Stillstand statt Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Nette Kollegen, man halt trotz allem Missmanagement der oberen Führungsebene zusammen.
- Mitarbeiter Events finden regelmäßig statt und kommen gut an.
-Viel mehr ist dann auch schon nicht positiv zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation, bringt mittlerweile Unruhe rein.
- Nicht innovativ oder agil
- Führungsstil des oberen Managements völlig antiquiert, in der Realität keine flexible Arbeitszeiten, Homeoffice wird möglichst unterbunden
- von oben angeordnete Kulturprozesse werden von oben selbst nicht gelebt
-Offene Kritik von Mitabeitern wird sofort abgebügelt, am Besten ist, man sagt gar nichts.
- Eigenreflektion der Geschäftsführung ist völlig verschoben.
Verbesserungsvorschläge
Fehler analysieren und daraus lernen, vorallem auf Führungsebene, manchmal hilft es da nur auch mal den ein oder anderen zu tauschen
Offenes Ohr für die Mitarbeiter, würde man sich ab und an die Mühe machen und ernsthaft die Meinung der Mitabeiter zu hinterfragen und zu diskutieren, würden sich viele Wege in Sachen Verbesserung von alleine auftun