Kommunikation und internes Vorgehen ist ausbaufähifg
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das noch keine Kurzarbeit angeordnet wurde.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mehr Kommunikation innerhalb der Teams.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Mutterkonzern gibt mehr Infos als die O-S raus. Da hätte man eher etwas tun können.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die aktuelle Lage immer an.
Kommunikation
Team interne Kommunikation ist nicht immer gegeben. Wer Außerhalb des Standortes mit dem meisten Mitarbeitern angestellt ist wird nicht immer mit eingebunden in neue bzw. interne Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Ist auch über die Teamsgrenzen hinaus vorhanden.
Work-Life-Balance
Ist ok. Man muss ich aber an Kunden richten.
Vorgesetztenverhalten
Ist Ausbaufähig. E-Mails z.B. werden teilweise erst nach einen Monat beantwortet.
Interessante Aufgaben
In andere Themenfelder der Projektgruppe reinzukommen gestalltet sich teilweise als schwer. Man muss meistens nach Fragen ob es neue Themen gibt oder man erfährt es dann in einer Teamrunde wenn es schon neue Projekte gibt welche umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Kommt auf den Standort an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Standardbüros sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kunden sind leider sehr Automotive Nah daher wird der Umweltaspekt etwas gedrückt. Manchmal hohe Reisetätigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für den Einstieg ok. Regionale Gehaltsanpassungen werden nicht durchgeführt.
Image
Image könnte besser sein. Wird manachmal etwas anders Dargestellt als die Lage ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere nein wird durch die Bändervorgaben erschwert da die nötigen Aufgaben in höheren Bändern nicht erfüllt werden können in dem Aufgabenumfeld welches man aktuell bearbeitet.