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OneVision 
Software 
AG
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich, die Kollegen waren sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann sollte immer auf der Hut sein, es scheint doch wirklich alles überall anzukommen. Also am besten nicht viel erzählen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung schaffen, Homeoffice möglich machen

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, aber die HR weiss immer genau über alles bescheid, also Obacht was man wo sagt und tut!

Image

Wie man hier so liest ..., es entspricht aber alles hier geschriebene auch meinem Eindruck!

Work-Life-Balance

kein Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nie gesehen

Kollegenzusammenhalt

augenscheinlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

auch sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar Feedbackgespräche, diese sind allerdings nur Informationsbeschaffung. Wirkliches "Feedback" gab es nicht

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik

Kommunikation

schlechte Einarbeitung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war so Okay, allerdings gab darüberhinaus nix. Nur 28 Tage Urlaub.

Gleichberechtigung

alles gut

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariam Ghoreichi-HallbergHuman Resources

Liebe:r Bewerter:In,

Danke für die Zeit, die Du Dir für eine Bewertung des OneVision Teams und Deines Arbeitsumfeldes von vor 2 Jahren genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass Dir die Aufgaben in unserem interessanten und abwechslungsreichen Geschäftsbereich gefallen haben, und die Arbeit im Team mit Deinen Kolleg:Innen nachhaltig einen positiven Eindruck hinterlassen hat.

Wir entwickeln uns und unsere Benefits kontinuierlich weiter – so gibt es mittlerweile 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Deine Anregungen zur Optimierung unserer Feedback Kultur geben wir gerne weiter.

Human Resources ist per se die Schnittstelle zu vielen Abteilungen und deren Beschäftigten und hat als solche unter anderem auch eine Rat gebende wie – im positiven Sinn – Kommunikations-Funktion.

Auf der Suche nach dem für Dich passenderen Arbeitsumfeld wünschen wir Dir alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Mariam Ghoreichi-Hallberg

Nicht zeitgemäß geführtes Unternehmen in einer spannenden Branche

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in Mitarbeiter und Führungskräfte.
Einführen von mobilem Arbeiten.
Anpassung der Arbeitszeiten.
Mitarbeiter Events.

Arbeitsatmosphäre

Getragen durch die Kollegen:innen, die sich stark für das Unternehmen einsetzten.

Work-Life-Balance

Die Abteilungen sollen von 8:00-18:00 besetzt sein - bei dem Personalmangel schwer umsetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird in keiner Form kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Sehr kompetente und nette Kollegen:innen

Arbeitsbedingungen

Büro ist ganz okay ausgestattet, mit veralteter Technik

Kommunikation

Unplanmäßige Sitzungen, bei der die Anwesenheit vorausgesetzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist okay, sonst keine wirklichen Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Sehr internationaler Kontext in einer spannenden Nische


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariam Ghoreichi-HallbergHuman Resources

Liebe:r Bewerter:In,

Danke für Deine Zeit, eine Bewertung nach Deinem Ausscheiden bei uns vorzunehmen.

Wir freuen uns über Deine Wertschätzung für die Zusammenarbeit mit dem Team im internationalen und spannenden Umfeld.

Schade, dass andere Parameter nicht Deinen Vorstellungen eines guten Arbeitsumfeldes entsprochen haben.

Für Deinen kommenden Wirkungskreis wünschen wir Dir alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Mariam Ghoreichi-Hallberg

Bewertung nach über 20 Jahren nach Kündigung

1,5
Nicht empfohlen
Hat bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen waren sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Damaliges Verhalten wie Elon Musk heute: keine Kommunikation, keine Einarbeitung, keine Investition in Menschen , Erwartung von Überstunden. Ex und hopp-Mentalität. Human Resource wurde von der Geschäftsführung - trotz schöner Worte- nicht als solches behandelt. Das das kein Einzelfall ist, zeigen die Bewertungen anderer. Schade. Ist mir bis heute in Erinnerung. Wer dort arbeiten möchte, sollte sich darüber im Klaren sein und davor alles knallhart aushandeln.

Verbesserungsvorschläge

Begreifen, dass Menschen mit Achtung begegnet werden sollte.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariam Ghoreichi-HallbergHuman Resources

Liebe:r Bewerter:In,

Danke für deine Mühe, eine Bewertung nach 20 Jahren vorzunehmen.

Schade, dass du unsere Entwicklung der letzten beiden Jahrzehnte nicht mitbekommen hast.

Auf deinem weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Mariam Ghoreichi-Hallberg

Guter Arbeitgeber mit tollen Visionen

4,3
Empfohlen
Hat bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariam Ghoreichi-HallbergHuman Resources

Liebe/r Ex-Kollege/In,
danke für deine Einschätzung und gute Bewertung deines hier erlebten Arbeitsumfeldes.
Für deinen neuen Wirkungskreis wünschen wir dir ein ebenso ausgeglichenes Miteinander!
Viele Grüße
Dein (Ex-) OV Team

Starke Produkte, starkes Team

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Viele Angestellte wünschen sich Homeoffice oder eine Kombination aus Homeoffice und Büro. Hier sollte OneVision kompromissbereiter sein.

