Let's make work better.

Onlineprinters GmbH Logo

Onlineprinters 
GmbH
Bewertung

Kein Raum für einen beruflichen und/oder technischen Aufstieg, veraltete Methoden

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Onlineprinters GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Gleitzeit/Überstundenausgleich
+ Homeoffice gff. auch auf Dauer
+ flexible Urlaubsplanung
+ Kommunikation mit anderen Abteilungen wird durch einen Support-Mitarbeiter unterstützt
+ agile Arbeitsweise
+ sehr gute Zeiteinschätzung
+ Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Teamleitung erfolgt zentral, deshalb keine Chanse für eine leitende Position
- Inkonsequente und teilweise chaotische Teamleitung
- Keine Chance die Junior-Konditionen zu steigern, auch wenn man schon längst ein Senior ist
- Veraltete/fehlende Methoden
- Fehlende Disziplin: freiwillige Arbeit in der Privatzeit
- Nicht jeder bekommt die gleiche Hardware

Verbesserungsvorschläge

- Kleine autonome Teams (2-4 Personen) statt eines Riesenteams
- Große Probleme Stück für Stück konsequent statt nie auf einmal lösen
- Neue (technische) Trends konsequent einführen und daran halten
- Die Methodik der Softwarentwicklung aktualisieren
- Kein Buzzword-Bingo
- der Teamleiter soll nur für das Technische zuständig sein, kein Arbeitsvertrag und dessen Konditionen

Kommunikation

Der grobe Gesamtablauf und typische Szenarien bzw. Zusammenarbeit der Projekte: nicht jeder ist bereit das zu zeigen, obwohl sich das in 30-60 min erklären lässt

Work-Life-Balance

An Work-Life-Balance muss jeder halten.
Freiwillige Arbeit am Wochenende gehört verboten!
Schulungsstoff/Neues muss jeder Mitarbeiter während der Arbeitszeit regelmäßig trainieren können, nicht in der Privatzeit!

Arbeitsbedingungen

Nicht jeder bekommt die gleiche Hardware

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Chance die Junior-Konditionen zu steigern, auch wenn man schon längst ein Senior ist

Karriere/Weiterbildung

Schulungsstoff/Neues muss jeder Mitarbeiter während der Arbeitszeit regelmäßig trainieren können, nicht in der Privatzeit!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen während Ihrer Zeit bei Onlineprinters.

Seit 2014 hat sich das Unternehmen natürlich verändert, dennoch sind wir uns in vielen Punkten auch treu geblieben, etwa was die faire Arbeitszeit betrifft. Hier bieten wir unseren Mitarbeitern viel Raum zur Gestaltung. In manchen Zeiten sind wir jedoch auf die freiwillige Tätigkeit am Wochenende angewiesen, die jedoch selbstverständlich entgolten wird.

Unsere neuen Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Onboarding, um sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden. Hierfür stehen auch viele Kollegen aus den Fachabteilungen zur Verfügung, die sich Zeit nehmen, um ihr Wissen weiterzugeben und den Neuankömmlingen Einblicke in den Arbeitsablauf zu geben. Außerdem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden, aber natürlich muss auch die eine oder andere Fähigkeit "on the job" trainiert werden.

Unsere Mitarbeiter sind mit der neuesten Hard- und Software ausgestattet und können in jedem Arbeitsbereich auf moderne Technologien zurückgreifen. Unsere flachen Hierarchien haben sich für die Zusammenarbeit bewährt.

Natürlich können wir alle besser werden und wir arbeiten laufend daran.
Wir wünschen ihnen viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße
Sandra Reljić
Leitung Personal

Anmelden