Unternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich einfach wohl und gut aufgehoben!
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und motivierend zugleich. Man kommt gerne ins Büro und freut sich auf die Arbeit und Kollegen.
Kommunikation
Da uns als junges Unternehmen noch manche Strukturen fehlen, ist die Kommunikation in manchen Fällen noch nicht ganz optimal. Das lässt sich aber mit Flexibilität und Teamgeist locker wieder wett machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei Online Birds schon etwas ganz besonderes. Hier gibt es kein Mobbing, keine Zickereien oder ähnliches. Wir gehen offen, ehrlich und respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Hier würden flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sicher noch zusätzlich dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu optimieren, aber im Grunde ist das Meckern auf hohem Niveau. Es gibt eine einstündige Pause, keine Überstunden und jederzeit Entgegenkommen seitens der Geschäftsleitung, sollte man mal spontan einen freien Tag brauchen, zum Arzt müssen, den Handwerker im Haus haben etc. Es wird immer darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auch bezüglich privater Angelegenheiten unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur sagen: Hut ab! Fair, respektvoll und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum an möglichen Aufgaben. Zudem wird jeder Mitarbeiter gefördert und gefordert, sodass man individuellen Wünschen nach Veränderungen versucht, so gut es geht nachzukommen.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr guter Arbeitsplatz mit allem was man braucht. Auch hier wird auf individuelle Wünsche eingegangen, sollte mal etwas fehlen. Zudem gibt es noch Kaffee, Tee, Obst und Süßigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein junges Unternehmen völlig in Ordnung. Aber sicherlich noch ausbaufähig was die Benefits angeht.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das er individuell einsetzen kann. Zudem werden unter den Kollegen Möglichkeiten angeboten, sich Wissen anzueignen. Aufstiegschancen sind in einem so kleinen Unternehmen natürlicher eher rar, aber es wird für jeden Mitarbeiter, der will und es verdient eine Möglichkeit der Weiterentwicklung gefunden.