Arbeitsatmosphäre

OneVision hat eine eigene Kultur. Vielen gefällt diese Kultur, manchen nicht. Ich finde, es passt vieles.

Kollegenzusammenhalt

Eine der absoluten Stärken

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Abteilung an. Hab bisher gute Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

Räume, PC usw. gut, aber verwendete IT-Systeme sind antiquiert.

Gehalt/Sozialleistungen

gibt Luft nach oben

Interessante Aufgaben

viele Bereiche mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariam Ghoreichi-HallbergHuman Resources

Liebe/r Bewerter/In,
vielen Dank für deine faire Bewertung und die Rückmeldung zu deiner Arbeitsumgebung!
Gerne nehmen wir hieraus Impulse für unser zukünftiges Wirken in bestimmten Bereichen mit.
Grüße
Dein OV-Team

Leere Versprechungen und schlechte Bezahlung (aber oft pünktlich und vollständig)

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei OneVision Software GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabenbereiche, teilweise aktueller Technologie-Stack, sehr viele gute Kollegen/Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen halten bzw. keine geben nur um MA zu halten. Führungspositionen mit geeignetem Personal besetzten. Beförderungen aus eigener Reihe sind gut, aber nicht zwanghafte unter Androhung einer Kündigung. Führungspersonal muss geschult sein oder zumindest werden. Nicht pünktliche und unvollständige Gehaltszahlungen sind nicht akzeptabel. Weiterbildungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele leere Versprechungen, Androhungen von Standortschließung sowie leider nicht immer pünktliche und volle Auszahlung der Gehälter, verlieren auch Top-Performer irgendwann die Motivation.

Erzwungene Zwangsbeförderung ins Management durch Androhung von Kündigung/Arbeitsplatzangst von ungeeigneten MA, die nur aus purer Angst vor der Geschäftsführung agieren war nicht mehr tragbar.

Work-Life-Balance

Meistens befriedigend. Einigen MA wurde vom Management Spionage-Tätigkeit angeordnet, damit sie die anderen MA überwachen. Es wurde einige Male versucht MA dazu zu bewegen auch am WE zu arbeiten (teilweise erfolgreich).

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team selbst war größtenteils gut und kollegial auch in anderen Standorten. Einiges an Vitan B ruinierte etwas das Gesamtbild. Management war weder Teil des Teams noch als solches betrachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab Kollegen aus Regensburg, die nach Münster zwang versetz wurden, natürlich mit Reisekosten/2t-Unterkunft aus eigener Tasche, im Versuch sie zu einer Selbstkündigung zu bewegen.

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen durch die gesamte Hierarchie bis nach ganz oben. Alle 6-18 Monate wird man mit Bezug auf diese durch weitere Ausreden/Lügen vertröstet.

Wenn man eine Role im Unternehmen mit mehr Verantwortung und Fachkompetenz übernimmt, wundert sich das Management, dass falls man in dieser Role weiterhin verbleibt, dafür auch mehr Gehalt erwartet wird.

Häufiger Vorgesetztenwechsel, mit zuletzt erzwungener Beförderung von ungeeignetem Personal.

Kommunikation

Teils teils.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch und nur leere Versprechungen.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariam Ghoreichi-HallbergHuman Resources

Lieber Ex-Kollege der OneVision Software GmbH und Co. KG,

vielen Dank für deine offenen Worte sieben Jahre (!) nach Austritt aus dem Unternehmen und die sehr faire Bewertung hinsichtlich des Kollegenumfelds und des Aufgabenbereichs! Wir freuen uns immer über positives und konstruktiv geäußertes Feedback!

Wir sind überrascht, dass 7 Jahren nach deinem Austritt aus dem Unternehmen, dich noch so viele Details offensichtlich intensiv beschäftigen...
Zugleich sind wir auch etwas betroffen, dass du nun diesen Weg wählst, deiner Unzufriedenheit freien Lauf zu lassen, anstatt damals das Gespräch zu uns, im Speziellen deinem Vorgesetzten, zu suchen.

Ganz offensichtlich beschäftigen dich diese Dinge nach wie vor. Ein vertrauensvolles Gespräch hätte uns die Möglichkeit gegeben, auf deine Empfindungen zu reagieren und evtl. Lösungswege zu finden.

Grundsätzlich ist zu sagen, dass bei uns niemand zwangsbefördert wird. Nach dem Motto "Fördern und Fordern" gehen wir gezielt auf unsere KollegInnen zu, die bereit sind und das Potential haben, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen wollen.

An dieser Stelle ist es uns wichtig, richtig zu stellen, dass betrieblich veranlasste Reisekosten sowohl aktuell als auch vor sieben Jahren übernommen werden bzw. wurden.

Immer wieder schade, wenn der angestaute Frust zeitversetzt auf Kosten des aktuellen Teams und zukünftiger Wegbegleiter geht!

Insofern, wenn du in deiner aktuellen Funktion unzufrieden bist, gib doch bitte deinem aktuellen Arbeitgeber die Chance, ins persönliche Gespräch zu kommen...

