Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Open-Xchange entwickelt mit 250+ Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Open-Source-Software für Kommunikation, Collaboration, Office-Productivity sowie DNS-basierte Sicherheitsdienste. Der internationale Vertrieb erfolgt über Internet Service Provider, Hosting-, Telekommunikations- und Kabelanbieter, die ihren Kunden die Lösungen von Open-Xchange als Software-as-a-Service (SaaS) zur Verfügung stellen. Über Partner wie IONOS, Orange, Italiaonline, Comcast, GoDaddy oder Softbank nutzen bereits mehr als 200 Millionen Anwender Software des Marktführers Open-Xchange für ihre private und geschäftliche Kommunikation.
Den Kern des Angebots bildet OX App Suite mit Applikationen zur Bearbeitung von E-Mails, Kontakten und Terminen, das um folgende Funktionen erweitert werden kann: OX Drive zum Verwalten und Synchronisieren von Dokumenten, Bildern, Fotos und Filmen; OX Documents für Textbearbeitung, Tabellenkalkulationen und Präsentationen; OX Guard für die Verschlüsselung von E-Mails und Dateien. Die weltweit führende Open-Source-IMAP-Serversoftware von Dovecot sowie PowerDNS, Anbieter von sicheren DNS-Diensten, runden das Portfolio der OX-Gruppe ab. Open-Xchange hat seinen Hauptsitz in Köln mit weiteren Standorten in Deutschland (Bremen, Dortmund, Hamburg, Olpe und Nürnberg), den USA, Finnland, den Niederlanden, Italien, Frankreich, Spanien und Japan.
Unser Hauptprodukt, OX Cloud ist eine Kollaborationssoftware mit integrierten Apps für die Bearbeitung von E-Mails, Kontakten und Terminen, die um Informationen und Adressen aus sozialen Netzwerken wie Facebook, LinkedIn, XING und Twitter ergänzt werden können. Auch Bilder, Audio-, Video- und Office-Dateien können mit OX App Suite genutzt und verwaltet werden.
Anwender können OX App Suite sofort und mit jedem Endgerät nutzen, das einen Browser hat - ohne dass sie dazu Lizenzen kaufen oder Software installieren müssen. Bei Verlust oder Defekt eines Gerätes sind alle Dateien zentral gesichert. Dank “Responsive Design” passt sich OX App Suite automatisch an die unterschiedlichen Display-Größen von PC, Laptop, Tablet und Smartphone an, was auf jedem Gerät eine bestmögliche Benutzbarkeit garantiert.
Mit OX Documents lassen sich Microsoft Office- und OpenOffice/LibreOffice-Dateien direkt im Browser lesen und editieren, ohne dass diese konvertiert werden. Da OX Documents nur die Änderungen und nicht das gesamte Dokument speichern, bleiben Formatierungen und Layout des ursprünglichen Dokumentes vollständig erhalten. Diese Innovation ist die Voraussetzung für die Zusammenarbeit mit Anwendern, die weiterhin ihre jeweilige Desktop-Office-Software verwenden wollen.
OX Drive verwaltet in einer App das Teilen von Dokumenten, Bildern, Fotos und Filmen. Zudem übernimmt OX Drive die Synchronisierung von Ordnern und Dateien auf Geräte mit Windows 7/8, Mac OS X, Android und iOS.
Mit OX Guard kanneine Verschlüsselung für OX App Suite vorgenommen werden, die ohne Installation auskommt, einfach zu bedienen ist, und den verschlüsselten Austausch von E-Mails und Dateien auch mit Anwendern unterstützt, die keinen OX App Suite-Account besitzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungUnsere Mission:
Du bist motiviert, erfahren und bist es gewohnt, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten und wirklich etwas in der Open-Source Welt zu bewegen? Bist Du auf der Suche nach einem Job, in dem du wirklich etwas bewirken kannst?
Wir bei Open-Xchange haben uns dazu entschieden, leidenschaftlichen Individuen mit Expertise die Möglichkeit zu bieten, Teil eines internationalen Teams zu werden, das die Welt und Millionen von Menschen durch die Entwicklung und Bereitstellung von Open-Source-Technologien verbindet.
