Armes Deutschland, das solche Unternehmen existieren dürfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Fremder in einer Großstadt findet man hier Freunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles:
- Gehälter kamen so gut wie nie pünktlich
- das Vorgesetzten Verhalten schlägt sich negativ auf die Mitarbeiter nieder
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeiter werden ausgetauscht so bald sie unangenehm werden
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene. Mitarbeiter sind kein Stückgut mit denen man handeln darf.
Ein neues Konzept. Mitarbeiter sind das A und O einer solchen Firma. Und so sollte man Sie auch behandeln.
Mitarbeiterführung sollte geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
im engsten Kollegenkreis herrscht eine sehr gute Atmosphäre, jedoch alles über die Teamleiter (einzelne ausgeschlossen)hinaus, lässt einen wie eine billige Arbeitskraft mit wenig Rechten erscheinen
Kommunikation
findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
wenn man sich einmal in ein Haus eingearbeitet hat, sind die Kollegen großartig. Hier ziehen alle an einem Strang. Muss man mal in ein anderes Haus wird man teilweise als Außenstehender behandelt
Work-Life-Balance
man bekommt fast täglich Anrufe, ob man nicht kurzfristig arbeiten kann. Man hat die Chance sich Tage zum arbeiten auszusuchen, die dann aber meist nicht genehmigt werden. gerade am Anfang wird man immer auf die schlechten Positionen umgebucht ohne darüber informiert zu werden. Arbeit findet nach den normalen Zeiten statt. Gut wenn man studiert. Jedoch schlecht wenn man Familie hat. Dienstzeiten unter der Woche: von 16:00-00:00 am WE von 10:00-00:00.
Vorgesetztenverhalten
die Teamleiter werden von oben genötigt, die Angestellten zu drillen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Geldverantwortlichkeit, Gästekontakt, Theateratmosphäre,
Gleichberechtigung
Hausverantwortliche und Dispo sind nur Frauen-ausgenommen eines Mannes (anscheinend günstige Arbeitskräfte). Anfangen kann hier fast jeder, wenn er äußerlich ins Bild passt (man wird beim Recruiting Abend eingehend beobachtet). Die Chefs sieht man quasi nie merkt aber Ihren Einfluss wenn mal wieder Neuerungen anstehen. Aufstiegsmöglichkeiten unter den 8,50€ Angestellten erfolgt bis hin zum Barverantwortlichen oder Shop Mitarbeiter schnell. Wenn dringend Teamleiter gesucht werden, greift man auch mal im Mitarbeiter Pool zu. Alles weitere ist so gut wie unerreichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
selten, dass welche angestellt werden (Altersdurchschnitt 20). Wenn dann aber vollkommen ok unter den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
die Teamleiter Büros sind viel zu klein. Zu Stoßzeiten drängeln sich die Mitarbeiter davor. Die Dienstkleidung ist unangenehm zu tragen und man setzt voraus, dass man sich die erste Kleidung (Hemd) von der Firma kauft. Die Ansprüche der Arbeitskleidung sind enorm, auch wenn Hose und Jacket gestellt werden, sind sie nicht an die Wetterbedingungen angepasst. Individuelle Besonderheiten (mehrere Ohrringe, Ringe, Ketten etc.) sind nicht gestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts dergleichen
Gehalt/Sozialleistungen
8,50€ sagt alles.
bezahlter Urlaub? no way!
Geld bei Krankmeldungen? ohne Krankenschein, kein Geld!
Arbeitszeiteinhaltung? hat sich gebessert, trotzdem ruft die Dispo immer noch an und hält sich nicht dran. Billige Arbeitskräfte sind in diesem Konstrukt das A und O, welches die Firma am überleben hält. Ein Armutszeugnis für die Stage Entertainment, welche diesen Dienstleister beauftragen.
Image
:D
Karriere/Weiterbildung
Förderung???? Niemals