Rette sich wer kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-50%
Teilweise sehr freundschaftliches Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt
- Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Fangt bei der Etage der Area Manager an!
Männliche Area Manager, mit der passenden Erfahrung,würden euch mal ganz gut tun, damit diese ganzen aufgeblasenen Weiber mal wissen was abgeht. Setzt Leute in diese Positionen, die nicht nur ein Jahr selber Shop Manager o.ä. waren! Stellt hier doch mal eure eigenen Anforderungen etwas höher! Wer kann Manager ernst nehmen die nie als Shop Manager gearbeitet haben oder nur 1-2 Jahre. Gleiches gilt für Area Merchandiser. Wer seinen Job als Area Merchandiser oder Area Manager richtig machen will, der muss doch wissen wie der Hase auf der Fläche läuft! Muss wissen wie gehe ich mit Mitarbeitern um, wie beeinflusse ich dieses oder jenes. Was bringt es teilweise Merchandiser hochzuziehen die vorher eine AUSHILFE oder Vollzeitkraft ohne jegliche personalverantwortung oder umsatzveranzwortung waren?! Wie sollen die Leute in den Shops so jemanden ernst nehmen?
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welcher „Area“ man landet und wie man sich seinen eigenen Shop „zusammenstellt“. Es gibt bestimmte Areas mit Managern die einfach der absolute Horror sind und von Inkompetenz nur so glänzen.
Kommunikation
Der absolute Hammer! Wer bei ONLY arbeitet muss sich darauf einstellen sein privates Handy für die Arbeit nutzen zu müssen! Zuerst wird man in sämtliche Whats App Gruppen geballert, wo überwiegend Anweisungen gegeben werden. Von jedem Scheiss muss man Fotos senden, natürlich alles mit dem eigenen Handy. Jeder Aktionsaufbau muss dokumentiert werden, selbst wenn es nur Schilder aufstellen ist. Mehr als unprofessionell. Antwortet man mal nicut, muss man sich erklären. Der Witz an der ganzen Sache: man muss zu Beginn sämtliche Unterlagen und Anweisungen ausfüllen in denen festgehalten ist, dass das Handy während der Arbeitszeit auszuschalten oder aber verschlossen zu liegen ist. Da kann man sich nur an die Birne fassen. Datenschutz: stündlich jeden Tag die Umsätze in sämtliche whats app Gruppen senden. Applaus für so viel Dummheit. Oftmals reden Area Manager und Area Merchandiser aneinander vorbei und im Shop bekommt man dann von beiden Seiten auf den Deckel weil der eine es so will, aber der andere so.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team in seinem eigenen Shop hat dann klappt es ganz gut. Leider hauen viele nach kurzer Zeit wieder ab, wenn sie gemerkt haben wie es läuft.
Work-Life-Balance
Bist du Shop Manager = du musst immer erreichbar sein. Egal wann. 42 Stunden Woche mit Arbeitszeiten von 9-18/19 Uhr oder aber 10.30-20.30. Einen freien Samstag im Monat, an jedem
VOS da sein. Urlaubssperren etc. Ein Traum für alle Singles, die nur für die Arbeit leben und keine Familie haben.
Vorgesetztenverhalten
Zicken über zicken und unkompetente Area Manager/Merchandiser. Aus dem nichts werden oftmals Leute befördert. Gerne auch mal nach 4 Wochen zum Shopmanager weil gerade kein anderer zu finden ist der die scheiss Arbeit macht. Area Manager kann man hier gut und gerne nach ein paar Monaten werden wenn man zur „clique“ gehört und Mädchen für alles ist. Viele Aushilfen/Vollzeitkräfte bekommen dann schnell mal hammermässige Vorstellungen und wollen so schnell wie möglich Shop Manager o.ä. weil ONLY es den Leuten teilweise viel zu einfach macht. 70% derer die bei ONLY befördert wurden, würden in einem anderen Unternehmen untergehen. Merchandiser sind die schlimmsten und benehmen sich teilweise wie die absoluten Oberzicken. Lästereien nicht ausgeschlossen! Area Manager kümmern sich nur um das nötigste und wundern sich dann warum die Umsätze nicht stimmen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein und dasselbe. Keine Abwechslung. Man ist mehr Putzfrau als alles andere.
Gleichberechtigung
Bist du ein A***hkriecher kommst du weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Nur junge Mädels
Arbeitsbedingungen
Nur Stress. Einfach so ein unorganisiertes Unternehmen. Fragwürdige Verträge. Man baut Minusstunden in Krankheit auf und wenn Feiertage sind. Keinen Nachtzuschlag, VOS oder sonstiges. In den Shop ist entweder eine Bullen Hitze weil es keine Klimaanlagen gibt oder aber man erfriert halb. ONLY setzt teilweise die Sicherheit ihrer Mitarbeiter aufs Spiel und lässt gerne Lücken im Mitarbeiter kündigen zu können. Hier fängt es bei nicht vorhandenen Safebags für jeden Tag (Tüten tun es ja auch und werden nur zugetackert, wenn etwas fehlt hat derjenige Pech der die wocheneinnahme vorbereitet) an und endet bei Handy auf der Fläche verbotene (dafür muss man unterschreiben), aber es den ganzen Tag nutzen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die reinste Katastrophe. Jedes Teil einzeln eingepackt. Plastiktüten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaftes Gehalt für erfahrene Führungskräfte. Shop Manager die intern hochgezogen wurden werden mit noch peinlicheren Gehältern abgespeist. Die wissen ja nicht was man in anderen Unternehmen als Manager verdient ;)
Image
Geht immer mehr zu nichte