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AG
Bewertung

Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt, tolle Teams doch es bleibt eine Agentur.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Online Marketing Solutions AG in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe sehr gerne hier gearbeitet und bin aus rein finanziellen Gründen und der fehlenden Work-Life-Balance gegangen. Die Arbeit war trotzdem sehr sehr schön und ich habe bis heute mit vielen Kollegen Kontakt.
Auch um die Gesundheit der Mitarbeiter ist man hier wirklich bemüht und nimmt Rücksicht. Und die Mitarbeiter-Events sind episch!

Ich danke für die tolle Zeit und würde jederzeit wieder dort arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkehrlage ist schwierig

Verbesserungsvorschläge

Bei qualifiziertem Personal sollte auch das Gehalt angepasst werden
Gleitzeit heißt Gleitzeit und sollte nicht eingeschränkt werden
Man sollte überlegen Jobtickets einzuführen, eben auch aufgrund der komplizierten Verkehrslage vor Ort (Minimum die Teilnahme im Shuttlebus!)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, tolle Atmosphäre. Nur manchmal Nerven die "Nerv-Gun"-Schlachten doch ein wenig ;)

Kommunikation

Kommunikation über Vorgesetzte ist manchmal etwas schwierig. Manches bekommt man nur über den Flurfunk mit. Aber sie sind stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht zu meckern. Einfach tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Leider sehr großer Minuspunkt. Es werden "Gleitzeiten" ausgewiesen - diese dürfen aber von Vorgesetztenseite her nur zwischen 8-10 und 16-17 Uhr genommen werden und nur nach Absprache. Anwesendheitspflicht bis 17 Uhr wird eigentlich vorausgesetzt. Überstundenabbau auch immer sehr schwierig, da man keine halben Tage o.ä. nehmen kann. Ende Dezember verfallen alle Überstunden einfach. Homeoffice wurde ebenfalls abgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen auch Kritik an.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Branchen und Aufgabenbereiche

Gleichberechtigung

Man hat manchmal das Gefühl als Frau von den Führungskräften nicht wirklich ernst genommen zu werden. Es fehlt leider auch komplett weibliches Führungspersonal (bis auf die Rechtsvertretung)

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro eben. Manchmal nicht ganz ideal (insbesondere bei Kundengesprächen)

Gehalt/Sozialleistungen

Agenturgehalt eben, da kann man nichts erwarten. Leider auch keine Boni oder Sonderzahlungen für Angestellte.

Image

Leider hört der Vertrieb wenig auch das Fachpersonal und hebt die Firma teils sehr in den Himmel - was bei Kundengesprächen zu problemen führen kann. Ansonsten gutes Image!

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert muss aber Selbstinitiative einbringen. Trotzdem sehr zuvorkommend.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Mitarbeiterin,

zunächst möchte ich mich sehr für dein ausführliches und offenes Feedback bedanken.

Es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gefallen hat. Besonders ermutigend finden wir, dass die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben sowie der Kollegenzusammenhalt volle Punktzahl von dir erhalten haben. Zudem ist es schön zu hören, dass du Letzteres mit unseren „epischen“ Mitarbeiter-Events, wie du sie so schön nennst, hervorhebst.

Nun zu deiner Kritik:
Schade finden wir, dass du es so empfunden hast, von unseren Führungskräften nicht ausreichend ernst genommen zu werden. Das ist absolut nicht in unserem Interesse, denn Gleichberechtigung trägt bei uns einen hohen Stellenwert. Daher werden wir dieses Thema zeitnah intern besprechen.

Aber auch deine Verbesserungsvorschläge haben wir zur Kenntnis genommen und werden uns selbstverständlich bemühen, die interne Kommunikation kurz- bis mittelfristig im Sinne aller Mitarbeiter zu verbessern.

In unserem Unternehmen kombinieren wir Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Eine Kernarbeitszeit ist aus unserer Sicht notwendig, um die betrieblichen Abläufe zu regeln und dafür zu sorgen, dass die Hauptzeiten mit genügend Personal abgedeckt sind. Dennoch haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihren Arbeitsbeginn und -ende flexibel zu gestalten.

Wir möchten dir für deinen Einsatz in unserem Unternehmen danken und wünschen dir auf deinem beruflichen Weg weiterhin viel Erfolg!

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