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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONTEC Automation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ONTEC Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ONTEC Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte wunderbare Kollegen, die mich sofort aufgenommen und integriert haben haben. Auch in Pausen (s)aß man zusammen, führte Gespräche und genoss die Gesellschaft. Es herrschte stets angenehme Stimmung.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezüglich meiner Wochenstunden hatte ich nur das Limit eines Werksstudenten und konnte nach Absprache frei entscheiden, wann ich arbeiten möchte.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Abteilungsleiter war stets freundlich, konstruktiv in Gesprächen und hilfsbereit bei Problemen, sowohl mir gegenüber, als auch bei Gesprächen mit anderen Kollegen. Auch Personalmanagement war immer freundlich und entgegenkommend.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bezüglich meiner Arbeit hatte ich sehr viel Entscheidungsfreiheit. Es wurde mir viel Entscheidungsfreiheit gelassen und ich konnte mir viel neues Wissen aneigenen.