Durchaus eine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicheres Unternehmen mit klugen und weitsichtigen Köpfen an der Spitze und einem klasse Team der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders modern ist man vor allem in der Tool- und Prozesswelt nach innen nicht, obwohl man es für Kunden eigentlich drauf hat. Soweit ich das überblicke durch die aus dem Hause T eingesetztem Spitzen an vielen Stellen doch sehr hierarchisch, von der Handy-oder mobile Device Ausstattung bis zum Auto oder für Büro für Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung und Betriebsrat sollten beide ihre recht starren Positionen überdenken, auch wenn natürlich der Konzerneinfluss der T-Systems manches Ekelpaket schnürt, was man auch bei OS nicht ganz ignorieren kann
Arbeitsatmosphäre
Wie überall liegt es an den Menschen. Es ist ein wirklich tolles Bemühen zu spüren das ONE OS zu leben, auch wenn man einen Sonnenkönig ertragen muss.
Kommunikation
Das ist eines der Themen was OS deutlich noch besser lernen muss. Obwohl viele tolle Kommunikationsexperten im Unternehmen sind und die Kommunikation nach außen sehr gut ist, hakt es da nach innen schon noch recht oft.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl DAS Asset von OS.
Work-Life-Balance
Na ja, man erhält schon sehr ordentlich Stoff und Ziele, die straff verfolgt werden. Für viele Führungskräfte sind wohl 10h täglich angesagt...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es natürlich vom einzelnen Menschen ab, insgesamt aber sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Die gibt es zu Hauf und in großer Abwechslung, das bringt die IT wohl mit sich.
Gleichberechtigung
Ich erkenne keinerlei Probleme und volle Gleichberechtigung, auch wenn wie üblich das Management deutlich überwiegend aus Männern besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Den halte ich für vorbildlich, es ist ein gutes Zusammenspiel von Alt und Jung.
Arbeitsbedingungen
Die sind bisher sehr ordentlich, auch wenn in Frankfurt das von vielen sehr geschmähte riesige Großraumbüro besteht. Man hat sich dort alle Mühe gegeben das toll zu gestalten, auch wenn natürlich die Leitungsebenen und die Zentralabteilungen kleine Büros wie immer haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt nicht so die Rolle, aber Sozialbewusstsein kann man nicht absprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja, verglichen mit vielen Firmen am Markt ist das Gehaltsniveau schon sehr ok, Entwicklung im Gehalt nach oben aber sehr restriktiv, wenn auch nicht unmöglich und natürlich stark leistungsorientiert, was ich richtig finde. Im Tarifband gibt es regelmäßige Mini- Gieskannenerhöhungen.
Image
Für Imagepflege wird sehr viel getan und das ist auch am Markt durchaus anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Hier achtet das Unternehmen stark drauf und ich glaube wer will, der kann auch. Leider greift der T-Konzern zum Zwecke des Kosten Sparens ekelig ein, so dass fast nur noch online Learning ohne Extrarunden der Führungskräfte läuft.