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OPEN 
KNOWLEDGE 
GmbH
Bewertung

Sehr interessante Projekte und hervorragendes Arbeitsklima!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei open knowledge GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie mir die Chance gegeben haben, mir eine professionelle Arbeitsweise als Java Software Entwickler anzueignen. Danke für die schöne Zeit bei euch!

Kommunikation

Alle Kollegen wurden regelmäßig durch die Geschäftsleitung über die aktuelle Situation der Firma informiert. Ansonsten sind die Chefs immer zugänglich und haben nichts dagegen sich spontan mit deren Kollegen über solche Themen zu unterhalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind immer hilfsbereit gewesen. Ich kann mich an keine Situation erinnern, wo ich mit einem Problem allein gelassen wurde.

Work-Life-Balance

Ich hatte keine Einschränkungen in meiner Freizeit durch die Arbeit bei open knowledge. Wenn ich an bestimmten Tagen länger gearbeitet habe war es aus eigener Initiative. Nachdem aber die Kollegen sich wohl gefühlt haben, war es kein Problem die Arbeitszeiten an die momentane Projektsituation anzupassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden vor allem aufgrund ihres technischen Wissens respektiert. Bei open knowledge herrschen flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird gerecht aufgeteilt. Bei Kollegen mit weniger Erfahrung wird darauf geachtet, dass sie mit den Aufgaben wachsen.

Gleichberechtigung

Ich habe bei open knowledge nie Diskriminierungen beobachtet. Im Gegenteil wurden sozial schwächere Kollegen in die Gruppe integriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Ich war mit meinem Gehalt und die Entwicklung dessen sehr zufrieden, das ist aber natürlich eine persönliche Frage.

Image

Ich würde open knowledge jederzeit weiterempfehlen, da mir dort die Arbeit sehr viel Spaß gemacht hat und ich viel dazu gelernt habe!

Das gute Image der Firma wird durch deren Vorträge und Workshops an verschiedenen Konferenzen verstärkt, wie z. B. bei der W-JAX, MobileTechCon und Java EE Summit.

Karriere/Weiterbildung

Es gab immer die Möglichkeit, Bücher über die Firma zu besorgen. Auch IT-Fachzeitschriften waren immer verfügbar. Dazu wurden passende Schulungen angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

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