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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OpenTalk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpenTalk
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OpenTalk
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so eine gute Truppe gehabt, die auch in den wenigen stressigen Tagen nicht den Kopf verliert und jeder sich seine gute Laune behält.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte an den ein oder anderen Stellen etwas transparenter gestaltet werden, um damit zukünftige Differenzen zu umgehen. Aber dadurch dass hier alles noch im Wachstum ist, ist das ein Problem was schnell gelöst werden kann.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur Top, jeder ist hilfsbereit und steht sofort für Fragen zur Verfügung. Der Umgang mit allen ist sehr freundlich bis freundschaftlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So viel Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeitszeit habe ich selten erlebt. Auch auf Familie wird her sehr viel Wert gelegt und die Kinder haben Vorrang. Dies wird schon von der Geschäftsführung vorgelebt. Großartig!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten verhalten sich ihren Mitarbeiten freundlich und fair gegenüber, durch die geringen Strukturen hat hier auch jeder mit jedem zu tun. Nur könnte die eine oder andere Information eher im Team landen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

OpenTalk hat ein junges dynamisches Team. Nach einem Jahr müssen sich noch einige Dinge finden, aber es ist auch Raum da für Entwicklung und Gestaltung. OpenTalk orientiert sich auch an den Werten der Heinlein Holding, unserer Mutter, die seit vielen Jahren warteorientiert ein erfolgreiches Geschäft entwickelt.

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