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OGE
Bewertung

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Company
2024

Ich empfehle die OGE als Arbeitgeber in meinem privaten Umfeld weiter

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Open Grid Europe GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist gut, der Umgang miteinander (natürlich immer Abhängig von den agierenden Personen) ist menschlich und konstruktiv. Das fachliche Umfeld ist herausfordernd und interessant und wird es durch die notwendige Entwicklung der Energiewirtschaft als Branche über Jahre hinaus auch bleiben. Hier zu arbeiten macht Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Anschluss beim Gehaltsniveau verpassen - das noch ordentliche Niveau sollte beibehalten werden, um als Arbeitgeber nach innen wie außen attraktiv zu bleiben. In Zeiten hoher Inflation bedeutet das auch, den schwachen letzten Tarifabschluss nicht als einzig mögliche Stellschraube zu betrachten (Einmalzahlungen als Gegenarzählen nicht).

Kommunikation

Hier wird in meinem Bereich sehr viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Das Abteilungsklima ist vorbildlich.

Work-Life-Balance

Subjektive Belange werden so gut wie möglich berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alles ist perfekt, aber unrealistische Zielsetzungen können im direkten Gespräch oftmals überarbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Dieser Punkt ist sehr stark vom Job abhängig. Bis zu einem gewissen Punkt ist die Beeinflussung des eigenen Aufgabengebiets möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erdgas bleibt Erdgas. Im Rahmen der Möglichkeiten tut die OGE aber viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, aber angesichts der Entwicklungen der letzten Jahre verglichen mit anderen Unternehmen auch nicht mehr überragend.

Image

Die OGE transportiert Erdgas, ein perfektes Image kann es damit wohl nicht geben. Auf der anderen Seite hat die OGE als Arbeitgeber zurecht einen guten Ruf und die Einbindung alternativer Energieträger und Rohstoffe wie Wasserstoff und CO2 nimmt auch langsam Fahrt auf.

Karriere/Weiterbildung

Die Fluktuation ist gering. Das spricht zwar für die OGE, bedeutet aber auch, dass interessante Positionen für eine Weiterentwicklung nur selten frei werden.
Neben einer Führungskarriere sollte die Expertenlaufbahn eine Alternative bieten - hier ist die OGE noch nicht weit genug.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Meike LenzEmployer Branding Managerin

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und die volle Punktzahl in vielen Aspekten. Wir freuen uns, dass wir in vielen kulturellen Kriterien punkten können und unsere Unternehmenskultur offensichtlich Früchte trägt!
Unsere Weiterbildungs- und Karriereangebote entwickeln wir laufend und bedarfsorientiert weiter - von daher auch hier vielen Dank für den konstruktiven Hinweis.
Viele Grüße,
Dein HR Team

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