Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
BESTSELLER ist ein Familienunternehmen und wurde 1975 in Dänemark gegründet. Aktuell beschäftigt das Unternehmen weltweit mehr als 16.500 Mitarbeitende, von denen ca. 4.500 in Deutschland tätig sind. BESTSELLER entwickelt und verkauft Mode und Accessoires für junge Frauen und Männer, Jugendliche und Kinder unter den Marken JACK & JONES, Name lt, MAMALICIOUS, OBJECT, ONLY, PIECES, SELECTED, ONLY & SONS, VERO MODA und VILA CLOTHES.
ONLY STORES ist ein Teil von ONLY, eines internationalen Fashion Brands für junge Frauen. ONLY zählt zu den führenden Denim Brands in Europa und ist sowohl im Wholesale, als auch im Retail erfolgreich in über 4.500 Filialen tätig. ONLY STORES GERMANY betreibt derzeit mehr als 250 Filialen, welche sich über ganz Deutschland verteilen.
ONLY steht für hochwertige Qualität und trendige Looks. Wir bei ONLY glauben an eine spielerische Herangehensweise an Mode. Wir werden uns nicht durch eine bestimmte Moderichtung definieren, sondern durch unsere Liebe zu Denim. Wir glauben an Vielfalt und Kreativität und ermutigen unsere Kunden nachdrücklich, je nach Stimmung und Anlass mit verschiedenen Stilen und Trends zu spielen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 392 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONLY Stores Germany GmbH.
Zum einen muss ich sagen, dass ich wegen meiner Chefin sehr zufrieden war und bin, weil Sie sich wirklich Zeit für mich genommen hat. Sie hat das Team gut zusammengehalten und auch gelobt, was bei jungen Mädels voll wichtig ist. Das hat viel am ganzen Arbeitsklima ausgemacht, wenn man weiß, dass die Vorgesetzte sichtlich Freude an der Arbeit hat (hat uns oft sehr motiviert.)
Zum anderen war die Arbeit dort super easy.
Die leichten Aufgaben geben einem keine körperliche Belastung ...
Meine Arbeitgeberin, ist eine leidenschaftliche Führungskraft, welche sich immer für ihr Team einsetzt, versucht es allen Recht zu machen, Kompromisse eingehen kann und die Leute wertschätzt.
Selbst in den stressigsten Momenten, ist sie motivierend und pusht das Team. Durch ihre lockere Art hat jeder Spaß und kommt gerne zur Arbeit. Auf Fairness und Respekt allen gegenüber legt sie großen Wert, weswegen wir ein sehr harmonisches Team sind.
Jeder hat die gleichen Voraussetzungen, jeder kann gefördert werden und jeder kann es hinaus schaffen.
Es wird immer aus den eigenen Reihen rekrutiert, keiner erwartet unmögliches.
Die Frage welche man sich stellen muss ist, ob man dazu bereit ist die extra Meile zu gehen oder erwartet man etwas in den Schoß gelegt zu bekommen.
Schlecht finde ich die Hierarchie, die sich manche Shopmanager sich erlauben. Dass Kollegen angeschrien werden, die etwas sensibler sind geht absolut nicht fair. Dass vorallem von der Area Managerin nicht auf den Jugendschutz nicht geachtet wird und vorallem bei der Inventur (welche bis 23 Uhr geht), die meisten Jugendliche trotzdem einspringen müssen und somit der gesetzliche Ruhezeitraum von 12h zwischen Schule und Arbeit somit wegfällt. Aber wehe du kommst nicht, dann wirst du gekündigt wegen "Arbeitsverweigerung". Dafür, dass die meisten ...
Ich hatte nicht einmal die Frühschicht in meiner gesamten Arbeitszeit bei ONLY. Es haben sich nicht nur unter den Mitarbeitern sondern auch mit den Managern Grüppchen gebildet und es wurde versucht ausgeschlossene und neue Mitarbeiter “wegzueckeln”. Die Teilbereiche, in denen man als Verkäufer zuständig war, waren ohne Ausnahme immer die selben. Arbeit hatte keine Abwechslung und somit Verlust von Motivation. Filialleiter waren teilweise unhöflich und es passierten Dinge wie Vergessen von Namen der Mitarbeiter. KEINE INTERNETNUTZUNG
Alles vom Gehalt über die komplette Kommunikation bis hin zur Filialleiterin. Mitarbeiter die einen auspspielen und einem was erzählen wollen obwohl man die Ausbildung hat im Gegensatz zu den Aushilfen. Vom Gehalt wollen wir nicht reden das ist Untersetzer aber ganz tief unten angesetzt.
Positive aspects about the ONLY-Store are all the girls I'm working with. They are very kind and supporting and it is good that this is taken into consideration to build a nice working-atmosphere. Also the Discount of 50% is nice but also necessary. I would add that expecting all of the people who work at ONLY to wear just ONLY clothes is a bit too much, because nevertheless clothing from this brand, even with the discount, is nothing very affordable ...
Ich bin momentan als Aushilfe tätig und die Aufgaben sind überschaubar.
Bei meinem Start, gab es einen Wechsel der leitenden Person und deswegen war die Einarbeitung nicht klar ausgearbeitet und verständlich.
Die leitende Person macht sich sehr viel Mühe, aber Sachen werden oft nur einmal und schnell Erklärt, sodass man das Gefühl hat „und jetzt einfach merken“
Das Team besteht nur aus Frauen, welches der Branche geschuldet ist. Hier gab es auch am Anfang viel Wechsel und Unzufriedenheit. Da ich ...
