406 Bewertungen von Mitarbeitern
406 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
406 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Lästereien und man ist nie gut genug
Man wird alleine gelassen mit vielen Aufgaben
Das Gehalt ist nicht enorm, aber dennoch mehr, als man bei manch anderen Shops bekommt. Man hatte eine angenehme Anzahl an Aufgaben. Man bekommt einen hohen Mitarbeiterrabatt.
So ziemlich alles andere, was man nur schlecht finden kann.
Bessere Kommunikation
Wenn man sich weiterbilden möchte und es passt dem Manager nicht, wird man rausgeekelt, Bzw gekündigt.
Null Sterne, wenn man nicht mindestens einen geben müsste.
Würde eigentlich keinen Stern geben
Only and Sons bietet ein tolles Arbeitsklima. Die Aufgaben sind klar, nicht schwer und kaum anstrengend.
Die Kollegen sind fantastisch. Was es ausmacht ist die Menschlichkeit die sich hier wiederfindet. Ein Lustiges und entspanntes Arbeitsklima ist vorallem im Only and Sons Store im Outlet Wolfsburg gegeben.
Verbesserungsvorschläge gibt es keine. Die Grenzen sind klar und für mich völlig verständlich and zurecht angesetzt.
Mitarbeiterrabatt, die Atmosphäre im Geschäft & mit den Kunden, das Sortiment, das allgemeine Aufgabenfeld.
Überstunden, schlechter Lohn, Unprofessionalität, zu hohe & strenge Anforderungen für schlechtes Gehalt, ständiger Druck
Besseren Stundenlohn bzw. Gewisse Gehaltserhöhungen nach bestimmter Zeit ODER seine Anforderungen runterschrauben.
Aushilfen, welche 1x die Woche da sind und für Mindestlohn arbeiten müssen nicht so strenge Standards erfüllen.
Kaum Wertschätzung, beziehungsweise ist diese sehr schnelllebig. Keinerlei Anerkennung, Dankbarkeit & Rücksichtnahme.
Sehr negativ gegenüber dickeren Menschen eingestellt, was 2024 überhaupt nicht klar geht. Größere Größen werden stets nur in minimaler Anzahl, wenn überhaupt geliefert.
Ständiges Einberufen an freien Tagen, längere Arbeitszeiten, zahlreiche Überstunden: festgelegte Wochenstunden werden nur selten eingehalten
Ich sehe geringe Chancen von Aufstieg oder Entwicklung.
Die Aufgaben bleiben nach gewisser Zeit des Einlernen komplett gleich & sofern niemand kündigt und man sich selber dann für eine Stelle bewirbt wird kaum an Aufsteigen gedacht.
Mindestlohn - mehr brauch man dazu nicht sagen.
Absolut ungerechtfertigt, besonders bei den Anforderungen bezüglich des Wissens über das Sortiment u.Ä. .
Regelmäßige Abfrage von Fakten und endlose Mühe durch Druckmache für lediglichen Mindestlohn…
Zum einen kommt es zu zahlreichem, unnötigen Verpackungsmüll. Zudem wird von oben indirekt Bodyshaming vollzogen, da durch die Lieferung der Größen deutlich gemacht wird, dass etwas stämmigere Menschen nicht erwünscht sind.
Keine besonderen sozialen Prämien für Mitarbeiter.
Unprofessionalität bezüglich der Erwartungen an Mitarbeiter: Beziehung zueinander wird teilweise wie Freundschaft behandelt. Häufig werden „Gefallen“ erwartet, obwohl es sich um ein Arbeitsverhältnis handelt & nicht um eine Freundschaft.
Teilweise rücksichtslos und undankbar.
Mitarbeitern, welche immer eingesprungen sind und alles gemacht haben, wird teilweise mit Kündigung gedroht. Wertschätzung fällt komplett weg.
Bezüglich des Aufgabenfeldes wurde wenig kommuniziert. Die meisten Sachen bringt man sich einfach selbst bei oder geht vom besten aus. Erklärt wird wenig.
Kommunikation an sich gut, jedoch vor allem immer wenn es darum geht wann man länger Arbeiten kann.
Keinerlei Wertschätzung, besonders hinsichtlich der Aushilfen, welche andauernd einspringen und Alles erledigen müssen.
Zudem ungerechte Behandlung jüngerer Mitarbeiter, welche immrr wieder ausgenutzt werden. Ältere Mitarbeiter fühlen sich aufgrund ihres Alters überlegen.
Normale Aufgaben im Verkauf
Mitarbeiter-Rabatt
Zu oft einspringen; Ausnutzen von Aushilfen; es wurde oft viel verlangt
Mehr Leute einstellen und die Arbeit besser aufteilen.
Ich hatte kein Interesse an einer Weiterbildung weil ich Studentin bin
Damals Mindestlohn
Viel Plastikmüll und Verpackungen, die weg geschmissen wurden
Man musste sich teilweise ganz alleine um den Laden kümmern an einem Samstag
Kasse, Neuware auspacken und verräumen, Laden aufräumen und putzen
Nett
/
Sehr nett
Die Managerin davor war besser☺️
Alles
Leute nicht einstellen wenn sie für den Job wirklich nicht gemacht sind
Sehr lustig, entspannt und aufgeschlossen.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich. Es wird jederzeit Hilfe gegeben, wenn sie benötigt wird.
Das alles entspannt ist und man mit Vorgesetzten offen reden kann ohne Angst zu haben.
Alles sehr modern, neu und sauber
Stets freundlicher und respektvoller
Umgang ob von der Shop-Managerin oder den Kollegen. Tolle Shop-Managerin
Einfache Arbeit, leichte Aufgaben und keine Körperlichen Arbeiten man bekommt schnell einen gute Überblick auf seine Aufgabengebiete
Den Zusammenhalt und die offene Kommunikation
Verpackungsmüll
Cooles Team, genug Platz um sich zu entfalten, schöne Ware, angenehme Musik, großer Pausenraum, Umkleide mit eigenem Spint und Toiletten
Es ist kein 9 to 5 Job. Man hat unterschiedliche Zeiten zu denen man eingesetzt wird. Flexibilität ist vom Vorteil. Die Arbeitszeiten werden jedoch frühzeitig geplant, sodass anstehende Arzt Termine oder sonstiges berücksichtigt werden.
Es gibt immer die Möglichkeit schnell aufzusteigen, wenn man seinen Job gut macht und lust drauf hat.
Aufgrund der einzel verpackten Ware entsteht Verpackungsmüll. Das gibt es aber in jedem Einzelhandel. Der Müll wid jedenfalls getrennt. Darauf achten Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Super nette und aufgeschlossene Kollegen aller Altersklassen.
Respekt basiert immer auf Gegenseitigkeit
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und beziehen die Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung mit ein.
Bevorstehende Änderungen oder Herausforderungen werden mit allen Mitarbeitern besprochen. Jeder Mitarbeiter wird einbezogen. Das zwischenmenschliche kommt auch nicht zu kurz :)
Es ist Abwechslungsreich. Von Kundenberatung über neue Ware Etikettieren, Ware sichern, Inventur, Ware verräumen bis hin zu Shop neu umgestalten sowie das sauber halten des Shops.
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