kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Gehalt
- Lepha
- Vereinbarkeit mit Familie
- s.o.
- disziplinarische MN ergreifen
- innerhalb der Gruppen auf gleiche Bezahlung achten
- Kopfzahl ist nicht gleich tatsächliche Arbeitszeit --> Berücksichtigung der Teilzeitkräfte nötig
- kompetente Kollegen belohnen!
In den einzelnen Gruppen gute Atmosphäre, tolle Teams, höhere Leistungsebene schwierig
Gruppenleiter top,
Höhere Ebenen schwierig
In den verschiedensten Führungsebenen gehen Infos gerne verloren, auf kurzen Wegen vielen einfacher
Lepha Tage und Gehalt
Vorgestzenverhalten, Arbeitsbedingungen, Parkplatz Situation, Personalmangel
Mehr Wertschätzung für die Produktion. Personalmangel beseitigen um die Leute zu entlasten.
Möglichkeiten zu regelmäßigen Weiterbildungen
Keine Parkplätze, zu wenig Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter
Zuhören anstatt zu diktieren
Man könnte glauben, daß wir nur noch für die Firma leben
laut Tarif gibt es Elternzeit, Altersfreizeit - ohne den Tarif sicher nicht
Gutes Gehalt, weil Tarif
Wir arbeiten mit hochgiftigen Stoffen, aber nur zwingend notwendige (weil vorgeschriebene) Maßnahmen- da gibt es viel zu verbessern
Innerhalb der Gruppe gut
Weil ältere Mitarbeiter neue Aufgaben nicht schaffen, Kündigung- geht gar nicht
Ganz wenige gute Vorgesetzte, die fachlich UND menschlich kompetent sind
Gruselig, nur von oben herab
je nachdem an wen man gerät. Bestimmte Führungskräfte (bis ganz oben) haben nur im Sinn, selbst mit dem Hintern an die Wand zu kommen. Das Wohl der Firma oder Mitarbeiter interessiert nicht.
ein gutes Image war einmal...
Für Familien gute Konditionen. aber nicht aus Überzeugung, sondern weil der Tarif es so vorgibt.
nur die, die den Richtigen nach dem Mund reden kommen weiter.
dafür, dass hier mit giftigen Stoffen gearbeitet wird, ist das Bewusstsein für Umweltthemen viel zu gering.
wie gesagt... militärisch Ansage und Gehorsam oder Ärger.
ist wieder wesentlich schlechter geworden. Die Firma war zwischendurch auf einem guten Weg. Jetzt herrscht nur noch "Military Style" - nichts für junge Leute die sich einbringen wollen.
es gäbe bestimmt interessante Aufgaben, aber es ist kaum noch Jemand hier der das beurteilen könnte... bis ganz oben haben die wenigsten Ahnung was sie hier tun
Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter mit Familie
Personalführung, Kommunikation, mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern und Leistung.
Endlich in der Neuzeit ankommen
Lässt sich nicht pauschal beantworten
Unterirdisch
- soziale Leistungen
- Abwechslungsreich
- Arbeit mit Zukunft
- Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört
- Gehalt anpassen (Gleichheit innerhalb der Arbeitsgruppen)
- toller Zusammenhalt im Team
- großer (Leistungs)Druck von oben
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstieg schwierig, da junges Führungsteam
- Gehalt für "Osten" definitiv gut
- sehr gute soziale Leistungen
- kommt ganz stark auf die Person an
- sehr unterschiedliche Erfahrungen innerhalb der Firma gemacht
- teamintern gut
- über die verschiedenen Leitungsebenen zum Teil schwierig
Viel Sozialangament
Bessere Bezahlung für inkompetentes Personal
Schnellere Entscheidungsfindung in allen Bereichen
Die tollen Sozialleistungen.
Hat die Firma guten Umsatz gemacht, lässt sie jeden Mitarbeiter teilhaben.
Tolle Firmenfeiern auch mit der Mutterfirma.
Bei Weiterbildungen würde ich mir wünschen, dass sie die Mitarbeiter mehr unterstützen.
Ich denke, die Oncotec ist auf einen guten Weg, alles gleichzeitig anpacken ist utopisch.
Vieles wurde schon in die richtigen Bahnen gelenkt und die Zeit wird es zeigen.
Super Wohlfühlcharakter durch neugestaltete Lounge, Kaffeevollautomaten und Wasserspänder in den neuesten Designs.
Und für alle kostenfrei!
Späße sind erlaubt.
Es gibt immer mal Kommunikationsschwächen, aber es wird dran gearbeitet.
Arbeitgeber und Betriebsrat haben viele Regelungen geschaffen, die insbesondere Arbeitnehmern mit Kindern entlasten (bezahlte Freistellung, halbe Urlaubstage, Härtefall-Fonds etc.). Tägliches Krisenmeeting per Skype aller Verantwortlichen gewährleistet schnelle Reaktionsmöglichkeit auf entstehende Probleme
Sehr gutes regionales Image
vorzugsweise werden Mitarbeiter bei Eignung auf vakante Positionen entwickelt
Firma wurde 2019 aufgrund Sozialleistungen als „Arbeitgeber der Zukunft“ der Region Dessau-Roßlau ausgezeichnet
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit Benefits für Arbeitnehmer mit Kindern und für ältere Arbeitnehmer
Arbeitgeber ist an guter interner Kommunikation interessiert und versucht diese ständig zu verbessern
viele interessante Projekte in die sich Kollegen gestaltend einbringen können
So verdient kununu Geld.