Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Open-Xchange die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man darf sich nicht gegen die Kontrolle wehren und es wird auch von oben ignoriert!
Bis auf die "Sicherheitsleute" und interne IT und LT 5 Sterne, für diese 3 Abteilungen Sterne Abzug
Direkter Vorgesetzer 5 Sterne, dann 4 Sterne, dann 3 Sterne und ganz oben 0 Sterne macht im Schnitt 3. Würden die Bedenken zur Überwachung oben wahrgenommen und dieses "Verhalten" nicht unterstützt gäbe es mehr Punkte.
Modernes Equipment, schönes, helles Büro
Feedback-Gespräche während der Probezeit und ein angenehmes Onboarding.
Regelmäßige Veranstaltungen, auf denen die Führung die aktuellen Entwicklungen verkündet und Fragen gestellt werden können.
Man fühlt sich permanent kontrolliert!