Ein Unternehmen dessen Zukunft leider viel zu offen steht, und nicht gerade rosig aussieht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Opel-Prämie bekommen die MAs einen sehr angemessenen Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunft hält leider nichts gutes in Händen.
Um die Gesamtsituation zu beschreiben reicht eigl. ein Zitat aus "Game of Thrones":
"The Winter is comming!"
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir viel ein, zu viel...
Deshalb nur ein Vorschlag, der aber unter den MAs sicher gut ankäme:
Alle Pausenplätze sollten durch klimatisierte Container ersetzt werden.
Teilweise ist das schon passiert. Solche Container sind perfekt um seine Pause abseits von Lärm, Hitze/Kälte und schlechter Luft zu genießen!
Arbeitsatmosphäre
Bei der Arbeit am Roboter, bzw. den Einlegetischen herrscht überwiegend völlige Monotonie und man kommt sich stellenweise vor wie einer der Roboter.
Verstärkt wird einem das bei den Buckelschweißanlagen bewusst.
Durch die aktuelle Situation bei Opel leidet die Arbeitsatmosphäre extrem und man hat morgens nur noch wenig Lust zu Arbeit zu gehn.
Ein gutes hat der aktuelle Mangel an MAs jedoch. Man wird häufiger an andere Anlagen oder ganz andere Bereicht versetzt, bzw. ausgeliehen. Was stellenweise sehr abwechslungsreich ist!
Kommunikation
Vorschläge von MAs werden langfristig leider größtenteils ignoriert.
Das System mit den VVs (Verbesserungsvorschläge) funktioniert nur bedingt gut.
Das merkt man sehr deutlich an der Wartung der einzelnen Anlagen.
Nicht nur Vorschläge zu Verbesserung eines Prozesses, sondern
auch Hinweise oder gar Warnung zum Zustand der Anlagen werden ignoriert.
Die Folgen sind dann meist unnötig lange Störzeiten...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb einer Schicht ist ja schon mies.
Zwischen A, B und C Schicht herrscht aber stellenweise fast so etwas wie ein Krieg...
Work-Life-Balance
Urlaub muss, ich schätze man so ist es in der Branche üblich am Jahresende fürs nächste Jahr geplant und eingetragen werden. Wichtig ist aber nur, dass alle 30 Tage eingeplant sind, bzw. alle 15, wenn man die 15 Tage Betriebsferien abzieht. Man kann die Tage aber auch im Nachhinein noch mehr oder weniger frei verteilen.
Die aktuellen Arbeitszeiten lassen einem genug Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten ist es so eine Sache.
Meine jetzigen Vorgesetzten behandeln mich sehr nett, auf professioneller Ebene, versteht sich.
Bei früheren Vorgesetzten war das nicht immer der Fall !!!
Hoch bis zum Schichtleiter ist noch alles wunderbar.
Der Kontakt zu höheren Vorgesetzten erweist sich aber oft als schwierig.
Interessante Aufgaben
Wie weiter oben schon erwähnt gibts in meinem Bereich keine interessanten Aufgaben.
Wo anders mag das wohl besser aussehn, aber in der Produktion eben nicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier den selben Stellenwert wie Männer.
Zu unsrem Bedauern scheint die Arbeit in der Produktion aber eher seltender
von Frauen ausgeübt zu werden. Hin und wieder sieht man aber doch mal ein Exemplar ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich noch Jung bin kann ich hier nicht viel zu sagen. Der Respekt scheint vorhanden zu sein. Auch wird wohl vereinzelt auf Wünsche älterer Kollegen eingegangen, wenn es um leichtere Arbeiten oder so geht.
Arbeitsbedingungen
Tia, hier fällt Opel leider vollkommen durch.
Zumindest in der Produktion...
Zwar gibt es ein Belüftungssystem, aber leider ohne Heizung im Winter und ohne
Kühlung im Sommer.
Wobei der Winter noch geht. Der Sommer ist in den Produktionshallen
aber regelmäßig die Hölle. Temperaturen von 40°c + sind im Sommer Durchschnitt.
Inzwischen gibt es aber überall Wasserspender mit kostenlosem Wasser.
Die Hitzepausen sind allerdingt ein schlechter Witz!
Auch wenn es mal nicht zu kalt oder warm ist, stinkt die Luft meist nach Metall, Öl und Schweißdämpfen. Ich persönlich find da nicht schlimm. Für andre ists wohl schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar gibt es immer wieder Belehrungen und Gespräche über Umweltschutz, Mülltrennung, Energieeffizienz u.s.w., dran halten tut sich aber eh keiner...
Lampen leuchten am helligsten Tag, Gebläse laufen über Anlagen, die seit Monaten Still stehn, Kompressoren laufen den ganzen Tag weil überall Druckluft entweicht, Mülltrennung ist für die meisten ein Fremdwort u.s.w......
Gehalt/Sozialleistungen
Zwar gibts bei andern Autobauern deutlich mehr, als "einfacher Angestellter" bin ich mit meinem Gehalt aber mehr als zufrieden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts auch.
Bleibt nur die Frage, ob das unter PSA auch so weiter geht...
Image
Opel...
Karriere/Weiterbildung
Mir werden hin und wieder mal Fort- und Weiterbildungen angeboten, die ich in Anbetracht des in ein paar Jahren auslaufenden Kündigungsschutzes auch gerne annehme. Entlohnt wird man dafür jedoch nicht wirklich. Zwar besteht eine Aussicht auf eine Lohnerhöhung, die jedoch auch wirklich zu bekommen ist eine ganz andere Sache...