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operational 
services 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Alte und starre Einstellungen im Management

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei operational services GmbH & Co KG in Braunschweig gearbeitet.

Kommunikation

- Kommunikation ist hier im Unternehmen ein Fremdwort
- Die Mitarbeiter werden Dumm gehalten und brauchen ja nichts wissen
- Keine Integration von Ideen und Vorschlägen von den Mitarbeitern erlaubt

Kollegenzusammenhalt

- die Kollegen halten noch zusammen
- teilweise aber so demotiviert vom Management, dass heftige Auseinandersetzungen entstehen
- die Gesamtstimmung wird immer schlechter

Work-Life-Balance

- Mitarbeiter bekommen zu viele Aufgaben mit zu viel Zeitdruck
- Hoher Krankenstand, da viele Mitarbeiter überarbeitet sind
- Es wird keine Entlastung geschaffen
- Ausscheidung von Mitarbeitern mit Burn-Out, dadurch noch mal Last auf übrige Mitarbeiter
- Arbeitsleistung von Mitarbeitern wird doppelt verplant, damit genug Geld rein kommt
- Keine persönliche Entwicklungsaussichten im Personalgespräch
- Zeiten werden so gebucht damit die Zahlen stimmen, nicht wie sie wirklich geleistet worden
- Urlaubszeiten plant schwierig - Management geht vor

Vorgesetztenverhalten

- privates wird nicht von beruflichen getrennt
- starkes Hierarchie-Verhalten
- Mitarbeiter werden demotiviert
- es zählen nur Zahlen, Menschlichkeit geht verloren
- Mitarbeiter die den Mund auf machen werden nicht mehr nach Leistungen bewertet

Interessante Aufgaben

- Management verkauft die neusten Technologien die aber nicht umgesetzt werden können, da den Mitarbeitern keine Change zur Weiterbildung gegeben wir.
- Wir können alles und die Mitarbeiter haben dann den Druck dieses Versprechen gegenüber dem Kunden einzuhalten.

Gleichberechtigung

- keine Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

- Es werden nicht die technischen Voraussetzungen geschaffen, damit man produktiv und konkurrenzfähig arbeiten kann.
- Büros haben Behördenflair aus den 60er Jahren.
- Großraumbüros in denen auch noch Meetings abgehalten werden
- Keine Klimaanlagen, im Sommer kein konzentriertes Arbeiten möglich

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehälter entsprechen nicht der Leistung und Berufserfahrung, sondern der Sympatie
- Relativ niedriges Gehaltsniveau
- Keine Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen

Image

- Die Stimmung wird immer schlechter und das Management ändert nichts
- Intern sehr schlechtes Image, Abteilungsübergreifend

Karriere/Weiterbildung

- keine Schulungen in unserem Bereich


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina RudolphHR Business Partnerin

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten, auch wenn Ihre Bewertung nicht wirklich konstruktiv und differenziert rüberkommt. Ihr kritisches Bild über die Kolleginnen und Kollegen stimmt nicht mit den Ergebnissen der jährlich stattfindenden Zufriedenheitsumfrage überein. Gleichermaßen kommen auch Dritte (Top Arbeitgeber) zu diametral gegenläufigen Ergebnissen.
Darüber hinaus ist die OS ein schnellwachsendes Unternehmen mit vielen neuen, kreativen Kolleginnen und Kollegen, denen wir gerne die Chance einräumen, ihre Ideen und guten Erfahrungen aktiv in die Projekte einzubringen. Das funktioniert prächtig! Die neuen und die bisherigen Mitarbeitenden werden systematisch unterstützt, sich fort- und weiterzubilden. Dafür halten wir sogar einen dedizierten Personalentwickler bereit.

Wir würden uns gerne mit Ihnen darüber austauschen, wo die Ursachen für die unterschiedliche Wahrnehmung der Einschätzungen liegen. Ich stehe Ihnen dazu gerne zur Verfügung.

Kollegiale Grüße von Sabrina Bonitz (sabrina.bonitz@o-s.de).

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