Rücksichtsvolles Miteinander
Kommunikation
Die Kommunikation läuft recht gut ab und hat sich über die letzten Jahre kontinuierlich verbessert. Dennoch passiert es natürlich ab und an, das Informationen fehlen oder unvollständig sind.
Work-Life-Balance
Eine 38 Stunden Woche mit großzügiger Gleitzeit sowie das Erfassen der Arbeitszeit sorgen dafür, das man seine Zeiten im Blick hat und selbstständig steuern kann, wie die individuelle Work-Life Balance gestaltet ist.
Vorgesetztenverhalten
In der Entwicklung sind sowohl Teamleitung als auch zuständiger Geschäftsführer (selbst Ex-Entwickler) kompetent, freundlich und verständnisvoll.
Die Zeiten für Tasks schätzt die jeweils zuständige Person selbst, bei fachlichen Entscheidungen werden die am Besten geeigneten Mitarbeitenden hinzugezogen.
In dem Tätigkeitsfeld kann man es nicht besser treffen.
Interessante Aufgaben
Jede Person in der Entwicklung übt für den Großteil der Zeit die Tätigkeiten aus, auf die sie sich spezialisiert hat.
Natürlich kann es im Ausnahmefall vorkommen, das man bei etwas weniger gern gemachten Tätigkeiten aushilft, allerdings nie in einem nicht rechtfertigbaren Rahmen.
Die Aufgaben bieten jede Menge Chancen um zu wachsen und bestehen aus routinemäßigem Tagesgeschäft und abwechslungsreichen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Ich habe mich sehr über deine ausführliche Bewertung gefreut. Insbesondere deine sehr guten Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten und zum Aufgabengebiet zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Solltest du hinsichtlich der Kommunikation noch Verbesserungsvorschläge oder Ideen haben, gib uns gerne jederzeit Bescheid. Unser Ziel ist es, dass wir uns auch hier kontinuierlich verbessern, um eine maximal mögliche Transparenz zu erreichen.