Wir glauben, dass es ausschlaggebend ist, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen, durch ihre Arbeit motiviert werden und einen Mehrwert schaffen - nicht nur für die Belegschaft, sondern auch für alle, die unsere Produkte verwenden:
Das erwartet dich bei Open-Xchange:
Klingt das nach einem perfekten Arbeitsumfeld für dich? Wenn ja, dann melde dich. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir.
Sei bereit, deine persönliche Zukunft zu gestalten und die Zukunft von Millionen von Menschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Open-Xchange GmbH.
Flache Hierarchie und Empowerment, Freiraum zur Entwicklung, Transparenz und Zugewandheit
Es wird beständig an einer Kultur und Struktur gearbeitet die es ermöglicht Dinge die eventuell nicht perfekt laufen zu verbessern.
Die Kollegen die nichts mit der Überwachung zu tun haben.
Gerade durch den Remote Zwang der letzten 3 Jahre innerhalb der Corona Zeit hat sich gezeigt, das OX mit seinem offenen Arbeitsmodell sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Wer will, arbeitet von zu Hause und kann bei Bedarf ein shared Desk buchen. Das ist besonders praktisch, wenn man gemeinsam mit Kollegen an einem wichtigen Projekt arbeitet oder einfach mal etwas mehr "Ruhe" von den Kindern benötigt.
Sehr hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität, angenehmes und internationales Arbeitsumfeld, große Vielfalt an tollen Benefits, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Manche Führungskräfte sind durch technische Exzellenz in ihre Position gekommen, weniger weil sie gute Führungskräfte sind. Vereinzelt Grüppchenbildung und toxische Tendenzen. Da sollte seitens des Management mehr Wert drauf gelegt werden da es viel gutes in einem schlechten Licht erscheinen lässt.
Überwachung!
Das OX als Marke dem Enduser nicht bekannt ist, obwohl Millionen die Software täglich nutzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind rar
stellenweise etwas abgehoben, overcommitment, Titel-Inflation, geringe Diversität...
Ich fände es super wenn wir versuchen würden die hohen Arbeitsbelastungen besser zu verteilen. Mehr Kolleg:innen einzustellen würde vielerseits für Erleichterungen und Verbesserungen sorgen.
Vertrauen geht in 2 Richtungen, gebt ihr uns keins, kriegt ihr keins.
Hört auf mit dem Überwachungsmist!
Gutes tun und darüber reden, ich habe den Eindruck dass man zu bescheiden ist und viel zu vorsichtig wenn es darum geht auch mal etwas durchzusetzen. Einige tanzen dem Management kräftig auf der Nase herum und nerven damit auch ihre Kollegen.
Gerade wegen dem offenen Arbeitsmodell sollten physische Treffen immer ermöglicht bleiben. Denn wenn eines gelernt wurde in den letzten 3 Jahren, dann das wir soziale Wesen sind und nicht alles remote über Videocalls bestmöglich zu erledigen ist.
Mehr an der Diversität arbeiten, Kommunikation noch mehr verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Open-Xchange ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Konnten schon einige in die Rente schicken, langjährige Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt. Gesunder Mix aus Jugend und Erfahrung.
Alle werden gleich behandelt unabhängig vom Alter (auch bei der Einstellung im Rahmen des Recruiting Prozesses).
Hier herrscht absolute Gleichheit
Es werden auch ältere Kolleg:innen eingstellt, der Umgang mit besagten Kolleg:innen ist respektvoll.
Das Unternehmen ist grundsätzlich jung und dynamisch, obwohl das Durchschnittsalter gar nicht so niedrig ist. Durch ältere Kollegen kann jeder nur von der Erfahrung und Gelassenheit profitieren. Älter und jünger mischt sich bei uns gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Open-Xchange ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird eher klein gehalten und muss hinter jedem Lehrgang her rennen und betteln
Weiterbildung wird immer Besser.
Karriere aufgrund der Flachen Strukturen eher weniger.