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On-apply GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,50
Erwartbarkeit des Prozesses
3,50

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,50
Vollständigkeit der Infos
4,50
Angenehme Atmosphäre
3,50
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,50
Erklärung der weiteren Schritte
4,50
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Bewertungen

  • 15.Juli 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Basic-Fragen á la Stärken und Schwächen, wie alle vorherigen Arbeitgeber die Arbeit bewertet hätten etc.
  • Alle Fragen waren Basic, wie aus dem Lehrbuch, allerdings lernt man so nicht den echten Bewerber hinter dem Telefon kennen. Fragen waren spürbar abgelesen (Stichwort "Fragenkatalog") und unauthentisch.

Kommentar

Es ist kein Problem, wenn Unternehmen und Bewerber nicht zusammenpassen. Allerdings sollte eine Absage nach dem Telefoninterview selbstverständlich sein. Sich entgegen der Absprachen nie mehr zu melden ist unprofessionell und gleicht dem Verhalten eines Anfängers.
Da auch schon das erste Telefoninterview ohne abzusagen nicht stattfand und tags später verschoben wurde, scheint dies nicht ein Versehen zu sein und zeugt nicht gerade von Wertschätzung eines Bewerbers gegenüber. Und das Verhalten kommt von einem Unternehmen, welches eigentlich sich auf die Fahne schreibt, den Bewerbungsprozess anderer Firmen zu verbessern...

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    On-apply GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von On-apply GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Unternehmen und dem Produkt (hat man sich im Vorhinein mit dem Unternehmen beschäftigt) Fragen zu Medienaffinität (welche Apps bevorzugt man, welche Medien nutzt man, kann man Programme bedienen)
  • Fragen zum Werdegang und der aktuellen Tätigkeit, Gründe für den Wechsel, Gründe für die Bewerbung in diesem Unternehmen, Vorstellungen von der zu besetzende Stelle
  • viel Interesse an dem Charakter und der Person selbst (z.B. was würde man machen/unternehmen wenn man 1 Jahr nicht arbeiten müsste) Fragen zu Stärken, Schwächen (wie würden deine Freunde dich beschreiben), persönlichen Interessen, Teamfähigkeit, Fragen nach Vorstellungen und Wünschen in Bezug auf den neuen Job
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    On-apply GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Sales Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden