Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Definitiv das Team.
Man kann sehr viel voneinander lernen und kann sich aufeinander verlassen. Dank der Kollegschaft ist der Spaß an den Aufgaben, den Bashes und im Alltag immer vorhanden.
Wenn man schnell Verantwortung übernehmen möchte und kann, dann kann man dies hier auch sehr schnell bekommen, was wirklich toll ist. Man muss sich nur bewusst sein, dass man dann aber auch oft alleine durchziehen muss.
Man weiß nie so wirklich woran man ist. Es wird viel von "Zusammenhalt" und "super Team" gesprochen, jedoch wird mit so einigen Situationen sehr manipulativ umgegangen. Taten sprechen bekanntlich lauter als Worte. Seit Jahren gibt es ebenfalls keine weibliche Führungskraft oder Abteilungsleiterin, die auch mal einen neuen bzw. weiteren Blick & Einfluss auf Entscheidungen geben kann.
Da die Abteilungsleiter keine richtige Verantwortung für Ihre Abteilung tragen (sie führen aus), ist gefühlt keine Skalierung des Unternehmens vorstellbar.
Was ist das konkrete Ziel / die Vision des Unternehmens? Wo soll das Unternehmen im Jahr 2030 stehen?
Das führt dazu, dass man das Unternehmen schnell als "Zwischenstation" wahrnimmt und dementsprechend auch nur die Leistung dafür erbringt.
Daher die Probezeit genau dafür nutzen, sich selber und eigenständig ein Bild zu machen und für sich selber wissen, ob die eigenen Ambitionen mit den Rahmenbedingungen des Jobs zusammenpassen.
- professionelle Kommunikation untereinander (auf Augenhöhe), objektivere Personalführung & Verantwortung streuen
- mehr Selbstbewusstsein und ein übergreifendes Wir-Gefühl innerhalb des Teams schaffen
Die Atmosphäre an sich unter den Kolleg:innen ist toll, doch nur ehrlich gesagt primär mit dem eigenem Team aus der Abteilung. Sobald abteilungsübergreifend & mit den Abteilungsleitern gearbeitet oder kommuniziert wird, entwickelt sich eine unsichtbare Grenze und keiner hat tatsächlich Lust Verantwortung oder die Gesprächsführung zu nehmen.
Die ist tatsächlich möglich, wenn man eine gute Arbeitsmoral besitzt, nicht viel schnackt und auch mal die Ellenbogen auspacken kann. Einziger Punkt ist, dass es keine gute Vertretungsregelung gibt.
Zu erwähnen ist das Weiterbildungsbudget von 500€. Das ist wirklich positiv zu erwähnen, doch man wird nicht aktiv von Vorgesetzten oder Führungskräften darauf hingewiesen und Möglichkeiten geschaffen, diese zu nutzen.
Unterer bis mittlerer Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen laufen aber oft ins Leere. Zudem werden oft die Fähigkeiten / das Potential des MA und bereits erzielte Erfolge, nicht wirklich berücksichtigt.
Die bereits angegebenen Gehälter führen auch zu einem Fragezeichen, denn die sehen nur nach den Gehältern der Abteilungsleiter aus.
Das Mindset ist dafür da und man beteiligt sich oft auch an sozialen Ideen und Projekten nach außen hin. Das ist super.
Die Stimmung und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist das Rettungsboot für die meisten.
Manchmal duckt man sich jedoch weg, um keine Verantwortung übernehmen zu wollen. Das liegt aber primär daran, dass man bereits weiß dass die Wahrscheinlichkeit hoch ist alle Pläne und Ideen wieder über Board zu werfen.
Egal welches Alter, man ist in Gesprächen untereinander nett und respektvoll.
Definitiv ausbaubar. Man bekommt zwar immer das Angebot sich bei Fragen immer an den Vorgesetzten wenden zu können und die Freiheit zu haben, Neues im Unternehmen ausprobieren zu dürfen, doch man bekommt schnell das Gefühl, dass die Verantwortung wieder weitergeschoben wird und man keine tatsächliche Unterstützung seitens des Vorgesetzten spürt, da dies ja auch "Mehrarbeit" für den Vorgesetzten bedeutet.
Das Büro in Hamburgs Zentrum mit Blick auf die Elphi ist echt top und macht besonders im Sommer echt Spaß zum arbeiten ins Büro zu kommen.
Es gibt auch auch manchmal Phase des Fokus / der Einzelarbeit und dafür ist gibt es keinen Platz, da man damit rechnen muss (aufgrund der Größe / Schnitt der Büros) gestört zu werden. Dafür kann man dann aber das Home-Office prima nutzen.
Die Kommunikation zwischen Team und den Führungskräften wirkt distanziert bzw. ist nicht immer professionell, was daran liegt dass keine Führungskraft eine tatsächlich ausgebildete Führungskraft ist
Die ist zu finden und auch zu sehen. Selbst bei den Konferenzen wird darauf geachtet die Speaker paritätisch zu besetzen. Im Team gibt es diesen Gedanken ebenso. Im Team sind verschiedene Altersgruppen und Menschen mit verschiedenen Backgrounds zu finden.
Sehr interessante Speaker und Kunden mit interessanten Kampagnen, Online-Konferenzen mit spannenden Themen, da lernt man oft selber immer wieder was Neues.
Die Arbeit im Team macht Spaß und der kollegiale Zusammenhalt ist super. Die Führungsriege agiert motivierend und fördert die Gemeinschaft. Die Aufgaben sind vielseitig und interessant, jede:r hat die Möglichkeit, auch über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen. Schon von Beginn an ist jede:r dazu angeregt, mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten. Dadurch wird es nie langweilig. Für Remote Fans: je nach Position bietet OnlineMarketing.de viel Raum für flexible Arbeitsmodelle. Doch auch zwanglose Team Events, etwa auf der riesigen Dachterrasse mit Blick auf die Elphi stehen regelmäßig an.
Schlecht finde ich nichts - ein paar wenige Aspekte sind lediglich verbesserungswürdig :).
Das technische Equipment könnte etwas besser sein.
kollegial, vertraut, zwanglos, lustig
Führungsriege und Abteilungsleiter:innen achten auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Überstunden gehören nicht zum guten Ton und fallen dann an, wenn es sein muss. Andersrum ist es kein Problem, diese auch abzubummeln.
Möglichkeiten für Weiterbildungen sind gegeben, hier könnte aber mehr dazu angeregt werden.
Für die Unternehmensgröße ist das Gehalt sehr fair; zusätzlich gibt es einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 50 Euro.
Das Mindset ist da, soziale- und umweltbezogene Projekte könnten jedoch verstärkt umgesetzt werden.
Super :)
Vertrauensvoll und kollegial
Büro in Hamburgs Zentrum mit Blick auf die Elphi mit großzügigen Team Offices und gesunden Snacks. Home Office ist zudem kein Problem.
auf Augenhöhe, konstruktiv
Die Teams sind fair und nach Arbeitserfahrung gerecht verteilt. Im Kontext von Online Events und Konferenzen mit Expert:innen achtet die Führungsriege verstärkt auf die Frauenquote - und fördert diese sogar monetär.
Jede:r hat die Möglichkeit neben den eigenen Aufgaben spannende Side-Projekte zu verwirklichen oder interessante Menschen auf Events und Co. kennenzulernen
- flexiblen Arbeitszeiten inkl. Home Office etc.
- Vertrauen in die MA
- Stets offene Tür
- Arbeitsatmosphäre
- Office
- Umstellung auf Mac OS
Super. Alle Mitarbeiter:innen verstehen sich, teamübergreifend, blendend. Es macht Spaß hier jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
- flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit von Home-Office
- entspannte Urlaubsregelung
1a. Durch regelmäßige Teamevents wird dies stetig verstärkt.
Der älteste Mitarbeiter ist 40. Von daher schwer zu beurteilen. Fühlen sich aber alle wohl.