Zu Beginn bereits kein Engagement Neuling einzubinden. Keine Begrüßung, Einlehrung bzw. Arbeitsanweisung.
In der ganzen Arbeitszeit hatte ich nicht eine Frühschicht also immer bis Ladenschluss eingeteilt.
Es wurde sich nicht an die ausgemachten Arbeitsschichten pro Woche gehalten.
Filialleiterin ist mit Urlaubswünschen kaum kompromissbereit.
Der Laden hat für seine Mitarbeiter kein Wasserspender also muss man es selber kaufen oder vom alten Wasserhahn, kein Mitarbeiterwlan, Pausenraum ist gleichzeitig Küche und Büro, keine flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsklima unschön zumal Individuen immer ALLEINE im UG ...
Der am besten bewertete Faktor von ONLY Stores Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Als ich bei Only angefangen habe, wurde mir gleich gesagt, dass viel gelästert und negativ über einen gesprochen wird.
Manche Mädels hatten vielleicht Langeweile und haben sich leider oft über andere witzig gemacht.
Dies hat sich jedoch relativ schnell geändert, als die Kolleginnen gewechselt wurden. Am Ende war der Kollegenzusammenhalt sehr gut und ich habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt. Ich denke jedoch, dass man immer Glück mit seinem Team haben muss und oft nicht beeinflussen kann, wer ...
Die Kollegen im Team waren der einzige Grund dafür dass ich überhaupt jeden Tag mein Bestes gegeben habe. Allerdings ist der Zusammenhalt unter den verschiedenen Teams nicht besonders groß, wenn in einer anderen Filiale ausgeholfen wurde wurde hinterher oft gelästert und an Vorgesetzte gepetzt wenn mal etwas nicht perfekt lief.
Die meisten Teamkollegen waren super sowohl menschlich als auch im professionellen Sinne waren wir auf einer Ebene. Dennoch hatte ich auch Einblicke in anderen Filialen, die leider nicht so gut harmonisch liefen. So wurden Probleme gar nicht oder erst durch mehrere Personen an die betroffenen Personen weitergegeben.
Bei uns zum Glück sehr stark. Es gibt aber andere Shops, in denen sich gegenseitig verpetzt wird und andere dafür sorgen, dass ihre Kolleginnen gekündigt werden. Kommt auch immer darauf an, wie unterschiedlich man untereinander ist (Alter, Anstellung, etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONLY Stores Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Einfach nur unterirdisch im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche...wenn man mit den großen mithalten will muss man auch gehälter zahlen die die Leistung der einzelnen Positionen würdigt ...man spart am falschen Ende. Die Mitarbeiter auf der Fläche sind die die euch das Geld bringen . Kein Tarif kein Urlaubs kein weihnachtsgeld wenn die zahlen die von Dänemark vorgegeben werden nicht geschafft werden nicht mal den Bonus der so gehypt wird bei gehaltsverhandlung. Gehaltserhöhung ist ein Kampf .Da darf man ...
Das Gehalt ist Unterste Schublade. Wenn man Glück hat und schon länger dabei ist, bekommt man minimal über den Mindestlohn. Gehaltserhöhung? „Da können wir nochmal in einem halben Jahr drüber reden“ und das obwohl man seit einem Jahr das gleiche Gehalt bekommt, aber mehr Aufgaben auf einen zukommen. Only spart gerne an Geld, weswegen man als Vollzeit angestellt bleibt obwohl man seit einem halben Jahr schon die Aufgaben einer Stellvertretung oder sogar einer Storeleitung macht. Hauptsache sie müssen nicht mehr ...
Das Gehalt ist Unterste Schublade. Wenn man Glück hat und schon länger dabei ist, bekommt man minimal über den Mindestlohn. Gehaltserhöhung? „Da können wir nochmal in einem halben Jahr drüber reden“ und das obwohl man seit einem Jahr das gleiche Gehalt bekommt, aber mehr Aufgaben auf einen zukommen. Only spart gerne an Geld, weswegen man als Vollzeit angestellt bleibt obwohl man seit einem halben Jahr schon die Aufgaben einer Stellvertretung oder sogar einer Storeleitung macht. Hauptsache sie müssen nicht mehr ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Mitarbeiter können hier alles erreichen, sofern die nächstmögliche Aufstiegschance gegeben und die Leistungen zufriedenstellend sind.
Hier haben einige als Aushilfen gestartet und betreuen nun ganze Gebiete.
Wie sehr man es wirklich will, ist die Frage welche man sich stellen muss und was bin ich bereit dafür zu geben?
Ich sehe geringe Chancen von Aufstieg oder Entwicklung.
Die Aufgaben bleiben nach gewisser Zeit des Einlernen komplett gleich & sofern niemand kündigt und man sich selber dann für eine Stelle bewirbt wird kaum an Aufsteigen gedacht.
Gibt es nicht. Wenn nur „inoffiziell“ , also arbeitest du als Shopleitung ohne Titel und ohne das passende Gehalt mit dreifacher Verantwortung. Du bist auch an allem Schuld.
Nur Lieblinge wurden offensichtlich bevorzugt. Man konnte sich noch so sehr bemühen u all das schlechte (u teilweise ungerechte) feedback weg stecken..man war nie genug.
Weitergebildet wird man nicht. Denn wenn es nut Leute gibt die ungelernt sind, kann man nicht wirklich viel beibringen. Wird viel versprochen und nichts gehalten