Unternehmenskultur durch KPI Arbeitsweise und Unterordnung im Konzern auf dem absteigenden Ast.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Opel Automobile GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Unternehmen hat sich strategisch stark verbessert. Gute Kommunikation der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur noch KPI Erfüllung
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten eine Perspektive geben. Die Ressourcen sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Starkes Gefälle zwischen jüngeren und älteren Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Singt ständig. Durch mobiles Arbeiten kein Teamgefühl mehr
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für saubere Entwicklung. Schnelles abarbeiten. Viel Admin
Gleichberechtigung
Frauen werden stärker gefördert auch bei schwachen Leistung.
Arbeitsbedingungen
Gebäude werden verkauft. Unternehmen will Richtung Home Office
Karriere/Weiterbildung
Umstrukturierung läuft seit drei Jahren. Kein transparenter Stellenmarkt.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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