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Bewertungen

8 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sehr guter Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Zusammenhalt untereinander
- Immer offen zu sein für Veränderungen die das Unternehmen noch besser machen könnten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mareke Gerdes, Personalreferentin
Mareke GerdesPersonalreferentin

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für Deine Bewertung!

Es freut mich, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Wir wollen unsere offene Kommunikation und den Zusammenhalt auch weiter fördern.

Wenn Du konkrete Anliegen oder Veränderungsvorschläge hast, komme gerne jederzeit auf mich zu.
Per Telefon, Mail oder Slack bin ich immer für Dich erreichbar. Sehr gerne auch auf einen Kaffee bei uns im OPEN SPACE.

Beste Grüße
Mareke

Guter Arbeitgeber, geht aber besser

3,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbequemer stressiger Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Sinnvoll gestaltete Konferenzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Wilkes, Leiter Marketing und Kommunikation
Mike WilkesLeiter Marketing und Kommunikation

Liebe Kollegin / lieber Kollege.

Vielen Dank für deine Rückmeldung.

Schön zu lesen, dass dir der stets offene und direkte Austausch bei OK gefallen hat.

Deine Optimierungsvorschläge wollen wir gerne angehen.
Ich freue mich, wenn wir im persönlichen Austausch nochmal über Details sprechen um deine Sicht auf die Themen noch besser verstehen zu können.
Es ist uns wichtig, uns durch regelmäßiges Feedback stetig im Team weiterzuentwickeln.

Ich freue mich auf deinen Kontakt.
Per Telefon und Mail bin ich immer für dich erreichbar. Sehr gerne auch auf einen Kaffee bei uns im OPEN SPACE.

Beste Grüße

Mike Wilkes

Flache Hierachien und ein starker Zusammenhalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gefällt mir das Unternehmensklima und die "Mitmach-Kultur". Jeder kann sich in jedem Bereich mit seinen Ideen einbringen und diesen Bereich ein Stück weit mitentwickeln. Auf die Frage "warum" gibt es kein "das haben wir schon immer so gemacht". Wandel, Veränderung und Verbesserung haben einen hohen Stellenwert und werden spürbar gelebt. Es ist nicht immer einfach in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen zu arbeiten, denn man muss sich auch selber mitentwickeln. Dies birgt jedoch die Chance, dass man nciht selber in seinem Trott hängenbleibt, sondern mit Spaß an der Arbeit vorangeht. Das gefällt mir.

Image

Das Wir-Gefühl und die Identifikation mit der Firma ist gut. Die allermeisten Kollegen sind zufrieden und arbeiten gerne für open knowledge.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann als Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit geleistet werden. Das ist sehr angenehm. Allerdings muss trotzdem auf Projektmitglieder und Kunden Rücksicht genommen werden. Es muss also trotz Gleitzeit eine gewissen Erreichbarkeit gewährleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Eine klassische Karriereleiter gibt es auf Grund der fehlenden Hierachie nicht. Dennoch wird gerade bei den Entwicklern viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Neue Technologien können ausprobiert werden und häufig wird die Teilnahme an Fachkonferenzen ermöglicht. Dennoch muss auch hier jeder Mitarbeiter ein Stück weit selber dafür sorgen, dass er selber die Möglichkeit bekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht schlecht, befindet sich aber eher in der unteren Hälfte. Es wird immer pünktlich und fehlerfrei überwiesen. Es wird Hansefir und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Vermögenswirksame Leistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wird noch nicht besonders viel für den Umweltschutz oder aus sozialen Engagement getan. Ein paar kleine Beispiele gibt es allerdings schon: Adventskalender mit fair trade Schokolade für alle Mitarbeiter, gekauft in einer Schule zur Utnerstützung dieses Projektes; wöchentlicher Obstkorb von ecocoin (bio, regional oder zumindest fair trade); Wasserspender und Flaschen aus Glas um Plastik zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen pflegen fast freundschaftliche Verhältnisse und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit (bspw. Brettspieleabend, Kicker-Turniere oder LAN-Partys) etwas miteinader. Dennoch ist dies kein Muss und niemand wird"doof angeguckt", wenn er keine Lust dazu hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es weniger. Das Team ist recht jung. Dennoch werden die paar älteren Kollegen, die es gibt, geschätzt. Teilweise werden sie sogar bevorzugt behandelt, da einige neuere Regeln für sie nicht ganz so streng gelten.

