Insgesamt gehe ich gerne zur Arbeit; in einigen Punkten ist die OGE verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote wie Sommerfest/Weihnachtsfeier; Fitness-Club-Beteiligung; Gesundheitsvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die oben bereits erwähnten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Transparenteres Beurteilungssystem (Leistung muss sich lohnen!); bei dem Gefühl, dass Tantiemetopf über alle Bereiche gleich verteilt werden muss, hat man trotz guter Leistungen schon mal das Nachsehen, weil ein besser gelittener Kollege das Volumen schon abgeschöpft hat oder eine Entschädigung für geringeres Grundeinkommen braucht
Arbeitsatmosphäre
abteilungsabhängig, Fairness- und Vertrauenskultur herrscht nicht vor, sondern eher noch die Null-Fehler-Toleranz
Kommunikation
könnte offener und transparenter sein
Kollegenzusammenhalt
teamabhängig
Work-Life-Balance
wenn man sich vom Karriere-Gedanken verabschiedet, bietet das Unternehmen eine hervorragende Work-life-Balance; für alles andere ist die Kultur leider noch zu verkrustet
Vorgesetztenverhalten
sehr personenabhängig; mehr Empathie und ein Verhalten, das dem Unternehmen und nicht dem eigenen Ego dient, wäre oftmals wünschenswert
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Geschäftsführung - Frauenquote 0%
Bereichsleitung - Frauenquote 0 %
Abteilungsleitung - gering, kaum wahrnehmbar (wenn es hochkommt 10 von 1500 MA?)
Teamleitung - geringfügig besser, geschätzt gibt es auf dieser Ebene vielleicht eine 10% Quote (?) (ist aber meine Wahrnehmung und stützt sich nicht auf Fakten);
wobei man dem Unternehmen zugute halten muss, dass die Frauenquote insgesamt geringer ist.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur/Büroausstattung sehr gut; teilweise Räume etwas zu verdichtet;
IT-Ausstattung (Netzwerkperformance, Stand der Technik/Innovationsfähigkeit) verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicher noch ausbaufähig, aber man ist auf einem guten Weg
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man nicht über die Servicegesellschaft angestellt ist, durchaus gutes Gehalt und Sozialleistungen. Hängt aber stark vom Eintrittsdatum ab, da sich viele Leistungen im Zeitablauf verschlechtert haben (Altersversorgung, AT-Quote...)
Image
da keiner meiner Bekannten die Firma vom Namen her kennt, gibt es auch kein Meinungsbild dazu
Karriere/Weiterbildung
insbesondere Stellenbesetzungen sind nicht immer nachvollziehbar; bei einigen Kollegen besteht durchaus kein Vertrauen mehr in die Personalarbeit, da man nicht das Gefühl hat, dass bei allen Stellenausschreibungen und -besetzungen offen mit Bewerbern umgegangen wird