Ich hatte gute Jahre, einige andere nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen guten Job hat und das Management einen kennt, dann lebt es sich schon gut.
Generell eine gute Firma für den Ein- und Aufstieg in der IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine schwierige Personalkultur. Wer nicht performt muss auch mal rausgeschmissen werden, egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft. Und wo wir bei Führungskräften sind.. Es gibt einen Unterschied zwischen Manager und Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Kariere ist kein Privileg! Junge Kollegen, die Gas geben brauchen auch die entsprechende Wertschätzung. Und wer richtig was reißt muss auch einen Weg abseits von normalen Prozessen finden. Ein Entwicklungsplan der vorsieht, dass man mehrere Jahre auf das normale Gehalt der neuen Stelle "hinarbeitet" ist schlicht ein echtes Hemmnis. Die Gefahr: Wer was auf dem Kasten hat, haut irgendwann ab, sobald er genug Erfahrung gesammelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man in den richtigen Teams war - Super. Ich weiss leider, dass es anderen nicht so erging...
Kommunikation
Bottom-Up natürlich immer gefiltert. Top-Down gern mal ungefiltert und unprofessionell. Unter Kollegen aber ausgezeichnet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur in den Teams ist meistens echt gut. Ich hatte bei der OS die besten Kollegen bisher.
Work-Life-Balance
Ein sehr individuelles und von der Position abhängiges Thema. Generell kein Problem mal kurzfristig frei zu bekommen oder das Handy einfach mal aus zu machen, wenn man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte gute Vorgesetzte, einige andere nicht. Mehrmals nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man sich in die Aufgaben vertiefen, in die man möchte. Eigeninitiative ist dafür natürlich schon nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und (meist) sehr geschätzte noch dazu!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war gut, bei vielen anderen war es nicht so. Und die haben sich echt den Hintern dafür aufgerissen. Aber wenn der Vorgesetzte nicht kann/will. Dann wirds auch nix. Mehr Geld natürlich auch nur, wenn man eine höherwertige Position übernimmt. Grade für junge Kollegen ein echtes Hindernis und dann natürlich auch in seeehr langen Zyklen.
Image
Man lebt unter dem Deckmantel der Telekom/T-Systems. Kunden verstehen den Unterschied, externe leider nicht so oft.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Schulung, die nicht freigegeben wurde. Es wurde aber auch ehr im überschaubaren Maß gefördert.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu so ausführlich zu bewerten.
Wir möchten uns gerne mit Ihnen über Ihre dargelegten Erfahrungen im Bezug auf die Personalkultur austauschen, um herauszufinden, wie die unterschiedlichen Wahrnehmungen bei uns im Hause zustande kommen.
Hierzu stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und würde mich freuen, wenn Sie uns helfen, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Viele Grüße, Sarah Wagner (sarah.wagner@o-s.de)