Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Elektrische Betriebssicherheit bedeutet Schutz für Unternehmen und Mitarbeitende. Als erfahrener Dienstleister für elektrische Betriebssicherheit sorgt OMS Prüfservice deutschlandweit für sichere Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen gem. DGUV Vorschrift 3 und Vorschrift 4. Dabei ermöglichen uns verlässliche Mitarbeitende und digitalisierte Geschäftsprozesse, individuelle Prüfprojekte für unsere Kund*innen umzusetzen.
Mit mehr als 40 bundesweiten Niederlassungen, hunderten qualifizierten Prüfer*innen und tausenden zufriedenen Kund*innen sind wir einer der führenden Prüfdienstleister und ein starker Partner für Elektrosicherheit. Wir prüfen in regionalen Betrieben und in überregionalen Standorten überall in Deutschland, in Österreich, der Schweiz und darüber hinaus.
Unser Fokus liegt auf der Planung, Durchführung und Dokumentation elektrischer Sicherheitsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3 und Vorschrift 4. Die Gesetzgebenden und die Unfallversichernden fordern, dass alle elektrischen Betriebsmittel, Anlagen und Maschinen regelmäßig auf ihre Sicherheit hin überprüft werden. Damit sich unsere Kund*innen voll Ihrem Kerngeschäft widmen können, haben wir uns auf diese wichtige Aufgabe spezialisiert. Vom ortsveränderlichen Gerät, wie Computer, Wasserkocher oder Bohrmaschine, über ortsfeste Betriebsmittel bis hin zur elektrischen Anlage wie auch Ladesäulen und Maschinen: Wir bringen elektrische Sicherheit in Deutschlands Betriebe und Büros. Und sorgen damit gleichzeitig für die rechtliche und versicherungstechnische Absicherung der Unternehmen.
Mehr als ein Job: Arbeitsplatz mit Perspektive
Du willst nicht einfach nur einen Job machen, sondern deinen Teil zur elektrischen Sicherheit in ganz Deutschland beitragen? Du möchtest deine bisherigen Erfahrungen nutzen und neue machen? Du hast Spaß daran, gemeinsam mit anderen jeden Tag Erfolgserlebnisse zu feiern? Dann heißen wir dich herzlich willkommen.
Ob als Servicetechniker*in im Prüfeinsatz, als Vertriebler*in im engen Kundenkontakt, als Verwaltungsfachkraft oder Aushilfe: Steige bei OMS ein und lass uns zusammen den Weg in eine vielversprechende Zukunft gehen!
Gelebte Unternehmenswerte. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.
Verantwortung
Wir wollen jeden Tag mehr bewegen. Wir tun, was wir können, wo wir sind, mit dem was wir haben. Für die Gesellschaft, zukünftige Generationen und für unseren Planeten. Wir arbeiten vorausschauend und opfern nachhaltige Entscheidungen nicht zugunsten kurzfristiger Ergebnisse.
Respekt
Wir begegnen jedem Menschen mit Würde. Wir geben mehr als wir nehmen und begeistern uns gleichzeitig für Leistung. Alles, was wir anfassen, wollen wir besser hinterlassen, als wir es vorgefunden haben.
Demut
Lernprozesse sind für uns nie abgeschlossen. Wir können immer besser werden. Wir suchen gezielt unterschiedliche Blickwinkel und stellen unsere Ansichten immer wieder auf den Prüfstand. Dabei stellen wir die Erreichung unserer Vision immer über persönliche Interessen.
Ergebnisse
Durch die richtigen Ergebnisse an richtiger Stelle zum richtigen Zeitpunkt gewinnen wir jeden Tag mehr Vertrauen und Respekt. Wir lernen durch Rückschläge dazu und räumen Hindernisse aus dem Weg.
Jobs bei OMS Prüfservice: Zum OMS Jobportal
OMS auf: LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram
Infos zum Unternehmen: oms-pruefservice.de
Impressum: oms-pruefservice.de/impressum
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir verbinden Sinn und Sicherheit. Denn unsere Mission ist es, Deutschland zusammen mit dir sicherer zu machen. Heute und in Zukunft.
