Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 433 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um.
Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet – wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2024 von kununu als Top Company ausgezeichnet.
Unsere Gasinfrastruktur ist kompatibel mit regenerativen Gasen und unterstützt somit auch eine Vielzahl von Anwendungsfällen für Wasserstoff wie beispielsweise stoffliche Anwendungen, Mobilität und Wärme. Wir setzen neue technologische Standards und bringen gemeinsam mit unseren Partnern zukunftsweisende Projekte voran: Bis 2024 stellen wir die erste Erdgasleitung auf reinen Wasserstoff um. Und unsere zwei IPCEI-Projekte leisten einen wichtigen Beitrag, um unser Netzgebiet an den European Hydrogen Backbone anzuschließen. Zudem engagieren wir uns in nationalen und europäischen Gremien aus Politik und Wirtschaft für einen schnellen Wasserstoff-Markthochlauf.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
KinderbetreuungDas Vertrauen, Engagement und Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen stehen für uns an erster Stelle. Deshalb fördern wir ein ausbalanciertes Verhältnis von Berufs- und Privatleben, ein positives Arbeitsklima und ein sicheres soziales Umfeld. Wir verfolgen das Ziel, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auszuschöpfen. Durch vielseitige Maßnahmen schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Erfahren Sie mehr über Unsere Benefits | ONTRAS Gastransport GmbH.
Die Basis für leistungsfähige und engagierte Mitarbeiter bildet ein ausbalanciertes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Ein positives Arbeitsklima und ein sicheres soziales Umfeld zu fördern, ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Durch vielseitige Maßnahmen zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung schaffen wir die Voraussetzungen dafür. 2009 wurde ONTRAS erstmals von der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert und seitdem gestalten wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv mit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ONTRAS Gastransport GmbH.
Unser Hauptsitz befindet sich in Leipzig. Das Team von ONTRAS verteilt sich jedoch auf verschiedene Netzbereiche und mehrere Standorte in Ostdeutschland.
Alle aktuellen Firmensitze finde Sie hier.
Die netten Herren der GF. Gute Köpfe vollstes Vertrauen:-)
Flexibilität (Home-Office), Vielseitigkeit der Aufgaben
Gute Homeoffice Regelung, viele nette Kollegen.
Viele Lohnnebenleistungen
Perfekte Work-Life-Balance durch Homeoffice und Gleitzeit, Arbeitsklima, Zusammenhalt, Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung durch die Vorgesetzten.
Konservative Methoden und Gedanken, neue Ideen werden unterdrückt, chaotische Arbeitsweise, schlechte Kommunikation
Entscheidungen zu wenig populären Themen (Umstrukturierung, Umgang mit Bescheinigung zur Prio-3-Zugehörigkeit für Corona-Impfung) werden intransparent getroffen, nicht oder nur auf Nachfrage kommuniziert und auch dann kaum begründet. Teambuilding-Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhaltes während der Pandemie (bedingt durch Homeoffice) finden praktisch nicht statt.
Nicht alles mit dem nach außen geworben wird, wird intern auch so gelebt.
Arbeitsatmosphäre und Umgang mit Mitarbeitern in bestimmten Abteilungen
zu viele Projekte dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre
Gespräche mit Mitarbeitern ohne Führungskräfte um einen echten Eindruck zu bekommen was in den einzelnen Bereichen passiert.
Fördert Fachkarrieren auch finanziell. Zahlt nach Leistung, nicht nach Position.
Entwickelt Modelle, um Abteilungsdenken nicht noch zu fördern.
Mehr Transparenz und Mitgestaltung der Angestellten. Mehr moderne Arbeitsmethoden.
Die Aufteilung der Organisationsbereiche innerhalb der ONTRAS finde ich nicht nachvollziehbar. Da fehlt mir die Logik der Zusammengehörigkeit.
Prozesse und Abläufe mehr hinterfragen. Nicht alles, was seit Jahren "gut" läuft, hat deswegen automatische eine Daseinsberechtigung.
Der am besten bewertete Faktor von ONTRAS Gastransport ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts negatives erlebt/mitbekommen.
Im technischen Bereich sind Frauen noch unterrepräsentiert - das liegt aber vermutlich daran, dass sich häufig kaum oder keine Frauen bewerben.
Es gibt hervorragende Kolleginnen die ich jeder Zeit in einer Führungsposition sehen könnte.
Keine Benachteiligung.
Keine Benachteiligung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONTRAS Gastransport ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr chaotisch. Zu wenig sinnvolle Kommunikation. Sehr chaotische, unstetige Informationsübertragung.
interne Kommunikation durch Geschäftsführung (besonders bei möglicherweise unangenehmen Themen) deutlich verbesserungswürdig
Viele Informationen über das Intranet zu aktuellen Themen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fachkarriere hat ihre Grenzen
Die Weiterbildungsangebote sind vielschichtig und breit gefächert. Aufwand-Nutzen-Zeit stehen manchmal nicht im Verhältnis.
Weiterbildungen werden angeboten und es gibt auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Perspektiven sind attraktiv, aber nur wenn die Voraussetzungen vorab stimmen.
Hoher Stellenwert für Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. TOP!