und Perspektiven, als in festgefahrenen Strukturen. Durch einen ehrlichen und offenen Dialog kann in Einzelgesprächen gezielt Weiterbildung und mögliche Wechsel in andere Bereiche besprochen werden. Natürlich muss auch hier berücksichtigt werden, dass wir für jede Position den besten Kandidaten gewinnen wollen, weshalb auch intern die gleichen Anforderungen gelten wie extern. So können wir sicherstellen, dass wir weiterhin ein Umfeld aus Mitarbeitern haben, die Bestleistung abrufen wollen und auch können. Damit alle Deine Punkte berücksichtigt werden können, möchte ich Dich bitten, Dich an Deinen zuständigen Personaler zu wenden und in einem vertrauten Rahmen ein offenes Gespräch zu führen. Dein Ansprechpartner: Alfonso Manrique Tel.: +49 231 586874 13 Alles Gute und viele Grüße nach Dortmund.

Yvonne Zimmermann
Human Resources

  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas.

Bei Neueinstellung erhält man eine Willkommensmappe mit allen wichtigen firmen relevanten Informationen. Außerdem wird nach einem OMS-Einarbeitungsplan durch die Probezeit geführt und betreut. Es findet eine enge Kommunikation und Betreuung mit Kollegen statt, was den Neuanfang bei OMS einfach und strukturiert macht. Hier wird man nicht "allein" gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Bei der OMS gibt es keine spürbaren Hierarchien zwischen Mitarbeiter und Chef. Die Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team wird groß geschrieben. An Lösungsansätzen für Problemen wird ganzheitlich und gemeinsam gearbeitet.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, vielseitig, spannend, herausfordernd!

Kommunikation

Offene und freundliche Kommunikation!
Bei OMS sind alle per DU. Der Umgang und die Kommunikation ist miteinander freundlich und respektvoll. Probleme werden offen angesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

OMS steht für ein TEAM. Niemand wird ausgeschlossen.

Karriere / Weiterbildung

Bei OMS stehen einem alle Türen offen. Der Wunsch nach Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gerne gesehen und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge möglich, VL-Zahlung, Bonuszahlungen bei guter Leistung

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, neuste Bürotechnik, tolle Teeküche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei OMS wird darauf geachtet, dass großteils papierlos gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

OMS ist ein super flexibler Arbeitgeber. Ob Teilzeit oder Vollzeit - es wird immer nach einer Lösung gesucht, in dem der Arbeitnehmer zufrieden ist. Bisher wurde bei mir noch kein Urlaubsantrag abgelehnt :-)

Image

Tolle Dynamik und "Drive" im Unternehmen. Dadurch wird man selbst immer wieder motiviert und die eigene Leistung steigt. Durch die daraus resultierende Erfolgserlebnisse empfindet man die Arbeit als befriedigend, erfüllend und inspirierend.

Verbesserungsvorschläge

  • Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas. Etwas kleinere Büros würden den Lärmpegel senken und die Leistungsfähigkeit eines Mitarbeiters sicherlich steigern.

Pro

- tolle Flexibilität der Arbeitszeiten
- familienfreundlich
- tolles erfolgsorientiertes Team
- keine Hierarchien
- Homeoffice möglich
- Weiterentwicklung gerne gesehen und auch von OMS gefördert

Contra

Aufgrund der großen Büros leidet die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz etwas.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    OMS Prüfservice GmbH
  • Stadt
    Lorch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung die wir vollständig gelesen haben. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der OMS wertgeschätzt und wohl fühlst. Die Konzentrationsfähigkeit am Arbeitsplatz ist ein sehr wichtiger Punkt, danke dass du diesen offen ansprichst. Ich möchte Dich bitten, mit Deinem Personalansprechpartner in der Niederlassung darüber zu sprechen, damit ihr zusammen eine Lösung finden könnt. Bei weiterem Feedback/Anregungen kannst Du Dich auch jederzeit unter folgender Nummer melden +4951148971128. Weiterhin alles Gute für Dich und viel Erfolg und Freude bei Deiner Arbeit.

Yvonne Zimmermann
Human Resources

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Wir sind alle per "Du"
- Bei uns gibt es flache Hierarchien, sodass man Probleme auf dem schnellen Dienstweg lösen kann
- Wir sind ein Team, das sich bei Problemen gegenseitig hilft
- Auch wenn es zwischendurch etwas stressig sein kann, haben wir immer was zu lachen

Vorgesetztenverhalten

- Mein Vorgesetzter bezieht mich bei wichtigen Entscheidungen mit ein (sofern ich etwas mit dem Thema zu tun habe).
- Ich bekomme Feedback für meine erledigten Aufgaben. Wenn ich etwas überarbeiten und anpassen muss, bekomme ich das konstruktiv und freundlich gesagt.
- Ich bekomme sehr schnell Rückmeldung bei Fragen und Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Bei meinen Kollegen traue ich mich bei jedem, ihn bei Problemen anzusprechen. Die allermeisten helfen gerne weiter.