Ein Job bei OMS Prüfservice bedeutet Spaß an der Arbeit und Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir haben den Anspruch an uns selbst, Sicherheitsprüfungen auf höchstem Niveau und stets zur vollsten Zufriedenheit unserer Kund*innen durchzuführen. Unser Ziel ist es, der Qualitätsführer im Bereich Prüfservice zu sein und diese Position stets auszubauen. Dieses Ziel erreichen wir mit den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit einem großartigen Miteinander. Mit partnerschaftlicher und wertschätzender Führung. Und mit Platz für Wachstum und Innovation.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von unseren Unternehmenswerten. OMS Prüfservice steht für Verantwortung, Respekt, Demut und Ergebnisse. Diese Werte bilden die Leitlinie unseres Miteinanders und unserer Zusammenarbeit: Wir arbeiten vorausschauend und geben mehr, als wir nehmen. Wir bleiben lernwillig. Und wir gewinnen durch unsere Ergebnisse jeden Tag mehr Vertrauen und Respekt. Wir feiern Erfolge und schaffen Zukunftsperspektiven. Immer mit dem Ziel, Mehrwerte zu schaffen.
Elektrofachkräfte können sich mit ihrer persönlichen Berufserfahrung bei uns einbringen und neue Perspektiven entdecken. Anwendungssicherheit und gleichzeitig Teamfähigkeit sind gefragt.
Vertriebler*innen können ihre Berufserfahrung erweitern und durch interne Schulungen neue Bestleistungen erreichen.
Schüler*innen ermöglichen wir mit Praktika ein gegenseitiges Kennenlernen sowie spannende Einblicke in vielseitige Tätigkeitsfelder.
Studierende und Absolvent*innen können bei uns sowohl ihre Abschlussarbeit schreiben, Praktika absolvieren, als auch eine Werkstudententätigkeit ausführen.
Weitere Infos findest du im OMS Jobportal.
Je nach Jobangebot suchen wir nach Bewerbern mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wichtig ist uns dabei immer ein starker Wille etwas zu bewegen und durch persönlichen Einsatz wertvolle Ergebnisse zu erzielen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMS Prüfservice GmbH.
Selbst an einem Sonntag freut man sich schon wieder auf den Montag. Noch nie erlebt aber hier ist es tatsächlich so. Man hat täglich Spaß bei seiner Arbeit und unter den Kollegen herrscht stets positive Stimmung. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter zu seinen Aufgaben passt und die Arbeit, wo man ausübt, auch richtig Spaß macht. Intern im Team und generell bei OMS kann man mit jedem über Themen sprechen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Es wird häufig gemeinsam gefrühstückt ...
Habe die Entwicklung von OMS über 9 Jahre verfolgt. Es gab Startschwierigkeiten, jedoch wurde nie aufgegeben. Die Entwicklung ist rasant, neue Jobs werden ins Leben gerufen und man muss nie stagnieren in seiner beruflichen Entwicklung.
Ich empfehle OMS weiter.
Die Offenheit von den Vorgesetzten und das Team ermöglicht es sich Freunde entfalten und so viel Wissen anzueignen wie es nur möglich ist. Man bekommt das Gefühl dass dem Unternehmen es viel wert ist mich richtig anzulernen.
- Man kommt gerne zur Arbeit
- Jeder ist willkommen
- Man wird wertgeschätzt
- Offener Austausch
- Man fühlt sich nicht wie ein kleines Rad im System
Coporate Benefits, die offene und ehrliche Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten, den Nachhaltigkeitsgedanken, Mitarbeiter-Events, Feedbackkultur
Die Teamleiter machen so gut wie garnicht , die spielen verstecken beim Kunden ,die siehst du in 8 Stunden 2 mal die prüfen auch nicht , Projekte konnten in 1 Tag fertig werden wurde der Teamleiter mit prüfen , Zeiterfassung Katastrophe wird alles kontrolliert jeder Sekunde , Kollegen erzählen alles an den Vorgesetzte , voll die Fake Leute
Verhältnisse, Zusammenhalt, manche immer meckern, Stimmung geht runter.
Prüftechniker sind nicht geschätzt! Wird viel gesprochen und versprochen.
