Früher war es mal viel besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich! Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Stimmung im Unternehmen. Druck durch Vorgesetzte. Unklare Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Manager mit klarer Vision einstellen. Den Mitarbeitern vertrauen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Stress. Das Management ist ständig genervt und nervt die Mitarbeiter.
Kommunikation
Von oben kommt seit Monaten nichts mehr. Zwischen den Abteilungen war es auch mal besser. Liegt an den Chefs. Viele wollen ihr Inselwissen schützen.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Ist aber immer noch mein Anker hier.
Work-Life-Balance
Mehr auf die Arbeitslast der Mitarbeiter achten, anstatt immer nur Druck machen, würde echt helfen. Die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitern sollte meines Erachtens wichtiger sein als der kurzfristige Unternehmenserfolg!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin froh, wenn ich meinen Vorgesetzten nicht sehen muss. Sind aber alle gleich betroffen. Ist der aktuelle Stil in der ganzen Firma.
Interessante Aufgaben
Vor ein paar Jahren waren wir noch viel innovativer. Jetzt wird viel rumgefrickelt.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt. Ich bin noch nicht lange genug dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein Problem für die jüngeren. Ü50 fühlt sich hier wohl.
Arbeitsbedingungen
Funktional aber OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Erfurt OK. Für ITler im allgemeinen unterdurchschnittlich. Wenn man hier in Erfurt bleiben will, muss man die Kröte schlucken.
Image
Ich bin froh, nicht direkt an der Front bei Kunden zu sein. Da braucht man ein dickes Fell. Hier in Erfurt sind wir unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst versuchen, irgendwie an Weiterbildungen zu kommen. Keine aktive Ansprache durch Vorgesetzte oder Personalabteilung. Und außer den alten Mitarbeitern habe ich auch noch keine Karriere beobachtet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir danken dir für deine Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass du dein Arbeitsverhältnis derart negativ empfindest.
Wir sind auf kritisches Feedback und Vorschläge von Mitarbeitern angewiesen und nehmen diese sehr ernst bei der Verbesserung unserer Personalarbeit.
Gern würden wir uns daher näher über die geäußerte Kritik mit dir austauschen, fernab jener anonymen online Bewertungsplattformen.
Bitte nimm dazu persönlich Kontakt zur Personalabteilung auf, um in einem vertraulichen Gespräch die angesprochenen Punkte näher analysieren zu können. Nur so können wir gemeinsam weitere Schritte gehen und deine Kritik kann etwas bewirken.
Vielen Dank vorab.
Martin Leistritz
Personalreferent
on-geo GmbH