Deine Ex-Wegbegleiterin
Mariam

Albtraum

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, man muss vorsichtig sein wegen Spionen. Lieber die Meinung nie äußern.

Image

Nicht mehr zu retten!

Work-Life-Balance

Flexibilität wird nur von Mitarbeitern verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wasser predigen, aber Wein trinken!
Unbezahlte (aber sehr gerne gesehene) Überstunden: check
Kein Urlaubsgeld: check
Kein Weihnachtsgeld: check
Keine Weihnachtsfeier: check
Seltene und lächerliche Gehaltserhöhung: check

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte arbeiten nur nach oben.

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware.

Kommunikation

Welche?

Interessante Aufgaben

Nach eine Weile eintönig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mariam Ghoreichi-HallbergHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!
Grundsätzlich schätzen wir es sehr, wenn wir Rückmeldung bekommen und Verbesserungsvorschläge an uns herangetragen werden. Wir sehen das als Bereicherung! Denn unser Prinzip der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung ist die Zielsetzung nicht nur in der Entwicklung unserer Produkte, sondern natürlich auch als Unternehmen im Gesamten. So wie wir unseren Kunden ein offenes Ohr gegenüber haben hinsichtlich ihrer Bedürfnisse, Anforderungen und Verbesserungsvorschlägen, so gilt das Gleiche gegenüber unseren Mitarbeitern und Kollegen. Die Basis hierfür ist allerdings eine faire und funktionierende Kommunikation. Wenn das Gespräch zu uns als Unternehmen und Arbeitgeber nicht gesucht wird, wird uns die Möglichkeit genommen, ein Bewusstsein für etwaige Probleme zu entwickeln. Wenn Kritik – wie in dieser Bewertung – ausschließlich destruktiv geäußert wird, so ist die Voraussetzung für eine funktionierende und lösungsorientierte Kommunikation leider nicht gegeben.

Unser Team zeichnet sich durch sehr hohe Motivation und eine sehr positive dynamische Einstellung aus. Unsere Kollegen sind visionär, sehen das Potential, das dieses Unternehmen erreichen kann, und haben einen hohen Antrieb und Ehrgeiz, dieses zu erreichen und Dinge zu bewegen. Wir freuen uns sehr über diese Einsatzfreude und unterstützen diese nach Kräften. Diese Unterstützung mag sicherlich nicht perfekt sein, aber wir sind willig, zu lernen. Wir sind immer bemüht, Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Im Fall dieser konkreten Bewertung stellen wir uns allerdings die Frage, ob das sinnvoll ist.

Wir halten niemanden fest. Das Arbeitsverhältnis bei uns ist freiwillig. Nachdem es offensichtlich gar keine Punkte gibt, die du als positiv empfindest, werden auch Änderungen/neue Modelle dein so negativ geprägtes Bild von OneVision nicht ändern.
Kurz gesagt: Wenn es dir so wenig bei uns gefällt, haben wir unsere Zweifel, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind.

Viele Grüße

Arbeit die Spaß macht

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Herausforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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OneVision ist ganz in Ordnung.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Regelmässige Mitarbeitergespräche zwischen Vorgesetzten und Angestellten ( jedes halbe Jahr).

Arbeitsatmosphäre

Dank toller Kollegen recht angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Keine externen Weiterbildungen. Das ist schade. Die Hierarchie ist sehr flach. Ein Aufstieg so gut wie nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der klare Pluspunkt des Unternehmens!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt. Wenn auch manchmal Kritik ein wenig zu persönlich und subjektiv ist. Schlechte Laune des/der Vorgesetzten sollte kein Grund für Pampigkeit sein.

Arbeitsbedingungen

Wasser wird gestellt. In den meisten Räumen gibt es Klimaanlagen. Es ist sauber. Die Büros sind mit max. 4 Personen pro Raum perfekt. Equipment könnte moderner sein.

Kommunikation

Ausbaufähig. Von oben herab wird wenig kommuniziert aber gleichzeitig davon ausgegangen, dass jeder Mitarbeiter getroffene Entscheidungen sofort umsetzt. Widerspricht sich...

Gleichberechtigung

Bestens.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles neu und interessant. Hat man sich einmal in das Thema eingearbeitet, kann es schnell eintönig werden.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die Bewertung! Um den Verbesserungsvorschlag sind wir sehr dankbar und wir nehmen ihn sehr gern auf. Grundsätzlich sind alle Abteilungsleiter/Innen dazu angehalten, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen, um die Anforderungen und Bedürfnisse gleichermaßen zu eruieren. Wir nehmen die Anregungen gerne zum Anlaß, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Bin sehr zufrieden, eine meiner besten Entscheidungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OneVision Software AG in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ich vom Homoffice aus arbeite kann ich diesen recht flexibel gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas langsam mit Infos

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Es geht immer besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das positive Feed-back - wir freuen uns jederzeit über Vorschläge, Prozesse weiter zu verbessern!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OneVision Software durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden OneVision Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OneVision Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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