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Bewertung

Keine Lust auf persönlichen Kontakt zum Bewerber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Operational Services in Frankfurt am Main als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktaufnahme über Headhunter
Telefonat und Versenden der üblichen Unterlagen.
Aber: Statt Einladung zum Gespräch bei Operational Services kam eine email mit einem Link auf einen Online Test.
Warum der Test notwendig ist? Keine Info.
Später dann die Absage, man habe die "Unternehmenskriterien nicht erfüllt".
So hält man sich lästige Bewerber vom Leib, schade daß sich der Headhunter überhaupt die Mühe gemacht hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nutzen Einstellungstests für einen neutralen Vergleich aller Bewerber. Diese Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage: https://goo.gl/wmcxaW unter der Überschrift „Warum nutzt die OS Einstellungstests“. Gehen Bewerbungen direkt bei uns ein, kontaktieren wir jeden Bewerber vor dem Test persönlich, um ergänzend zur Homepage den Hintergrund zu erläutern und auch ein paar Tipps für die Durchführung zu geben. Wir werden zukünftig unsere Dienstleister um die gleiche Handhabung bitten!

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