10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Faire Gehälter
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Partizipative Strukturen
Op de Wisch ist ein großer Träger, der es trotz der Größe schafft, familiär und persönlich zu sein. Die Arbeit (und der gesamte Träger) ist vielfältig; man kann sich einbringen und wird wertgeschätzt. Flexible Arbeitsmodelle und faire, gute Bezahlung. Ein erfahrener Träger, der aber immer auch mit der Zeit geht. Multikulturell und Multiprofessionell.
Keine
Hohe Fachlichkeit, regelmässige Supervisionen, Teamentwicklung und Fortbildungen
Ich kann auf Augenhöhe arbeiten und werde ernst genommen
Ein freundlicher und kollegialer Umgang zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten.
In Hamburg ein sehr anerkannter und bekannter Träger.
Flexible Arbeitsgestaltung möglich, gerade mit Kindern und Familie ein großer Pluspunkt!!!
Sehr am Wohlergehen des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin interessiert. Freundlich und respektvoll!
..läuft nicht immer optimal, aber es wird ständig an einer Verbesserung gearbeitet.
Menschlich gut, sehr engagierte zugewandte Führungsebene
Viele KollegInnen die schlechte Stimmung verbreiten
Ein betriensrat der vor allem eigene Interessen verfolgt
Mobbing aus den Mitarbeiterreihen stärker eindämmen
Mehr Mitarbeiterbeteiligung.
Kennt kaum jemand.
Fortbildungskosten werden nur zu einem Bruchteil übernommen - wenn sie denn überhaupt anerkannt werden.
Bezahlung war untertariflich! Bei meiner Nachfrage nach der Altersvorsorge wurde mir geantwortet: „wir sind keine Rentenversicherung!“
Keinerlei Rücksicht darauf, dass jemand Kinder hat.
Die Vorgesetzte war vor allem daran interessiert, ihren Status aufrechtzuerhalten. Verantwortung hat sie dagegen möglichst von sich ferngehalten. Jeder, der durch überdurchschnittliche Leistung aufgefallen ist oder kritische Fragen gestellt hat, wurde weggelobt. Und das alles gedeckelt durch die Geschäftsführerin.
Sicherlich gibt es integre Mitarbeiter*innen. Denen sind jedoch die Hände gebunden.
"ziemlich" alles.
Man sollte die Geschäftsführung auswechseln. Aber die hat ja alles in der Hand!! Chance null!!
Mobbing ohne Ende!!!
leitung macht es gut, BR und einige Kollegen boykotieren viel
wenig faule blätter verderben einen ganzen salat
kann nicht für leitungen anderer Teams sprechen
man hat theoretisch gute möglichkeiten seine arbeitsplatz zugestalten, in der Praxis sind manche kollegen und leitungen zu fantasielos und bremsen manchmal
Überwigend guter Umgang miteinander zwischen den Kollegen.
Das 450 Eurokräfte schlecht bezahlt und als springer ausgebeutet werden.
Mehr Transparenz über die Entscheidungsbefugnisse der einzelnen Hierarchieebenen
Teams haben viel Gestaltungsfreiräume, das hat Vorteile. Andererseits herrscht grosse Intransparenz INNERHALB DER ORGANISATION.
So verdient kununu Geld.