Vorgesetztenverhalten

Durch grundsätzliche flache oder keine Hierachien gibt es kaum Vorgesetze. Dennoch könnte der ein oder andere daran arbeiten, in seinem Verhalten besser einschätzbar und stringenter zu sein. Andere Vorgesetzte hingegen geben sehr viel und gutes Feedback. Alle jedoch sind sehr bemüht um die persönliche Weiterentwicklung und darum, dass sich alle wohlfühlen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr schön und groß. Es gibt ausreichend Besprechungsräume und genug Möglichkeiten auch mal nicht an seinem Platz zu arbeiten. Die Auwahl an Arbeitsmitteln ist groß.

Kommunikation

Auch wenn die Kommunikation unternehmensintern noch nicht perfekt ist, wird sie immer besser und verdient deshalb 5 Sterne. Es wird viel dafür getan, alle gut informiert zu halten und sowohl wichtige als auch nur interessante Informationen zu verteilen. Beispiele: Interner Newsletter, Teammeetings, Speed Pairing, Intranet-News...

Gleichberechtigung

Es werden absolut keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. Einzig und allein an der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern der Organisation im Vergleich zu den Mitarbeitern der Entwicklung kann noch gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Für den Bereich der Organisation gilt, dass jeder ein Stück weit selber dafür verantwortlich ist, ob ihim Spaß macht, was er tut oder nicht. Jeder hat die Möglichkeit sein Aufgabenfeld selber mitzugestalten und sich selbst Aufgaben zu suchen. Natürlich müssen einige Aufgaben auch erledigt werden, wenn sie einem weniger Spaß machen. Wer sich hier aber nicht aktiv einbringt, kommt auch nicht weiter.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Wilkes, Marketing & Kommunikation
Mike WilkesMarketing & Kommunikation

Liebe/r Kollege/in.

Danke für dein ehrliches Feedback.

Besonders gut hast du es mit der Selbstverantwortung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen auf den Punkt gebracht.
Jedes Teammitglied bei uns kann und soll sich einbringen, wenn es OK nach vorne bringt. Mit dieser Einstellungen wächst jeder von uns.

In Sachen sozialem Engagement legen wir auch immer wieder Wert darauf, unsere Firmenpatenschaften bei World Vision zu pflegen.
Auch unsere Weihnachtspost versenden bewusst mit UNICEF, um auch hier das tägliche Business mit sozialem Engagement zu verbinden.
Deine Anmerkung nehmen wir auf, um auch zukünftig verschiedene Projekte zu unterstützen. Zwischenstände kommunizieren wir im Team zukünftig noch transparenter.

Auf weiterhin eine gute gemeinsame Zeit!

Beste Grüße

Mike Wilkes
Marketing & Kommunikation
OPEN KNOWLEDGE GmbH

Guter Arbeitgeber mit transparenter Unternehmenskommunikation

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Teamverhalten und die Möglichkeit moderne Themen in die Firma hineinzutragen. Feedback wird angenommen und zeitnah geprüft. Mitarbeiter können die Firma mitgestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- längere Reisetätigkeiten (kundenbedingt)
- private Unplanbarkeit bei schwierigen Kunden, die monatsweise verlängern möchten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern muss langfristig eine Perspektive aufgezeigt werden, damit nicht der Eindruck entsteht, dass der einzelne auf der Stelle tritt.
Es muss individuell klar werden, was man selbst dafür tun kann, um sein Grundgehalt permanent oder gestaffelt aufzubessern, um Mitarbeiter nicht nach einigen Jahren zu verlieren. Viele Teamevents sind klasse, dennoch sollte man aufpassen, dass die Events nicht Überhand nehmen (auch wenn sie freiwillig sind) und individuelle Anreize dadurch verschwinden. Auf fachlicher Ebene ist man aus meiner Sicht gut aufgestellt.

Image

Sehr renommiert.

Work-Life-Balance

Branchenüblich sind Aufenthalte direkt beim Kunden Vorort möglich (Onboarding, Workshops, Konferenzen...). Dennoch ist hervorzuheben, dass sehr viele Projekte direkt aus Oldenburg erledigt werden können. Reisetätigkeiten werden mit einer extra Aufwandsentschädiung vergütet!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist ein schwieriges Thema bei flachen Hierarchien. Wer nur auf regelmäßige Beförderungen aus ist, der sollte wohl zu einem anderen Arbeitgeber wechseln. Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und generell ist die Firma im Raum Oldenburg und Bremen gut vernetzt (Stichwort JUG und Meetups). Andere (externe) Weiterbildungen können individuell vereinbart werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Thema Gehalt sollte man vor Vertragsabschluss genau überlegen, wo die Reise hingehen soll. Nachverhandlungen können zäh werden, allerdings auch aus verständlichen Gründen. Nicht jeder kann jedes Jahr größere Sprünge machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben einen Obstkorb und einen Wasseraufbereiter. Oldenburg generell ist eine Fahrradfahrerstadt.