Interessante Aufgaben

Natürlich sind nicht alle Aufgaben spannend. Manchmal muss man sich "durchbeißen". Aber wenn wir Aufgaben bei uns im Team zu vergeben haben, gucken wir, wer das am besten übernehmen kann und wer sich dafür interessiert.

Wenn mir in unserem Unternehmen etwas auffällt, was wir verbessern sollten, darf ich mich in Absprache mit meinem Vorgesetzten darum kümmern und einen Vorschlag ausarbeiten. Vieles von dem, was die Mitarbeiter vorschlagen, wird auch in die Tat umgesetzt (sofern es Sinn macht).

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert alle Mitarbeiter in den regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen. 15-20 Minuten Infos dazu, was aktuell im Unternehmen passiert, was es Neues gibt etc. Außerdem werden neue Mitarbeiter willkommen geheißen und besondere Leistungen hervorgehoben.

Die Kommunikation in meinem Arbeitsbereich können wir noch verbessern :) Aber wir verbessern uns stetig!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden bei uns gleichberechtigt. Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend. Ich habe auf der Arbeit noch nie erlebt, dass jemand mich mobbt oder sich über mich lustig macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein "buntgemischtes" Team, sowohl sehr junge Menschen, aber auch ältere.

Karriere / Weiterbildung

- Sehr gute Schulung in den Fachbereichen: Regelmäßige, mehrmals im Jahr stattfindende Schulungen
- Seminarangebote
- Interne Schulungen/Selbstlern-Kurs (z. B. über Outlook, Excel etc.)

Gehalt / Sozialleistungen

- VwL und bAV
- Gehalt ist der Branche angemessen
- Gehalt war jeden Monat pünktlich

Arbeitsbedingungen

- Alle haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch
- Tageslicht-Leuchten und Deckenlichter für eine optimale Beleuchtung
- IT-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand (Laptops, Monitore, Bildschirme in den Besprechungsräumen etc.)
- Kostenloser Kaffee und gereinigtes Trinkwasser
- 4 Tage in der Woche gibt es einen Obstkorb
- Große und schöne Küche für die Pause

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Größtenteils papierloses Büro
- Versand von Rechnungen etc. per E-Mail

Work-Life-Balance

- Überstunden sind gerne gesehen (z. B. wenn man eine wichtige Aufgabe fertig machen muss), aber kein "Muss"
- Mitarbeiter mit Ausnahmesituationen in der Familie können ihre Arbeitszeiten anpassen (z. B. später kommen während der Eingewöhnungsphase im Kindergarten)
- Der Großteil des Urlaubs wird in der Regel am Anfang des Jahres geplant. In Absprache mit der eigenen Abteilung kann man einzelnen oder mehrere Tage aber auch sehr spontan nehmen.

Image

- Das, was unsere Firma nach außen über sich sagt (z. B. in Stellenanzeigen, in Bewerbungsgesprächen etc.), erlebe ich als Wahrheit. Im Gespräch mit Kollegen höre ich immer wieder, dass sie es genauso sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Veranstaltungen und Termine früher planen bzw. festlegen
  • Mehr Interesse an der Schule/an der Uni bzw. an dem was man lernt zeigen

Pro

- Stetige Verbesserungen im Unternehmen
- Gerechte Behandlung der Mitarbeiter
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gemeinsam Fußball gucken, Grillen im Sommer, Tradition "15.00 Uhr-Pause" bei Geburtstagen oder ähnlichem)
- Visionen für das Unternehmen
- Hohe Ziele, die regelmäßig erreicht und sogar übertroffen werden
- Sicherer Arbeitsplatz

Contra

- Großraumbüro: Manchmal ist es ziemlich laut. Es wäre gut, die Arbeitsbereiche etwas mehr abzutrennen oder mehr Lärmschutz einzubauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    OMS Prüfservice GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    96.20253164557%
    Gut (3)
    3.7974683544304%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,73
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (2)
    12.5%
    4,21
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

kununu Scores im Vergleich

OMS Prüfservice GmbH
4,63
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
59.403 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen