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HIRING
Bewertung

Top
Company
2024

Absolut empfehlenswert! Wer fleißig ist, wird belohnt wie nirgends.

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KollegInnen, die Möglichkeit wirklich gut zu verdienen und die intensive Einarbeitungsphase.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, da habe ich in der Vergangenheit bereits deutlich andere Arbeitgeber gesehen, die es nicht so konnten wie OH. Bitte weiter so machen!

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Laune im Team ist super und Zusammenhalt wird großgeschrieben.

Kommunikation

Ständiges, aktives Feedback seitens des Mentors und der HR in regelmäßigen Abständen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mädels und Jungs ziehen einen von Tag 1 in ihre Reihen und sind bei jeder Kleinigkeit mit helfenden Händen für einen da.

Work-Life-Balance

HO-Möglichkeit, jedoch ist’s wie überall im
Sales: wer früh nach Hause geht, der verzichtet auf Geld. Kein typischer 9-5 Job.
Wenn man aber aus dem Sales kommt, wird einem das nicht unbekannt sein.

Vorgesetztenverhalten

Duz-Kultur von ganz oben bis zu einem selbst! Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und die persönliche Entwicklung wird in den Vordergrund gestellt.

Interessante Aufgaben

Jeder Deal ist interessant, wenn man die Sache richtig angeht.

Gleichberechtigung

Religion, Herkunft, Geschlecht und Alter spielen keine Rolle. Der Charakter und die Arbeitsmoral sind entscheidend!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der älteren Kollegen und habe mich äußerst wohl gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Ein wunderschönes, mehrstöckiges Office mit Tiefgarage im Herzen Düsseldorfs. D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voll digitalisiert, es wird nahezu kein Papier genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne kein Unternehmen, bei dem man mehr verdienen kann, WENN MAN IN DIE ARBEIT INVESTIERT UND FLEISSIG IST.

Image

ONEHIRING ist ONEHIRING. Absoluter Spitzenreiter im Recruiting und das ist den Kandidaten bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Der Karrierepfad ist klar strukturiert und an Ziele gekoppelt. Keine Politik, kein Vorgesetzter, der die Beförderung prüfen muss. Man selbst ist seines Glückes Schmied.

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