Arbeitsbedingungen

Direkt im Büro erstklassige Ausstattung mit flexibler Hardware-Wahl. Vieles kann auch individuell bestellt werden. Direkt beim Kunden kann die Erfahrung anders sein, da dort meist Arbeitsplätze fehlen und manchmal auch auf Grund irrwitziger Sicherheitsanforderungen und Policies die Hardware des Kunden verwendet werden muss.

Kommunikation

Die Unternehmensentwicklung wird regelmäßig erklärt und transparent kommuniziert. Zur GF hat man kurze Wege und einen direkten Draht. Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Branchenüblich liegt der Männerfaktor höher. Dennoch ist das ganze Team eine eingeschworene Gemeinschaft.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kunden, da keine eigenen Produkte vermarktet werden. Allerdings sind die meisten Kundenprojekte anspruchsvoll und interessant.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Wilkes, Leiter Marketing und Kommunikation
Mike WilkesLeiter Marketing und Kommunikation

Liebe/r Kollege/in.

Schön zu lesen, dass es dir bei uns gefällt.

Dein Verbesserungsvorschlag ist absolut nachvollziehbar.
Wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter auch mit aufzeigen, wo die Reise hingehen kann, den Weg fordert und aktiv mitgestaltet. Ich bin davon überzeugt, dass wir alle immer besser darin werden, individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen wenn die Ziele auf beiden Seiten klar sind.

Das Thema Events stellte ich gerne im nächsten Jahr nochmal zu Diskussion und hole mir verschiedene Stimmen dazu ein. Wäre schade, wenn wir eine Überflutung damit erreichen. Vorteil ist aktuell ja, wie die schon sagst, dass die angebotenen Events vom Team entschieden werden und die Teilnahme freiwillig ist.

Auf weiterhin eine gute gemeinsame Zeit bei OK!

Beste Grüße

Mike Wilkes
Marketing & Kommunikation
OPEN KNOWLEDGE GmbH

Es war eine gute Zeit

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es immer viele sehr interessante Projekte gab und bei der Auswahl der Angestellten bewies die GF ein sehr geschicktes Händchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die damalige Aussicht auf einen Karriereschritt und die teilweise fehlende Anerkennung für die geleistete Reisebereitschaft.

Karriere/Weiterbildung

Es war damals schwer aus dem Bereich Softwareentwicklung in eine andere Richtung zu wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Ab einer gewissen Berufserfahrung war der Gehaltssprung leider nicht mehr wie zuvor.

Kommunikation

Es dauerte manchmal sehr lange bis klare Aussagen kamen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Wilkes, Leiter Marketing und Kommunikation
Mike WilkesLeiter Marketing und Kommunikation

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Über die genannten Verbesserungspotentiale sind wir uns bewusst.
Durch Rückmeldungen wie von dir, reflektieren wir unsere Arbeit regelmäßig und machen Dinge anders.
Gerde zu den Themen Reisezeiten und Weiterentwicklung in verschiedenen Rollen hat sich bei uns etwas getan.
Guck doch einfach mal wieder rein und überzeuge dich selbst ;-)

Beste Grüße

Mike Wilkes
Marketing & Kommunikation
OPEN KNOWLEDGE GmbH

Könnte kaum zufriedener sein

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Zwar sehr schön, aber es gibt Verbesserungspotenzial

Kommunikation

Durch die Tatsache das die meisten Mitarbeiter nicht am Hauptstandort beschäftigt sind, ist die Kommunikation zu diesen natürlich eingeschränkt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei open knowledge gut gefällt und auch an den Räumlichkeiten wird sich ja zukünftig etwas ändern :-).

Viele Grüße

Kompetenter Arbeitgeber mit angenehmer Firmenstruktur

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Wilkes, Leiter Marketing und Kommunikation
Mike WilkesLeiter Marketing und Kommunikation

Liebe/r Kollege/in.

Vielen Dank für deine positive Einschätzung.
Auf weiterhin eine gute gemeinsame Zeit!

Beste Grüße

Mike Wilkes
Marketing & Kommunikation
OPEN KNOWLEDGE GmbH

Nette Firma, spaßiger Job

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Mike Wilkes, Marketing & Kommunikation
Mike WilkesMarketing & Kommunikation

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Bitte gib uns weiterhin direktes Feedback, damit wir zusammen das Bestmögliche erreichen.

Beste Grüße

Mike Wilkes
Marketing & Kommunikation
OPEN KNOWLEDGE GmbH