Sieht so aus dass Büro Leute richten sich nicht nach Prüftechniker die Umsatz bringen.
Ideen, Vorschläge sind nicht wahr genommen.
Oft macht jeder was er will. Kontrolliert keiner.
jeder soll individuell Behandelt werden, & die Lösungsansätze sollten offen kommuniziert werden, da es sicher mehrere Leute gibt mit denselben/ähnlichen Problemen.. Kein genaues Schema
Durch das Wachstum wird der Pausenraum langsam überfüllt, wobei sich Pause nicht mehr wie Pause anfühlt.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen. Das Bonus System für die Prüftechniker vor Ort soll nicht so toll sein. Was ich allerdings nur durch Aussagen mitbekommen habe. Das sollte man vermutlich überarbeiten. Die Prüfer vor Ort leisten täglich harte Arbeit beim Kunden und sollten entsprechend bei guter messbarer Leistung zusätzlich belohnt werden. Die Decklung des Bonus im Vertrieb kommt nicht bei allen Sales Mitarbeiter so gut an. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei der größe des Unternehmens wie OMS finde ich ...
Betriebsrat gründen, Tarife einführen, Vorgesetztenverhalten erlernen bzw. fähige Leute auf den richtigen Positionen setzen. Offene Kommunikation wäre wünschenswert. Urlaubs und Weihnachts Geld sollte eingeführt werden. Könnte ewig weiter schreiben
Die Mitarbeiter schätzen! Und entsprechend bezahlen! Kommunikation untereinander wäre nicht schlecht die Projektleiter sind teilweise zu nichts zu gebrauchen
Den vorhandenen Mitarbeitern sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Mehr Transparenz bei dem Gehalt.
Die Hierarchien sollten überdacht werden
Mehr Kommunikation und Umsetzung. Mehr zuhören und auch dann was ändern. Den Fokus nicht nur auf Zahlen legen. Wertschätzung erheblich steigern.
Zentral seitig sollte bei manchen Entscheidungen ein wenig mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Der am besten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen haben gute Aufstiegschancen
Es gibt relativ wenig ältere Kollegen im Unternehmen. Aber die wo da sind werden respektvoll behandelt. Sowieso wird bei OMS auf Respekt untereinander geachtet und auch zu 100 Prozent gelebt.
Die ältere Generation ist nicht so stark vertreten, wird aber sehr gut integriert.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Ältere Kollegen gibt es kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMS Prüfservice ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Eher Schlecht als Recht! Wenn man Probleme oder Anregungen hat werden diese angehört aber dann auch schnell wieder gelöscht. Keine Reaktionen auf aktuelle Fragen. Wird alles belächelt um den Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Wenn man sich nicht selber kümmern würde, gäbe es keine Kommunikation. Und falls es doch eine gibt, wird alles nur schön geredet und basiert auf keinen Tatsachen.
Intern kann gerne noch an der Kommunikation gearbeitet werden. Zum Beispiel die Zusammenarbeit von Vertrieb und operativem Bereich.
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Prüfern werden Steine in den Weg gelegt
Unrealistische Einschätzungen vom Büro
Keine langfristige Planung möglich. Oft kommen Infos aus dem Büro sehr kurzfristig zum Prüfteam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Wird gefördert. Man kann sich jederzeit melden wenn man aufsteigen möchte. Ergibt sich dann die Möglichkeit so wird auf einen zugegangen. Zudem wird in den Mitarbeitergesprächen immer auf Aufstiegsmöglichkeiten hingewiesen.
Bisher wurde mein Wunsch, mich weiterzuentwickeln ernst genommen. Über das letzte Jahr habe ich auch einige Beförderungen von hart arbeitenden Kolleginnen und Kollegen mitbekommen.
Je nach Stelle gibt es mehr oder weniger Optionen zur Entwicklung. Die persönliche Weiterentwicklung wird mit verschiedenen Kursangeboten und Seminaren sehr gut unterstützt!
Wenn man schon lächelt und alles akzeptiert krieg man schon , wenn man nicht die Firmenmeinung folgt krieg man garnicht
Wenn man was leistet, stehen einem viele Möglichkeiten offen.