Tür steht immer offen. Wenn man etwas hat, kann man jeder Zeit die Chefetage darauf ansprechen und es wird sich Zeit dafür genommen.
- Super Office mit Blick auf die Elphi, den Michel und den Hamburger Hafen
- Große Büroräume mit ordentlich viel Platz
In regelmäßigen Meetings werden alle auf den aktuellsten Stand geholt. Jeder hat für jeden immer ein offenes Ohr.
Tolles, moderne Umfeld. Kollegen. Arbeitsinhalte.
Mehr Gehalt wäre natürlich nie verkehrt.
Möglichkeiten für Sport oder Unterstützung.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Es herrscht eine lockere Atmosphäre und ein freundlicher Umgang. Trotz viel Spaß und Lockerheit wird trotzdem professionell gearbeitet und Projekte vorangetrieben. Da kann es auch mal anstrengend sein, aber dies ist dann normal und hält sich in der Wiege.
Bei Kunden, Geschäftspartner und Lesern/Teilnehmern sehr positiv und auch bekannt. Es hilft natürlich, wenn man nicht immer erst die eigene Firma erklären muss.
Es gibt lediglich einen Pflichtbürotag pro Woche, sonst herrscht komplette Remote/Home Office Möglichkeit. Auch kann man sich seine Stunden und seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Ich würde sagen, dass eher die Leistung zählt als die geleisteten Stunden.
Ist gegeben. Es gibt auch ein Weiterbildungsbudget. Hier gibt es aber Luft nach oben.
Mehr Gehalt wäre natürlich nie verkehrt. Es gibt zum Gehalt mittlerweile einige Benefits wie Unterstützung bei der Deutschlandcard, eine Sachbezugskarte und eine betriebliche Altersvorsorge.
Innerhalb der Möglichkeiten, aber mehr geht immer.
Jüngeres Team. Es wird sich gern geholfen und bisher wurde jeder gut aufgenommen und Willkommen geheißen.
Wenig ältere Kollegen vorhanden.
Flache Hierarchien.
Moderne Herangehensweise, viele Möglichkeiten.
Jederzeit können Themen angesprochen werden und es gibt genügend Raum dafür.
Bei den Events wird versucht ein hoher Frauenanteil auf der Bühne zu erreichen. Dies gelingt nicht immer, es gibt aber immerhin die Bestrebung.
Größtenteils spannende Aufgaben, aber es gibt auch wiederkehrende Tätigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, die Kollegen kollegial und die Arbeit wird gewertschätzt.
Das Gehalt ist etwas unterdurchschnittlich
Ältester Kollege ist der Chef mit Mitte 30
Entscheidungen werden schnell getroffen und auch umgesetzt.
Mehr geht immer. Für die Größe des Unternehmens jedoch sehr fair. Vor allem auch die Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz.
Eigentlich alle sehr jung. Aber alle sehr fair und offen zueinander.
Tolles Verhalten mit Möglichkeit, sich einzubringen.
Top Kollegen!
Durch flexible Arbeitszeiten und dem Büro direkt in der Innenstadt absolut gegeben.
Regelmäßige Meetings, bei Fragen gibt es in der Regel auch klare Antworten.
Luft nach oben ist immer. Es ist aber auch kein Problem Dinge wie das Gehalt anzusprechen und nach guten Lösungen zu suchen.
Hat man eigentlich immer. Durch eigene Ideen kann man sich auch selbst welche schaffen.
Homeoffice mit regelmäßigen Team-Hangouts.
Entscheidungen werde schnell getroffen und auch umgesetzt.
Gute Reputation, vor allem bei Kunden.
Mehr geht immer. Für die Größe des Unternehmens jedoch sehr fair. Vor allem auch die Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz.
Eigentlich alle sehr jung. Aber alle sehr fair und offen zueinnander.
Tolles Verhalten mit Möglichkeit, sich einzubringen.
sehr persönliches Umfeld. Super Start-up Atmosphäre
So verdient kununu Geld.