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Bewertung

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Company
2024

Gute Rahmenbedingungen, interessante Technik, aber keine Strategie und Führungskultur

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Open Grid Europe GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Technikprojekte, grds. gute (materielle) Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark ausgeprägte "war schon immer so"-Mentalität, keine Feedback- und Konsequenzkultur

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung einer echten Strategie, Ausbildung einer Führungs- und Leistungskultur, Befassung mit echten Zukunftsthemen (keine Plazebos)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeiten, viele Gestaltungsspielräume, aber sehr materiel orientierte Mitarbeiter bei nicht immer hohem Leistungsvermögen bzw. Engagement

Work-Life-Balance

Schon fast übertrieben, hier überarbeitet sich niemand und eine Interessensabwägung fällt idR zugunsten des Mitarbeiters und gegen das Unternehmen aus

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach ausgeprägte Führungskultur, Entscheidungen werden sehr spät getroffen, Verantwortung wird eher als Belastung empfunden,

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und anspruchsvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr komfortabel

Gehalt/Sozialleistungen

"Gute alte Energiewirtschaft"

Karriere/Weiterbildung

Wenig systematische Ansätze zu erkennen, häufig intuitive Besetzungsentscheidungen, leider inkompetenter Dienstleister, der Weiterbildung organisiert


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Führungskraft,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Arbeitgeber zu bewerten! Über positive wie auch negative Kritik freuen wir uns gleichermaßen.

Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Dienstleister für Weiterbildung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Da wir stetig daran arbeiten, die internen und externen Weiterbildungsprozesse sowie die Schnittstelle zu unserem Dienstleister zu verbessern, freuen wir uns ebenso über Feedback wie über konkrete Hinweise zu weiteren Optimierungsmöglichkeiten. Bitte wenden Sie sich hierzu gerne an die verantwortliche Ansprechpartnerin in der Personalabteilung. Wir schätzen unseren Dienstleister als engagierten und qualifizierten Partner, der uns bei der Vielzahl von Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung tatkräftig unterstützt.

Feedback ist für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters essenziell. Führungskräften kommt dabei eine Vorbildfunktion zu. Hierzu gehört das Vorleben einer positiven Fehlerkultur, das Geben von Feedback genauso wie auch das Einfordern von Feedback von seinem eigenen Vorgesetzten wie auch von seinen Mitarbeitern. Die hierbei entgegengebrachte Wertschätzung sollte dabei nicht unterschätzt werden. In diesem Sinne freuen wir uns hier bei kununu über jede Art von Feedback.

Viele Grüße,

Ihr

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