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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyKollegen
Biz Model
Nette Leute, technisches Chaos, schlechtes Projektmanagement. Falsch verteilte Rollen.
Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in allen Ebenen ist schlecht. Die meisten haben keinen Spaß an ihrer Arbeit oder am Unternehmen. Nicht umsonst ist die Fluktuation so hoch und die Bewertungen hier so schlecht. Viele Positionen bleiben unbesetzt. Die übriggebliebenen Mitarbeiter müssen den Job halt machen.
Vorgesetztenverhalten
Verhielten sich unter aller Kanone.
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge an den Prozessen sind nicht gewollt. Sehr von sich und ihren Fähigkeiten eingenommene Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens gut, man sitzt ja ...
Mitarbeitermotivation?
Klare Regeln?
Interne übergreifende Zusammenarbeit oder Abstimmung?
uvm.
Was ist das alles???
Auf die Stärken
Kreativität
Team Work
Kommunikation
Setzen
Geschäftstätigkeit einstellen
Der am besten bewertete Faktor von OnVista ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter speile eher keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OnVista ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenn man den Chefs nach der Nase arbeitet geht vielleicht was....
